تشيلسي يسعى لبيع رحيم سترلينج مقابل 20 مليون جنيه إسترليني
تشيلسي يسعى لبيع رحيم سترلينج مقابل 20 مليون جنيه إسترليني
سترلينغ، البالغ من العمر 30 عامًا، لم ينجح في تقديم الإضافة المرجوة مع البلوز منذ انتقاله إلى "ستامفورد بريدج"، رغم بدايته القوية. وقد تراجع تأثيره في الفريق بشكل ملحوظ، مع تكرار الانتقادات الجماهيرية وتغير الأجهزة الفنية.
ويأمل تشيلسي في تسريع عملية البيع ضمن خطة لتقليص الأجور وإعادة هيكلة الفريق، بينما يبقى مستقبل اللاعب مفتوحًا، خاصة مع وجود اهتمام من بعض الأندية الإنجليزية والخليجية، التي قد تجد في سترلينغ خيارًا خبراتيًا ومؤثرًا.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
مصر اليوم
منذ 8 دقائق
- مصر اليوم
فرص عمل جديدة فى الصيدلة وخدمة العملاء والتوصيل برواتب تصل إلى 9400 جنيه
أعلنت نشرة التوظيف نصف الشهرية، الصادرة عن وزارة العمل، بالتنسيق مع عدد من شركات القطاع الخاص، عن فرص عمل متنوعة في عدد من التخصصات والمهن، بمرتبات تبدأ من 6000 جنيه وتصل إلى 9400 جنيه شهريا، وذلك للحاصلين على مؤهلات عليا ومتوسطة، في إطار جهود وزارة العمل لتوفير فرص لائقة ومستمرة للشباب في مختلف المحافظات. • أبرز الوظائف المتاحة: 30 صيدلي ▪︎ المؤهل: بكالوريوس صيدلة – حديثو التخرج ▪︎ الراتب: يبدأ من 9400 جنيه 50 مندوب توصيل ▪︎ الخبرة: سنة ▪︎ الراتب: من 8500 إلى 9000 جنيه 30 مساعد صيدلي ▪︎ الخبرة: سنة – من الجنسين ▪︎ الراتب: من 6000 إلى 8500 جنيه 10 موظف كول سنتر ▪︎ الخبرة: سنة ▪︎ الراتب: من 6500 إلى 8500 جنيه 5 موظف خدمة عملاء ▪︎ الخبرة: 6 شهور ▪︎ الراتب: من 6500 إلى 7000 جنيه 10 معاون خدمات ▪︎ الخبرة: 6 شهور ▪︎ الراتب: حسب الاتفاق • الشروط العامة: المؤهل المطلوب: عالي أو متوسط الفئة العمرية: من 22 حتى 45 عاما ودعت النشرة الراغبين في التقدم إلى التواصل مع المدير المسئول: أ. مريم محروس، عبر الرقم: 01055971003 وتأتي هذه النشرة ضمن الجهود المستمرة لوزارة العمل لتوفير وظائف تناسب مختلف التخصصات والفئات العمرية، وتلبية احتياجات السوق من الكوادر المؤهلة، وذلك ضمن خطة الدولة لخفض معدلات البطالة وتحقيق التمكين الاقتصادي للشباب. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. انتبه: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة مصر اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من مصر اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
بوابة الأهرام
منذ 8 دقائق
- بوابة الأهرام
تبكير موعد الصرف لليوم.. احسب زيادة مرتبك بداية من يوليو الحالي
علاء أحمد أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة اليوم الإثنين،21 يوليو 2025، مع العلم أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية. موضوعات مقترحة يأتي هذا التبكير في الصرف بالتزامن مع رفع الحد الأدنى للأجور وتطبيق علاوات وحوافز جديدة، تماشيًا مع مخصصات الموازنة العامة الجديدة. زيادات مرتبات الموظفين في موازنة 2025/2024 شهدت مخصصات الأجور والمرتبات في الموازنة العامة للدولة ارتفاعًا ملحوظًا، حيث بلغت 679.1 مليار جنيه في العام المالي الجديد مقابل 575 مليار جنيه في العام المالي المنتهي بنهاية يونيو بنسبة زيادة بلغت 18.1%. وتستهدف وزارة المالية من هذه الزيادات دعم نحو 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، والمحليات، والهيئات الخدمية والاقتصادية، بالإضافة إلى العاملين بالجهات الأخرى. رفع الحد الأدنى للأجور بدءًا من يوليو تضمنت موازنة العام المالي الجديد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك لأدنى فئات التعيين بالجهاز الإداري للدولة، بدءًا من 1 يوليو 2025. تفاصيل العلاوات الجديدة لشهر يوليو 2025 1. علاوة خاصة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية بنسبة 15% من المرتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بحد أدنى: 150 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى. 2. العلاوة الدورية للمخاطبين بالخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي بدءًا من 1 يوليو 2025، بحد أدنى: 150 جنيهًا شهريًا دون حد أقصى. زيادة الحافز الإضافي لجميع الموظفين تقرر أيضًا زيادة قيمة الحافز الإضافي بمبلغ 700 جنيه شهريًا، وذلك لكل من: العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية غير المخاطبين به داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة، والإدارة المحلية والهيئات الاقتصادية والخدمية.
