بمعية الحسين .. الحكمة والتواضع والطموح
إنّ فرصة اللقاء مع سيدي سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبداللّه الثاني يحفظهما اللّه يعتبر محفزاً لنا فهو الملهم لشباب المملكة بحماسه وحكمته وتواضعه، إذ تشرفت إلى جانب زملائي في مؤسّسة التدريب المهني باللقاء مع سموه اليوم الأربعاء في معهد تدريب جرش حيث زار سموه مركز جرش المتميز للمهارات الرقمية المتقدمة و مركز جيراسا لفنون الطهي، اللذان يعتبران إنجازاً إلى سلسلة مراكز التميز التي تم استحداثها العامين الماضيين بقطاعات تنموية واعدة ضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسّسة التي أرسى قواعدها مديرنا العام الخبير بالذكاء الاصطناعي والبلوكتشين الدكتور أحمد مفلح الغرايبه، وبمتابعة من رئيس مجلس الإدارة وزير العمل الدكتور خالد البكار، ودولة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان، والذي يأتي ترجمة حقيقية للرؤى الملكية السامية وتوجيهات سيدي سمو ولي العهد بتوفير فرص غير تقليدية للشباب وانسجاماً مع أولويات رؤية التحديث الاقتصادي للمملكة للأعوام 2025-2028 والمجلس الوطني لتكنولوجيا المستقبل الذي أمر سيدنا بتشكيله مؤخراً.
اليوم وحيث كان تواجدي داخل مركز التميز للمهارات الرقمية المتقدمة في معهد تدريب مهني جرش حيث المحطة الثانية داخل معهد جرش لزيارة سمو سيدي ولي العهد يحفظه اللّه، بعد زيارته لمركز جيراسا المتميز لفنون الطهي، وقد أبدى سموه فخره واعجابه بالمستوى المتميز ودعمه الدائم لقطاع التدريب المهني.
قدم المهندس سفيان القضاة مدير إقليم الشمال بالتدريب المهني والمهندس محمد العتوم مدير معهد جرش إيجازاً لسمو ولي العهد حول البرامج التدريبية المطبقة وأعداد المتدربين والخطط المستقبلية.
وصولاً إلى زيارة سموه للمركز المتميز للمهارات الرقمية المتقدمة حيث قدم المهندس محمود حجازي إيجازاً حول عمل المركز ودورة البرمجة البايثون التي انطلقت فيه و اسهامها الفاعل في تطوير تطبيقات الويب وأدوات الذكاء الاصطناعي.
وبعد ذلك استمع سيدي حسين للشابة الحاصلة على درجة البكالوريوس أروى البشتاوي ومدى الفائدة التي اكتسبتها في الدورات التدريبية لا سيما لغة البرمجة البايثون وانعكاس ذلك على المهارات الرقمية لديها.
وفي الزيارة استأذنت سيدي سمو ولي العهد بالحديث عن دور المؤسّسة بدعم الشباب والشابات ضمن برامج ريادة الأعمال المهنية التي تنفذها المؤسّسة للإسهام بعلاج تحديات البطالة بين الشباب لمساعدتهم تحويل أفكارهم إلى مشاريع ريادية مستدامة، إذ يشمل البرنامج قسمين الأول طويل الأمد موجه لخريجي الجامعات والكليات وبرامج التدريب المهني والثاني للملتحقين بالبرامج التدريبية الحالية.
وبعدها تم التقاط صورة جماعية تذكارية مع سمو سيدي حسين يحفظه اللّه،. ولا أريد أن يفوتني إرسال تحية شكر وتقدير لجميع نشامى قواتنا المسلحة الأردنية الجيش العربي و أجهزتنا الأمنية والحرس الملكي والتشريفات الملكية وجميع العاملين بمكتب سيدي حسين على دماثة أخلاقهم، ونحن جميعاً معهم ومع الوطن ومع سيدنا للحفاظ على الأمن والتماسك المجتمعي والحفاظ على الأردن واحة أمن واستقرار وازدهار بظل قيادتنا الهاشمية الحكيمة.
إن مؤسّسة التدريب المهني وضمن خططها الطموحة الواعدة تمضي قدماً للأمام لتمكين الشباب والشابات بالمهارات المطلوبة لدى أسواق العمل المحلية والدولية.
