الإمارات للشحن الجوي تصبح أول شريك في المنطقة لـ"باي كارغو"
ويمثل إطلاق "باي كارغو" في دولة الإمارات نقلة نوعية في قطاع الشحن، الذي لا يزال يعتمد على أنظمة الدفع التقليدية، والتي غالباً ما تكون غير فعالة، بما في ذلك المعاملات النقدية، حيث تمتاز "باي كارغو" بتوفيرها حل دفع إلكتروني يربط شركات الشحن بوكلاء الشحن والموردين عبر منصة واحدة.
ومن خلال التكامل مع "باي كارغو"، أصبح بإمكان عملاء الإمارات للشحن الجوي في دولة الإمارات العربية المتحدة الآن إجراء دفعات فورية عبر بطاقات الائتمان أو الخصم المباشر، ما يضمن تسليم المزودين للشحنات في نفس اليوم أو في يوم العمل التالي، ما يؤكد التزام الناقلة بتطبيق حلول رقمية تعزز الكفاءة التشغيلية وترتقي بخدمة العملاء.
وقال بدر عباس، نائب رئيس أول طيران الإمارات لدائرة الشحن: "تمتاز الحقبة الجديدة للخدمات اللوجستية، وخاصةً للإمارات للشحن الجوي، بالاعتماد على أحدث التقنيات الذكية والحلول الرقمية، وتضمن هذه الشراكة مع "باي كارغو" أن نكون في طليعة هذا التطور، حيث تتيح لنا توفير معاملات أسرع وأكثر أماناً لعملائنا، وتبسيط عمليات فرقنا الداخلية، ومعالجة التحديات التي تواجه قطاع الشحن الجوي على مستوى العالم في الوصول بكفاءة وسلاسة إلى سعات الشحن الجوي المتاحة."
وبدوره قال إدواردو ديل رييغو، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ"باي كارغو": "يسرنا إطلاق خدماتنا في دولة الإمارات العربية المتحدة مع الإمارات للشحن الجوي كأول شريك إقليمي لنا. حيث ستساعد حلولنا في تبسيط عملية دفع رسوم الشحن وتوفير وقت العملاء، من خلال الاستغناء عن أنظمة الدفع اليدوية، والتمتع بخدمات دفع أكثر كفاءة وموثوقية. ونتطلع إلى مواصلة التعاون مع الإمارات للشحن الجوي لتعزيز ريادتها للحلول الرقمية في قطاع الخدمات اللوجستية".
ويأتي هذا التعاون في أعقاب تحالف استراتيجي أُبرم عام 2022 بين "باي كارغو" ومجموعة "سيد" التابعة للمكتب الخاص للشيخ سعيد بن أحمد آل مكتوم التي لعبت دوراً محورياً في إدخال "باي كارغو" إلى سوق دولة الإمارات العربية المتحدة ودعم توسعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
يذكر أن دولة الإمارات العربية المتحدة، التي تعد مركزاً تجارياً عالمياً رئيسياً، استثمرت وبشكل مكثف في الارتقاء بالبنى التحتية الرقمية متعددة الوسائط، وتسريع التحول الرقمي والتكنولوجي، لتعزيز دورها كمركز لوجستي عالمي رائد. وسيساهم إطلاق "باي كارجو" في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالتعاون مع أكبر ناقلة جوية دولية في العالم، في تعزيز كفاءة ومرونة قطاع الخدمات اللوجستية، بدعم من بنية تحتية رقمية عالمية المستوى.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
منذ ساعة واحدة
- رؤيا نيوز
التقاعد والضمان