الدستور
منذ 11 دقائق
- الدستور
آخر تطورات أزمة الزمالك مع فتوح
تسير العلاقة بين نادي الزمالك واللاعب أحمد فتوح نحو نقطة النهاية، في ظل قناعة متبادلة بين الطرفين بأن الاستمرار بات صعبًا، بعد سلسلة من الأزمات داخل وخارج الملعب. وتشير مصادر مطلعة إلى أن إدارة الزمالك لم تعد متمسكة باستمرار اللاعب، وتترقب فرصة مناسبة للتوصل إلى صيغة ودية لفسخ التعاقد أو تسويقه خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية. اللاعب يفضل الرحيل والبحث عن بداية جديدة ويميل أحمد فتوح إلى خوض تجربة جديدة خارج أسوار القلعة البيضاء، خاصة بعد تصاعد الضغوط الجماهيرية ضده عقب خروجه من معسكر الفريق الأخير دون إذن، لحضورحفل غنائي في الساحل الشمالي، تلك الواقعة تسببت في فتح باب التحقيق مع اللاعب وتوقيع غرامة مالية كبيرة عليه، ما زاد من رغبته في الرحيل وبدء صفحة جديدة بعيدًا عن الأزمات المتكررة. غرامة مالية وعقوبات إدارية بحسب مصادر داخل النادي، فقد قرر الجهاز الإداري توقيع غرامة مالية قدرها مليون جنيه على فتوح، وحرمانه من مستحقاته لحين انتهاء التحقيقات، وذلك بعد التشاور بين المدير الرياضي جون إدوارد ومدير الكرة عبد الناصر محمد، وتم رفع الملف برمته إلى لجنة الانضباط لمراجعة تفاصيل الواقعة واتخاذ قرار نهائي بشأن العقوبة الإدارية. الإدارة تفضل الخروج الهادئ وترى إدارة الزمالك أن التخلص من الضغوط المحيطة باللاعب، وإنهاء الجدل الجماهيري والإعلامي، يصب في مصلحة الفريق قبل انطلاق الموسم الجديد، ورغم مكانة فتوح الفنية، إلا أن تكرار الأزمات جعله مصدر توتر داخل الفريق، وبالتالي فإن فسخ التعاقد أو بيعه أصبح خيارًا منطقيًا لتخفيف الأعباء وتصفية الأجواء. الانفصال يلوح في الأفق ووفقا للمصادر، لا يمانع الزمالك رحيل فتوح خلال الميركاتو الحالي، سواء من خلال عرض بيع رسمي أو بفسخ التعاقد بالتراضي، في حال تم التوصل لاتفاق مالي مناسب للطرفين، أما اللاعب، فيبدو أكثر استعدادًا للخروج، خاصة مع بحثه عن عقد جديد يضمن له الاستقرار المالي بعيدًا عن أجواء التوتر التي أحاطت به مؤخرًا في ميت عقبة.
