سلطان بن أحمد القاسمي يشهد جلسة العصف الذهني لجائزة «تميُّز»

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
سلطان بن أحمد القاسمي يشهد جلسة العصف الذهني لجائزة «تميُّز» - بلد نيوز, اليوم الأربعاء 7 مايو 2025 05:38 مساءً
الشارقة –«الخليج»:
وجه سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، رئيس جائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، الشكر والتقدير لجميع المؤسسات التي يرأسها سموه، والتي حرصت على المشاركة والتفاعل مع الدورة الأولى من الجائزة، الأمر الذي يدل على حرص تلك المؤسسات في تطوير الأداء وتحقيق التميز، والارتقاء بالخدمات المقدمة في مختلف القطاعات.
جاء ذلك خلال حضور سموه جلسة العصف الذهني لجائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، ظهر الأربعاء، في مركز الزاهية سيتي سنتر، التي حضرها الشيخ محمد بن أحمد القاسمي نائب رئيس دائرة النفط، ومسؤولو المؤسسات التي يرأسها سموه، مباركاً لبعض القيادات في المؤسسات التي يترأسها سموه، والتي حصلت على ثقة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وترقيتهم، متمنياً سموه لهم التوفيق والنجاح في إدارة المؤسسات وتحقيق رؤية وتطلعات القيادة الرشيدة.
وأكد سمو رئيس جائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، أن الهدف الرئيسي من إطلاق الجائزة هو الوصول للتميز المؤسسي في الجهات المشاركة بمختلف مهامها، مشيراً سموه إلى أن الغاية من جلسة العصف الذهني هي تلقي الأفكار والمقترحات التطويرية والاستماع للنقد البناء الذي يطور من الجائزة وفئاتها ومعاييرها، إضافة إلى الوقوف على النقاط الإيجابية وفرص التحسين.
وأشار سموه إلى أن الطرق متعددة، ولكن الهدف واحد للوصول إلى التميز المؤسسي، مؤكداً سموه أهمية تأسيس قواعد ثقافة التميز وترسيخها في المؤسسات والموظفين لضمان استمراريتها وديمومتها في المستقبل.
وكانت جلسة العصف الذهني قد استهلت بمادة فيلمية شاهدها سموه والحضور تناولت التنافس بين كبرى الشركات العالمية ومحاولاتها في تطبيق الحوكمة، والتحديات التي تواجه القطاعات في سباق التنافس العالمي.
كما تطرقت المادة لأهمية العمل ضمن فرق متجانسة وتأهيل الكوادر البشرية وتوفير البيئة المناسبة والتمكين، الأمر الذي ينعكس بالإيجاب على تحقيق النتائج وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الجودة والتميز، إضافة إلى ضرورة وجود أصحاب الخبرة للتعامل مع إدارة الأزمات وتوجيه قيادات المؤسسات الكبرى للطريق الصحيح.
واختتمت المادة الفلمية بالتركيز على أهمية تحقيق الإنجازات على مستوى المؤسسة والابتعاد عن العمل والإنجاز الفردي والشخصي، إضافة إلى واقعية القرارات التي تكون مبنية على التشاور والبعد عن الانفراد في اتخاذ القرار.
وتخلل الجلسة استعراض أبرز النقاط لتطوير جائزة «تميُّز» والتي تهدف لتعزيز ثقافة التميز والتنافسية والتركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي وزيادة كفاءة المؤسسات وتطوير الخدمات وتحقيق سعادة المتعاملين وتأهيل الكوادر البشرية للتمتع بالمهارات والقدرات.
كما تناول النقاش خلال الجلسة فئات الجائزة في الدورة الأولى والدورة الزمنية للجائزة والأساليب المتبعة في التوعية والتدريب، إضافة للنظام الإلكتروني وتقييم المشاركات والزيارات الميدانية ومقترح الفئات الجديدة.
وناقشت الجلسة الفئات الرئيسية والفرعية للجائزة والجهود التي عملت عليها إدارة الجائزة للوصول إلى أهدافها، من خلال عقد الورش التدريبية العامة والتخصصية والنشرات التوعوية والتفاعل عبر منصات التواصل الاجتماعي.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

بلد نيوز

٠٧-٠٥-٢٠٢٥

• بلد نيوز

سلطان بن أحمد القاسمي يشهد جلسة العصف الذهني لجائزة «تميُّز»