وإذا رجعنا للتقارير والدراسات الصادرة عن المنتدى الاقتصادي العالمي نجد أن الوظائف بالمستقبل تعتمد بشكل رئيسي على المهارات أكثر من اعتمادها على الشهادات، على سبيل المثال مهارات البرمجة، الأمن السيبراني، أدوات الذكاء الاصطناعي، اللغة الإنجليزية، المهارات الشخصية وتحليل البيانات، وغيرها. إضافة إلى إمكانية استثمار العمل الحر والعمل عبر منصات العمل عن بعد لتوفير فرص التشغيل للشباب.
لذلك علينا جميعاً العمل بتكاملية وتشاركية في جميع المؤسّسات بالقطاعات كافة لترجمة الطموحات والرؤى الملكية لتمكين الشباب وتوفير فرص العمل لهم.
كما أود عبر هذا المقال الإشارة لجلسة افتراضية تشرفت بالمشاركة فيها مؤخراً مع مركز الشباب العربي، إذ تضمنت التوصيات إمكانية العمل على توحيد المناهج التدريبية والأكاديمية لتكون مناهج عربية موحدة تتوافق مع مهارات المستقبل، وحيث اقترحنا حينها إنشاء صندوق للاستثمار الاجتماعي على المستويين الوطني أوالعربي والذي قد يكون بوابة للاعتماد على الذات وتحفيز النمو الاقتصادي وتوفير الفرص الاقتصادية المستدامة للشباب.
إن اللقاء مع سيدي حسين يحفظه اللّه، يحفزنا للمزيد من العمل، فالانجاز يتحقق إذا تكاملت الأدوار بين جميع المؤسسات بالقطاعات كافة، وجمعنا طاقة الشباب مع حكمة الشيوخ، فالوطن الأردن الغالي ونجمته السباعية يستحقان الأفضل دائماً.
Try Our AI Features
Explore what Daily8 AI can do for you:
Comments
No comments yet...
Related Articles
Al Dustour
13-05-2025
- Al Dustour
ورشة عمل حولتعزيز ثقافة ريادة الأعمال المهنية في معهد تدريب مهني عجلون
عجلون - علي القضاة تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبداللّه الثاني، يحفظه اللّه، بتوفير فرص عمل غير تقليدية للشباب الأردني، وانسجاماً مع رؤية التحديث الاقتصادي للمملكة، خاصة في محورها المتعلق بريادة الأعمال والابتكار، وبتوجيه من المدير العام الدكتور أحمد مفلح الغرايبة بأهمية تعزيز ثقافة الريادة والابتكار للملتحقين بالبرامج التدريبية، نظّمت مؤسّسة التدريب المهني اليوم الثلاثاء، ورشة عمل تعزيز ثقافة ريادة الأعمال المهنية في معهد تدريب مهني عجلون، بمشاركة متدربين من مختلف التخصصات التدريبية وعدد من قصص النجاح المتميزة لخريجي معهد عجلون. وافتتح الورشة مدير معهد عجلون المهندس معتصم القضاة، مرحباً بالحضور من إدارة المؤسّسة والمشاركين من أصحاب قصص النجاح والشركاء من القطاع الخاص. وأكد المهندس القضاة أهمية تمكين الشباب والشابات ضمن المهارات المهنية والتقنية، وتعزيز قدراتهم على الابتكار من خلال برامج ريادة الأعمال المهنية، التي توفر أدوات عملية لتأسيس مشاريعهم الخاصة. واستعرضت الورشة عدداً من قصص النجاح الملهمة، حيث شارك أصحابها تجاربهم مع الحضور، ومنهم معتز المومني (صاحب صالون حلاقة في صخرة بمحافظة عجلون)، و أحمد المومني (خريج النجارة وأسس مع والده مشغل لصناعة الأثاث في عجلون)، وسحر العطيات (خريجة المحاسبة وكذلك خريجة مهارات الحلويات والتي أسست مشروعها الريادي بمجال بيع مواد صناعة الحلويات لمشاريع الحلويات في عجلون) ، وقد ساهمت مشاركاتهم في إثراء النقاش وتحفيز المتدربين عبر نقل تجاربهم الواقعية في سوق العمل كقصص نجاح متميزة لخريجي معهد عجلون . كما قدّم المهندس أحمد نضال عواد من مديرية الاتصال والإعلام وفريق ريادة الأعمال المهنية عرضاً تناول مفهوم وأهمية تعزيز ثقافة ريادة الأعمال المهنية لدى الشباب، موضحاً آلية تطوير الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وتحويلها إلى حلول قابلة للتطبيق في سوق العمل، ومؤكداً على أهمية العمل الريادي والمستقل في توفير فرص عمل جديدة وغير تقليدية للشباب. بدورها أكدت مرام العثامنة من مديرية إقليم الشمال وفريق ريادة الأعمال المهنية أهمية توجه الشباب والشابات نحو العمل الابتكاري والحر والتعلم المستمر