وزارة الداخلية السورية: 8 ملايين كانوا مطلوبين لمخابرات النظام البائد

كشف المتحدث باسم وزارة الداخلية السورية نور الدين البابا، أن أكثر من ثمانية ملايين سوري كانوا مطلوبين من أجهزة المخابرات والأمن التابعة للنظام المخلوع.
وقال البابا في مؤتمر صحافي للإعلان عن هيكلية الوزارة الجديدة: كان لدى أجهزة المخابرات وفروع النظام البائد ثمانية ملايين مطلوب أمني ونعمل على تسوية أوضاعهم وإعادة الحقوق إليهم.
وأضاف: بسبب تزايد جرائم الانتهاكات الإنسانية دوليا، ولصون كرامة الإنسان وحقوقه، قمنا باستحداث إدارة مكافحة الاتجار بالبشر.
وأكد ان «هناك حزمة من القوانين التي سيتم إصدارها بالتنسيق بين وزارتي الدفاع والداخلية والهدف منها الحد من ظاهرة السلاح المنفلت ووقف انتشاره».

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 2 ساعات

• الأنباء

إنقاذ 23 شخصاً بعد تعطّل لنچ قرب جزيرة قاروه

تمكنت فرق الإطفاء والإنقاذ البحري في مركز إطفاء المهلب، عصر اليوم، من التعامل مع حادث تعطل لنچ كان يقل 23 شخصا بالقرب من جزيرة قاروه. حيث تمت عملية الإنقاذ وتأمين جميع الركاب دون تسجيل أي إصابات. وتم نقل الأشخاص إلى موقع آمن، فيما يجري استكمال الإجراءات اللازمة للتعامل مع وضع اللنچ المعطل.

الأنباء

منذ 5 ساعات

• الأنباء

وزارة الداخلية السورية: 8 ملايين كانوا مطلوبين لمخابرات النظام البائد

كشف المتحدث باسم وزارة الداخلية السورية نور الدين البابا، أن أكثر من ثمانية ملايين سوري كانوا مطلوبين من أجهزة المخابرات والأمن التابعة للنظام المخلوع. وقال البابا في مؤتمر صحافي للإعلان عن هيكلية الوزارة الجديدة: كان لدى أجهزة المخابرات وفروع النظام البائد ثمانية ملايين مطلوب أمني ونعمل على تسوية أوضاعهم وإعادة الحقوق إليهم. وأضاف: بسبب تزايد جرائم الانتهاكات الإنسانية دوليا، ولصون كرامة الإنسان وحقوقه، قمنا باستحداث إدارة مكافحة الاتجار بالبشر. وأكد ان «هناك حزمة من القوانين التي سيتم إصدارها بالتنسيق بين وزارتي الدفاع والداخلية والهدف منها الحد من ظاهرة السلاح المنفلت ووقف انتشاره».

الأنباء

منذ 8 ساعات

• الأنباء

رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان: أنجزنا اللبنة الأولى للتحول من تقييم الموظفين وفقاً لـ«الأقدمية» إلى تقدير وقياس الكفاءة والإنجازات

في خطوة نحو التطوير المؤسسي، كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية د. عصام الربيعان عن أن سجل إنجاز الموظف بداية أو لبنة أولى للتحول من نظام تقييم الموظفين وفقا للأقدمية، إلى نظام تقييم يعتمد تقدير وقياس معايير الكفاءة والإنجازات. وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية د. عصام الربيعان أن سجل الإنجاز يحفظ حق الموظف في الإنجازات التي ينفذها، وهو بنفسه يرفع هذه الإنجازات إلى سجله الذي سيكون ضمن ملف إلكتروني خاص به. وشدد على أن ملف إنجاز الموظف يعتبر خطوة مهمة لصالح الموظف، خصوصا في حفظ حقه في الترقية والأعمال الممتازة والمهمات الرسمية، ويحفظ حقه أيضا في حالة التظلم. وأعلن د.الربيعان أن بلورة سجل إنجاز الموظف بالشكل الذي تمت صياغته يعتبر نتائج جهود جميع الفرق العاملة التي تشكلت من الجهات الحكومية الخمس التي شاركت في تطبيق سجل إنجاز الموظف على سبيل التجربة. وذكر أنه تم الانتهاء من الفترة التجريبية لمشروع سجل إنجاز الموظف وإعداد المسودة الأولى للمشروع والتي تم عرضها على جميع الجهات الحكومية خلال 3 ورشات عمل فنية. واختتم تصريحه قائلا «انه تم الاستماع إلى آراء المشاركين وتسجيل ملاحظاتهم حتى تكون جميع الجهات على توافق تام وتسير في طريق واحد متفق عليه ومفهوم للجميع».