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: سلطان بن أحمد القاسمي يشهد جلسة العصف الذهني لجائزة «تميُّز» - بلد نيوز, اليوم الأربعاء 7 مايو 2025 05:38 مساءً الشارقة –«الخليج»: وجه سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، رئيس جائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، الشكر والتقدير لجميع المؤسسات التي يرأسها سموه، والتي حرصت على المشاركة والتفاعل مع الدورة الأولى من الجائزة، الأمر الذي يدل على حرص تلك المؤسسات في تطوير الأداء وتحقيق التميز، والارتقاء بالخدمات المقدمة في مختلف القطاعات. جاء ذلك خلال حضور سموه جلسة العصف الذهني لجائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، ظهر الأربعاء، في مركز الزاهية سيتي سنتر، التي حضرها الشيخ محمد بن أحمد القاسمي نائب رئيس دائرة النفط، ومسؤولو المؤسسات التي يرأسها سموه، مباركاً لبعض القيادات في المؤسسات التي يترأسها سموه، والتي حصلت على ثقة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وترقيتهم، متمنياً سموه لهم التوفيق والنجاح في إدارة المؤسسات وتحقيق رؤية وتطلعات القيادة الرشيدة. وأكد سمو رئيس جائزة التميز المؤسسي «تميُّز»، أن الهدف الرئيسي من إطلاق الجائزة هو الوصول للتميز المؤسسي في الجهات المشاركة بمختلف مهامها، مشيراً سموه إلى أن الغاية من جلسة العصف الذهني هي تلقي الأفكار والمقترحات التطويرية والاستماع للنقد البناء الذي يطور من الجائزة وفئاتها ومعاييرها، إضافة إلى الوقوف على النقاط الإيجابية وفرص التحسين. وأشار سموه إلى أن الطرق متعددة، ولكن الهدف واحد للوصول إلى التميز المؤسسي، مؤكداً سموه أهمية تأسيس قواعد ثقافة التميز وترسيخها في المؤسسات والموظفين لضمان استمراريتها وديمومتها في المستقبل. وكانت جلسة العصف الذهني قد استهلت بمادة فيلمية شاهدها سموه والحضور تناولت التنافس بين كبرى الشركات العالمية ومحاولاتها في تطبيق الحوكمة، والتحديات التي تواجه القطاعات في سباق التنافس العالمي. كما تطرقت المادة لأهمية العمل ضمن فرق متجانسة وتأهيل الكوادر البشرية وتوفير البيئة المناسبة والتمكين، الأمر الذي ينعكس بالإيجاب على تحقيق النتائج وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الجودة والتميز، إضافة إلى ضرورة وجود أصحاب الخبرة للتعامل مع إدارة الأزمات وتوجيه قيادات المؤسسات الكبرى للطريق الصحيح. واختتمت المادة الفلمية بالتركيز على أهمية تحقيق الإنجازات على مستوى المؤسسة والابتعاد عن العمل والإنجاز الفردي والشخصي، إضافة إلى واقعية القرارات التي تكون مبنية على التشاور والبعد عن الانفراد في اتخاذ القرار. وتخلل الجلسة استعراض أبرز النقاط لتطوير جائزة «تميُّز» والتي تهدف لتعزيز ثقافة التميز والتنافسية والتركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي وزيادة كفاءة المؤسسات وتطوير الخدمات وتحقيق سعادة المتعاملين وتأهيل الكوادر البشرية للتمتع بالمهارات والقدرات. كما تناول النقاش خلال الجلسة فئات الجائزة في الدورة الأولى والدورة الزمنية للجائزة والأساليب المتبعة في التوعية والتدريب، إضافة للنظام الإلكتروني وتقييم المشاركات والزيارات الميدانية ومقترح الفئات الجديدة. وناقشت الجلسة الفئات الرئيسية والفرعية للجائزة والجهود التي عملت عليها إدارة الجائزة للوصول إلى أهدافها، من خلال عقد الورش التدريبية العامة والتخصصية والنشرات التوعوية والتفاعل عبر منصات التواصل الاجتماعي.

بلد نيوز

٠٦-٠٥-٢٠٢٥

• بلد نيوز

«تنفيذي الشارقة» يطلع على أبرز الخطط التطويرية في الإمارة

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: «تنفيذي الشارقة» يطلع على أبرز الخطط التطويرية في الإمارة - بلد نيوز, اليوم الثلاثاء 6 مايو 2025 02:13 مساءً عقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة اجتماعه الدوري برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي وذلك في مكتب سمو الحاكم. وناقش المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات التي تُعنى بتنظيم ومتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية التي تعزز جودة الخدمات المقدمة على مستوى الإمارة. وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة. وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية، وتكون وفقاً للضوابط الآتية: 1. تقديم تقرير طبي معتمد من قبل الجهة الطبية المختصة. 2. تكون إجازة الرعاية لمدة سنة براتب شامل بعد انتهاء إجازة الوضع. 3. يجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية لمدة لا تزيد على (3) سنوات على أن يكون التمديد سنوياً بناءً على تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة. 4. مع مراعاة البند (3) من هذه المادة عند تحسن الحالة الصحية للطفل يتم وقف إجازة الرعاية من قبل السلطة المختصة بالجهة الحكومية ومنحها تصريحاً وفق المدد التي يتم تحديدها من قبل الجهة الطبية المختصة. 5. يكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية طبقاً لنظام إدارة الأداء. 6. في حال تمديد الإجازة لأكثر عن (3) سنوات يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية لتقرير ما تراه مناسباً. 7. تحتسب إجازة الرعاية من ضمن مدة خدمة الموظفة. كما أصدر المجلس قراراً بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم 2 لسنة 2021م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة، وتناول القرار العديد من المواد القانونية الخاصة بالتعريفات ونظام التطبيق والتخطيط وتوصيف الوظائف والتعيين وبدء الخدمة، إضافة إلى الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والترقيات وأنواعها. وتناول القرار آلية تنظيم العمل للعسكريين في الهيئات النظامية والنقل والندب والإعارة والإجازات والتعلم والتدريب والاختبارات وتقييم الأداء، إضافة إلى الواجبات والمحظورات الوظيفية وانتهاء ومستحقات نهاية الخدمة والملاحق والنماذج المرفقة بالقرار. واطلع المجلس على تقرير أداء مجالس الضواحي وخطط التوسع على مستوى المجالس في مدن إمارة الشارقة، إضافة إلى المبادرات المجتمعية التي تعزز من دور المجالس في تقوية أواصر الترابط الاجتماعي وتعزيز الثقافة المجتمعية العامة.