سجلت فاتورة التقاعد ارتفاعًا بنسبة 3.9% خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام الحالي مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، لتبلغ 743.8 مليون دينار، وفقًا للنشرة المالية الشهرية الصادرة عن وزارة المالية لشهر حزيران. قرأت بيانات تعترض على اية تعديلات وشيكة تمس سن التقاعد وكنت أظن ان المطالبات ستتركز على رفع سن التقاعد كما هو معمول به في دول كثيرة. التقاعد المبكر والتقاعد في سن مبكرة صورة مقلوبة تحتاج الى معالجة تزيل الإختلال في المفهوم قبل خطأ النتائج، ومع الاتجاه نحو إنهاء التقاعد المبكر يجب التفكير في زيادة سن التقاعد لكلا الجنسين، برغم محاذير إغلاق باب الفرص أمام الأجيال الشابة أو ما يسمى بتجديد دماء القطاع العام والخاص معا. التقاعد من اكثر المواضيع اثارة وهو من أكثرها اهتماما في أوساط الموظفين لأن الدخل بعد الوظيفة ليس هو ذاته خلال الوظيفة ونقصانه يمس الشرائح ذات الرواتب المتدنية بينما يخدم أصحاب الرواتب العالية. التقاعد يقاس على أساس مقدرة الانسان على العمل لعمر أطول، لا شك انه مكلف ويؤرق الدول النامية والمتقدمة على حد سواء خصوصا ان وجدت أنظمة التقاعد نفسها متورطة في دفع تكاليف جيل كامل فضل ان يتقاعد مبكرا او أنه بلغ سن التقاعد بينما لا يزال قادرا على العمل.. فتصبح الحالة مثل الهرم المقلوب.. فيمول جيل شاب لكن قاعدته ضيقة جيلا من المتقاعدين لكن بقاعدة عريضة.. فيقع العجز ما تضطر معه الدول مهمة تسكير هذه الفجوة كما يحصل اليوم في أوروبا. الاردن جرب رفع سن التقاعد لكن ذلك وجد مقاومة.. فوجد معظم الموظفين في التقاعد المبكر حلا للهرب من التغيير المستمر والمفاجئ للقوانين دون دراسة الآثار الاجتماعية والاقتصادية المترتبة على امتداد سن العمل لسنوات أطول، فمعدلات عمر الإنسان تزيد من 3 إلى 5 أشهر سنوياً ما سيفرض العمل لسنوات أطول. التقدم التكنولوجي والرعاية الصحية، ستساعد على بلوغ الناس هذه المرحلة من العمر متمتعين بالقدرة على العمل لكن التغير الكبير سيفرض نتائج كما سيفرض استحقاقات جديدة، مثل أنظمة تعليم جديدة تركز مهارات الحياة بدلاً من الموضوعات ومجالات التخصص بالمقابل ستواجه الحكومات تحديات في أنظمة التقاعد وتوفير فرص العمل والحد من البطالة. فاتورة التقاعد الحكومي لمتقاعدين من الجهازين المدني والعسكري تتزايد بنسب كبيرة تضاف الى تكلفة رواتب العاملين. من الحلول تشجيع إنشاء صناديق التقاعدات الخاصة لدعم الادخارات طويلة الأجل وتخفيف العبء عن كاهل الضمان الاجتماعي
الرأي
منذ 2 ساعات
- الرأي
التقاعد والضمان
سجلت فاتورة التقاعد ارتفاعًا بنسبة 3.9% خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام الحالي مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، لتبلغ 743.8 مليون دينار، وفقًا للنشرة المالية الشهرية الصادرة عن وزارة المالية لشهر حزيران. قرأت بيانات تعترض على اية تعديلات وشيكة تمس سن التقاعد وكنت أظن ان المطالبات ستتركز على رفع سن التقاعد كما هو معمول به في دول كثيرة. التقاعد المبكر والتقاعد في سن مبكرة صورة مقلوبة تحتاج الى معالجة تزيل الإختلال في المفهوم قبل خطأ النتائج، ومع الاتجاه نحو إنهاء التقاعد المبكر يجب التفكير في زيادة سن التقاعد لكلا الجنسين، برغم محاذير إغلاق باب الفرص