لتعزيز المهارات المطلوبة لدى أسواق العمل. وشهدت الورشة حضوراً من القطاع الخاص، منهم بلال المومني المالك لمعرض ومشغل للأثاث الذي تحدث عن أهمية الشراكة المتحققة مع معهد عجلون وأهمية توجه الشباب والشابات للتخصصات المهنية التي تساعدهم في توفير فرص عمل مستدامة. كما خُصص جزء من الورشة لحوار تفاعلي بين المشاركين وعدد من خريجي المؤسسة من أصحاب التجارب الريادية، بهدف تحفيز المتدربين ومساعدتهم في اكتشاف مسارات جديدة للتشغيل الذاتي، وتنمية مهاراتهم وتعزيز الريادة والابتكار. وفي ختام الورشة ثمن الحضور لإدارة المؤسسة الذين ساهموا في إنجاح الورشة، وفريق العمل في معهد عجلون المهندس محمد الهزايمه ( ضابط الاتصال والإعلام في معهد عجلون)، والمرشد المهني الأستاذ عامر القضاة، ومدربي المهارات الحياتية راجح الفريحات و محمد موسى الغرايبة، وجميع مدربي وفريق عمل المعهد والمتدربين المبدعين في مختلف التخصصات التدريبية.
Roya News
02-05-2025
- Roya News
إطلاق جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار
انسجامًا مع رؤية جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين – حفظه اللّه – في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة وتحقيقًا لأهداف رؤية التحديث الاقتصادي، وايماناُ من مجموعة المناصير بأهمية البحث العلمي والابتكار وتجسيداً لدور جمعية زياد المناصير في المسؤولية المجتمعية ، فقد تم الاعلان عن إطلاق جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار. لتكون فرصة رائدة ومحفزة للابتكار لدى المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية، لتساهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع مستدامة تدعم رؤية التحديث الااقتصادي. تتمثل أهداف الجائزة في تقدير ودعم الأبحاث العلمية المبتكرة، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال بين الشباب والباحثين الأردنيين والمساهمة في التقدم بمختلف المجالات، وتشجيع التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية والصناعة لتحويل الأفكار البحثية إلى مشاريع قابلة للتطبيق تترجم إلى فوائد مجتمعية ملموسة، مثل تحسين الأمن الغذائي والزراعة والتقنيات المستدامة والنمو الاقتصادي. تم تحديد مجالات الجائزة وفقاً للاحتياجات الوطنية المدرجة في رؤية التحديث الاقتصادي وتشمل: الزراعة والأمن الغذائي، التعدين والصناعات التحويلية، المنتجات الكيميائية، خدمات الاتصال وتكنولوجيا المعلومات، الخدمات اللوجستية، النقل، التعليم والتدريب المهني، ريادة الأعمال والشركات الناشئة، البحث والتطوير، تحسين جودة الحياة. لتكون الدورة الأولى من الجائزة مختصة في مجال الأمن الغذائي والزراعة. فئات الجائزة: تندرج تحت مظلة الجائزة ثلاث جوائز فرعية وهي: 1. جائزة المشروع المبتكر: لدعم الأفكار المبتكرة التي تسهم في تقديم حلول جديدة للتحديات الحالية، وتشجيع الشباب على تطوير مشاريع ريادية وابتكارات قادرة على تحقيق تأثير ايجابي. تستهدف هذه الجائزة الباحثين وطلاب الجامعات الذين يمتلكون أفكارًا إبداعية ، ورواد الأعمال الناشئين الذين يعملون على تأسيس مشاريع تعتمد على أفكار مبتكرة ضمن مراكز ابتكار الجامعات الأردنية. علماً بأن هذه الفئة تقسم الى جائزتين احداهما موجهة للباحثين في المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية والأخرى موجهة لطلاب الجامعات الأردنية قيمة كل منهما عشرة آلاف دينار أردني. 2. جائزة البحث العلمي التطبيقي: لدعم الأبحاث العلمية وايجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه الصناعة والاقتصاد. تستهدف هذه الجائزة الأكاديميين والباحثين من أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا في مختلف المؤسسات التعليمية والبحثية في الأردن. قيمة هذه الجائزة تبلغ خمسة وعشرون ألف دينار أردني. 3. جائزة الباحث الأردني المؤثر: لتقدير الباحثين الأردنيين المتميزين الذين قدموا اسهامات علمية بارزة ساهمت في تحسين وتطوير المجتمع. تستهدف هذه الجائزة الأكاديميين والباحثين في مختلف المؤسسات التعليمية والبحثية في الأردن. تبلغ قيمة هذه الجائزة خمسة آلاف دينار أردني. لمزيد من التفاصيل حول الجائزة ومواعيد التقديم يرجى زيارة الموقع الالكتروني للجائزة للاستفسارات يرجى التواصل من خلال البريد الالكتروني الرسمي للجائزة info@