بلد نيوز

٢٩-٠٤-٢٠٢٥

• بلد نيوز

«تنفيذي الشارقة» يصدر قراراً بشأن تنظيم الأنشطة الإعلامية

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: «تنفيذي الشارقة» يصدر قراراً بشأن تنظيم الأنشطة الإعلامية - بلد نيوز, اليوم الثلاثاء 29 أبريل 2025 02:38 مساءً الشارقة - وام ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح اليوم بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، اجتماع المجلس الذي عقد في مكتب سمو الحاكم. بحث المجلس خلال اجتماعه السياسات العامة للعمل الحكومي والنتائج المالية للحكومة في إمارة الشارقة، وناقش سبل تطويرها بما يواكب التطور الكبير والتنمية الشاملة التي تشهدها الإمارة على مستوى فئات المجتمع والقطاعات المتنوعة كافة. واطلع المجلس على تقرير نتائج أداء الموازنة العامة ومخرجات الأنشطة ونسب إنجاز المخرجات المستهدفة للجهات الحكومية والمستقلة للنصف الثاني لعام 2024م، في عدة قطاعات مختلفة وهي قطاع التنمية الاجتماعية وقطاع الإدارة الحكومية وقطاع البنية التحتية وقطاع المشاريع الرأسمالية وقطاع التنمية الاقتصادية، مؤكداً دعمه الجهات كافة لتحقيق الأهداف والخطط الموضوعة لتطوير العمل الحكومي. واعتمد المجلس تقرير الحساب الختامي لعام 2024م الذي استعرض النتائج المالية الفعلية والمصروفات والإيرادات للدوائر والهيئات الحكومية والمستقلة في إمارة الشارقة للسنة المالية 2024م ومقارنتها بالعام السابق. التنظيم الشامل والمستدام للأنشطة الإعلامية وأصدر المجلس قراراً بشأن تنظيم الأنشطة الإعلامية في إمارة الشارقة، ويهدف إلى ضمان التنظيم الشامل والمستدام للأنشطة الإعلامية في الإمارة بمختلف أنواعها وأشكالها، وتطوير إطار قانوني وتشريعي متكامل لتنظيم الأنشطة والمحتوى الإعلامي، وتعزيز جودة وتنوع المحتوى الإعلامي المنتج بما يعكس القيم والهوية الثقافية للإمارة، إضافة إلى تهيئة بيئة استثمارية جاذبة للإعلاميين والمستثمرين في القطاع الإعلامي وتعزيز الابتكار في القطاع الإعلامي. وحدد القرار اختصاصات مجلس الشارقة للإعلام مع مراعاة التشريعات الإتحادية والمحلية ذات الصلة والتنسيق بين الجهات ذات الاختصاص في سبيل تحقيق أهداف القرار وتناول عدداً من المواد القانونية الخاصة بتملك المؤسسات الإعلامية والوسائل الإعلامية، والأنشطة الإعلامية، والبث الإذاعي والتلفزيوني وأنشطة الإعلام الإلكتروني والرقمي، والتصاريح والموافقات الأخرى ومعايير المحتوى الإعلامي وغيرها من المواد. واطلع المجلس على التقرير السنوي لدائرة الخدمات الاجتماعية لعام 2024م الذي تناول أبرز الإحصائيات للمستفيدين من الضمان الاجتماعي والرعاية والحماية الاجتماعية وخدمة المجتمع، إضافة إلى إحصائيات المستفيدين من المساعدات الاجتماعية، والمنحة التكميلية لمتقاعدي إمارة الشارقة البالغ عددهم 4836 مستفيداً، ودعم المتضررين بمبلغ إجمالي يفوق 119 مليون درهم. وتعرف المجلس على جهود وإنجازات المراكز والإدارات المختلفة التابعة للدائرة مثل مركز إنتاج وإدارة تمكين، ودور الإيواء، ومركز خدمات كبار السن والمعاقين، والرعاية المنزلية، ومركز حماية الطفل والأسرة، بالإضافة إلى مركز خدمات القصر، وإدارة ترخيص وتطوير العمل الاجتماعي، والتثقيف الاجتماعي والتلاحم المجتمعي.