أمام الأجيال الشابة أو ما يسمى بتجديد دماء القطاع العام والخاص معا. التقاعد من اكثر المواضيع اثارة وهو من أكثرها اهتماما في أوساط الموظفين لأن الدخل بعد الوظيفة ليس هو ذاته خلال الوظيفة ونقصانه يمس الشرائح ذات الرواتب المتدنية بينما يخدم أصحاب الرواتب العالية. التقاعد يقاس على أساس مقدرة الانسان على العمل لعمر أطول، لا شك انه مكلف ويؤرق الدول النامية والمتقدمة على حد سواء خصوصا ان وجدت أنظمة التقاعد نفسها متورطة في دفع تكاليف جيل كامل فضل ان يتقاعد مبكرا او أنه بلغ سن التقاعد بينما لا يزال قادرا على العمل.. فتصبح الحالة مثل الهرم المقلوب.. فيمول جيل شاب لكن قاعدته ضيقة جيلا من المتقاعدين لكن بقاعدة عريضة.. فيقع العجز ما تضطر معه الدول مهمة تسكير هذه الفجوة كما يحصل اليوم في أوروبا. الاردن جرب رفع سن التقاعد لكن ذلك وجد مقاومة.. فوجد معظم الموظفين في التقاعد المبكر حلا للهرب من التغيير المستمر والمفاجئ للقوانين دون دراسة الآثار الاجتماعية والاقتصادية المترتبة على امتداد سن العمل لسنوات أطول، فمعدلات عمر الإنسان تزيد من 3 إلى 5 أشهر سنوياً ما سيفرض العمل لسنوات أطول. التقدم التكنولوجي والرعاية الصحية، ستساعد على بلوغ الناس هذه المرحلة من العمر متمتعين بالقدرة على العمل لكن التغير الكبير سيفرض نتائج كما سيفرض استحقاقات جديدة، مثل أنظمة تعليم جديدة تركز مهارات الحياة بدلاً من الموضوعات ومجالات التخصص بالمقابل ستواجه الحكومات تحديات في أنظمة التقاعد وتوفير فرص العمل والحد من البطالة. فاتورة التقاعد الحكومي لمتقاعدين من الجهازين المدني والعسكري تتزايد بنسب كبيرة تضاف الى تكلفة رواتب العاملين. من الحلول تشجيع إنشاء صناديق التقاعدات الخاصة لدعم الادخارات طويلة الأجل وتخفيف العبء عن كاهل الضمان الاجتماعي. [email protected]
الرأي
منذ 3 ساعات
- الرأي
((التجارة الإلكترونية)): التحول الرقمي يعيد تشكيل بيئة الأعمال
أجمع مشاركون في ورشة عمل قطاع التجارة ضمن المرحلة الثانية من رؤية التحديث الاقتصادي، على أن التجارة الإلكترونية لم تعد خيارًا، بل تحولت إلى واقع يفرض أدواته وتحدياته وفرصه على كافة القطاعات، ما يستدعي إعادة صياغة الأطر التشريعية والتنظيمية، وتوسيع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. أكد مدير عام شركة «طلبات» في الأردن سليم حماد، أن التحول الرقمي ساهم بإعادة تشكيل بيئة الأعمال، واصفًا «طلبات» بأنها محفّز رئيسي في المنظومة الرقمية، إذ ساعدت آلاف المطاعم والمحلات في التحوّل إلى منصات رقمية، «في مجتمع يشكّل فيه من هم دون الثلاثين 60% من السكان، لا يمكن تجاهل هذا التحول». وأشار حماد إلى أن «طلبات» وفّرت أكثر من 18 ألف فرصة عمل في الأردن، معتبرًا أن التجارة الإلكترونية لم تعد تهدد التجارة التقليدية، بل أصبحت مكملة ومسرّعة لها. وقال: «التجارة الإلكترونية لا تأتي بوجبة من الخارج، بل تروّج لمطاعم محلية». كما كشف عن مشروع إطلاق أول مطبخ سحابي في الأردن الشهر المقبل، والذي يُمكّن المطاعم من التوسع في مناطق جديدة دون