Ammon
01-05-2025
- Ammon
إطلاق جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار بتاريخ الاول من ايار 2025
عمون - انسجامًا مع رؤية جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين - حفظه اللّه - في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة وتحقيقًا لأهداف رؤية التحديث الاقتصادي، وايماناُ من مجموعة المناصير بأهمية البحث العلمي والابتكار وتجسيداً لدور جمعية زياد المناصير في المسؤولية المجتمعية يسعدنا أن نعلن عن إطلاق جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار. لتكون فرصة رائدة ومحفزة للابتكار لدى المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية، لتساهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع مستدامة تدعم رؤية التحديث الااقتصادي. تتمثل أهداف الجائزة في تقدير ودعم الأبحاث العلمية المبتكرة، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال بين الشباب والباحثين الأردنيين والمساهمة في التقدم بمختلف المجالات، وتشجيع التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية والصناعة لتحويل الأفكار البحثية إلى مشاريع قابلة للتطبيق تترجم إلى فوائد مجتمعية ملموسة، مثل تحسين الأمن الغذائي والزراعة والتقنيات المستدامة والنمو الاقتصادي. تم تحديد مجالات الجائزة وفقاً للاحتياجات الوطنية المدرجة في رؤية التحديث الاقتصادي وتشمل: الزراعة والأمن الغذائي، التعدين والصناعات التحويلية، المنتجات الكيميائية، خدمات الاتصال وتكنولوجيا المعلومات، الخدمات اللوجستية، النقل، التعليم والتدريب المهني، ريادة الأعمال والشركات الناشئة، البحث والتطوير، تحسين جودة الحياة. لتكون الدورة الأولى من الجائزة مختصة في مجال الأمن الغذائي والزراعة. فئات الجائزة: تندرج تحت مظلة الجائزة ثلاث جوائز فرعية وهي: 1. جائزة المشروع المبتكر: لدعم الأفكار المبتكرة التي تسهم في تقديم حلول جديدة للتحديات الحالية، وتشجيع الشباب على تطوير مشاريع ريادية وابتكارات قادرة على تحقيق تأثير ايجابي. تستهدف هذه الجائزة الباحثين وطلاب الجامعات الذين يمتلكون أفكارًا إبداعية ، ورواد الأعمال الناشئين الذين يعملون على تأسيس مشاريع تعتمد على أفكار مبتكرة ضمن مراكز ابتكار الجامعات الأردنية. علماً بأن هذه الفئة تقسم الى جائزتين احداهما موجهة للباحثين في المؤسسات الأكاديمية والبحثية الأردنية والأخرى موجهة لطلاب الجامعات الأردنية قيمة كل منهما عشرة آلاف دينار أردني. 2. جائزة البحث العلمي التطبيقي: لدعم الأبحاث العلمية وايجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه الصناعة والاقتصاد. تستهدف هذه الجائزة الأكاديميين والباحثين من أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا في مختلف المؤسسات التعليمية والبحثية في الأردن. قيمة هذه الجائزة تبلغ خمسة وعشرون ألف دينار أردني. 3. جائزة الباحث الأردني المؤثر: لتقدير الباحثين الأردنيين المتميزين الذين قدموا اسهامات علمية بارزة ساهمت في تحسين وتطوير المجتمع. تستهدف هذه الجائزة الأكاديميين والباحثين في مختلف المؤسسات التعليمية والبحثية في الأردن. تبلغ قيمة هذه الجائزة خمسة آلاف دينار أردني. لمزيد من التفاصيل حول الجائزة ومواعيد التقديم يرجى زيارة الموقع الالكتروني للجائزة ( ) للاستفسارات يرجى التواصل من خلال البريد الالكتروني الرسمي للجائزة ([email protected])