الحاجة لبنية تقليدية ضخمة. من جانبه، شدد الدكتور زيد روحي الكيلاني، ممثل قطاع الأدوية، على أهمية توظيف التحولات الرقمية في خدمة القطاعات الحيوية، وفي مقدمتها الصيدلة. وقال: «نحن بحاجة إلى بيئة شرعية منظّمة للتحولات الرقمية، تُرخص الشركات وتضمن انتقال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إلى الفضاء الرقمي، دون احتكار من الشركات الكبرى». وأشار الكيلاني إلى أن أحد أبرز التحديات ما زال في سلاسل التوريد وتسجيل الأدوية وتحديث التشريعات، لافتًا إلى وجود دراسة لآلية التتبع التي قد تُخفض الكلف وتزيد الكفاءة، لكنها بحاجة إلى دعم تشريعي لتدخل حيز التنفيذ. وفيما يتعلق بالشراكة بين القطاعين العام والخاص، قال الكيلاني: «القطاع الخاص جاهز بالكامل، وقد جُربت بعض النماذج، لكن ما زلنا بعيدين عن الطموح الملكي. نحن بحاجة لإرادة سياسية ومساحة حقيقية للشراكة». وأكد وجود بطالة حقيقية في قطاع الصيدلة، رغم التراكم العددي، موضحًا أن «الكثير من الشباب الآن يرغبون بالعمل، خلافًا لما كان سابقًا، وهناك نقص فعلي في السوق للصيادلة الذكور، رغم الاعتقاد بوجود بطالة مقنعة». كما سلط الكيلاني الضوء على التحديات التي تواجه التجارة في ظل غياب نافذة موحدة لترخيص وتسجيل الأعمال. وقال: «في السعودية، يمكن للتاجر أن ينجز كل معاملاته من خلال نافذة واحدة، أما في الأردن فهناك أمانة عمان، ووزارة الصناعة والتجارة، ونقابات، ومؤسسات، وكل جهة لها تعليماتها الخاصة». وأشار الكيلاني إلى إشكاليات تتعلق بـ'اختلاف تصنيفات الرسوم الجمركية بين مؤسسة وأخرى، ما يخلق عبئًا كبيرًا على التاجر ويؤثر على استقرار الأسعار». بدوره، أكد حيدر مراد، عضو هيئة المديرين في مجموعة حيدر مراد، أن من أبرز الإصلاحات القانونية التي ستفيد القطاع التجاري تتمثل في تشريعات التجارة الالكترونية و تشريعات حماية المستهلك، حيث ان تشريعات حماية المستهلك الموجودة حاليا قديمة وغير متوائمة مع متطلبات التجارة التقليدية الموجودة اليوم لكنها تتواكب مع التجارة الالكترونية. واعتبر مراد أن التجارة الإلكترونية مكملة للتقليدية إذا ما تم تنظيمها، لكن المشكلة تكمن في «أنواع من التجارة الإلكترونية التي لا تخضع لأي رقابة ولا تحكمهم تشريعات والتي تتوسع بشكل كبير ومستمر ، ولا تلتزم هذه التجارة بدفع الضرائب أو كلف التشغيل، وهو ما يُضر بتجار يدفعون التزاماتهم كاملة». ولكن مع وجود تشريعات منظمة تحمي الشركات وتحمي التجارة الالكترونية المنظمة التي يجب الترويج لها حتى يفرق المستهلك بين الشركات المرخصة وغير المرخصة حتى لا يقع ضحية للاحتيال. ولفت إلى أن سلاسل التوريد تأثرت بشدة نتيجة التوترات الإقليمية، خاصة في البحر الأحمر، حيث اضطر التجار الى استخدام النقل البري عن طريق دبي والسعودية ما رفع كلف النقل وبالتالي انعكس ارتفاعها على المستهلك حيث ارتفعت اسعار البضائع، مؤكدًا الحاجة لإعادة النظر في البنية التحتية اللوجستية وعدد الشاحنات المتاحة للتصدير حيث أن» عددها محدود جداً"لذلك لابد من اعادة النظر في سلاسل التوريد في المملكة.
