تيتان الهندية تعتزم شراء حصة أغلبية في داماس للمجوهرات الفاخرة
الصفقة التي يكون ستاندرد تشارترد مستشار لها، تحدد قيمة داماس عند 1.04 مليار درهم إماراتي (283.2 مليون دولار)، بحسب الشركة التي أوضحت أنها تأتي في إطار توسيع نطاق وجودها في الشرق الأوسط.
وقالت في إفصاح للبورصة إن شركة تاتا جروب سيكون لها الحق في الاستحواذ على الحصة البالغة 33% المتبقية في داماس بعد 31 ديسمبر 2029. وتمثل مبيعات المجوهرات ما يقرب من 90% من إيرادات تيتان.
ويشير موقع الشركة الإلكتروني إلى أنها تتواجد في الإمارات منذ أكتوبر تشرين الأول 2020 من خلال متاجرها تانيشك للمجوهرات.
وداماس مملوكة لمجمع شركات المناعي التي مقرها قطر، ولديها 146 متجرا في دول مجلس التعاون الخليجي الست الإمارات والسعودية وقطر وسلطنة عمان والكويت والبحرين.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
العربية
منذ 22 دقائق
- العربية
الرياض تعتمد ضوابط عمرانية جديدة تُلزم باكتمال البنية التحتية قبل البناء
أقرت أمانة منطقة الرياض، بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان، حزمة من الضوابط والاشتراطات الجديدة لاعتماد المخططات العمرانية في العاصمة، والتي تلزم المكاتب الهندسية والمطورين العقاريين باستيفاء كامل عناصر البنية التحتية والمجال العام قبل الشروع في أعمال البناء، وذلك في خطوة استراتيجية تعكس تحولًا جذريًا في منهجية التخطيط العمراني، وترسخ أسس الاستدامة وجودة الحياة في المدينة. وتشمل الاشتراطات الجديدة تنفيذ أعمال السفلتة والرصف، وإنارة الشوارع، وتمديد شبكات المياه، والصرف الصحي، والكهرباء، والهاتف، إلى جانب استكمال شبكات تصريف السيول، وإنشاء الحدائق، وأعمال التشجير، وتوفير عناصر المجال العام مثل الفراغات المفتوحة، ولوحات تسمية الشوارع، وتخطيط الطرق، وتوفير الأثاث الحضري لتحسين الأماكن العامة، وذلك وفق الأدلة الفنية المعتمدة لدى الأمانة. ويأتي هذا التوجه ضمن جهود أمانة منطقة الرياض لتعزيز الاستباقية في التنمية الحضرية، وتفادي التحديات المتكررة التي كانت تعاني منها النماذج السابقة، ومن أبرزها الحفر المتكرر في الشوارع بعد البناء، والتأخر في إيصال الخدمات، وعدم اكتمال عناصر البيئة الحضرية في مراحلها الأولى. ومن شأن هذه الضوابط أن تسهم في رفع جودة المخططات الجديدة، وتأسيس أحياء متكاملة تلبّي احتياجات السكان، وتعزز من كفاءة استخدام الأراضي، وتدعم زيادة المسطحات الخضراء، ومسارات المشاة والدراجات، ما يُواكب أهداف الأمانة في أنسنة المدينة وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويدعم مكانة العاصمة كمدينة حديثة، مرنة، ومستدامة.
العربية
منذ 22 دقائق
- العربية
"أسمنت العربية" توزع 50 مليون ريال أرباحًا عن النصف الأول
قرر مجلس إدارة"شركة الأسمنت العربية"(أسمنت العربية) بتاريخ 27 يوليو 2025 توزيع أرباح نقدية بقيمة 50 مليون ريال على المساهمين عن النصف الأول من عام 2025م. وأوضحت الشركة في بيان على "تداول السعودية" اليوم الاثنين، أن عدد الأسهم المستحقة للأرباح 100 مليون سهم، وحصة السهم من التوزيع 0.5 ريال، تعادل نسبة 5% من القيمة الاسمية للسهم. وحددت "أسمنت العربية" تاريخ الأحقية في التوزيعات ليوافق يوم 29 يوليو الحالي وتاريخ التوزيع يوم 14 أغسطس المقبل.
أرقام
منذ ساعة واحدة
- أرقام
أقوى الدول من حيث خطط التوظيف .. الإمارات الأولى
في عالم مشحون بالتوترات التجارية والضبابية الاقتصادية، قد يبدو التفاؤل بالتوظيف أمرًا مفاجئًا. لكن تقريرًا حديثًا كشف أن عجلة التوظيف لم تتوقف، بل إن بعض الدول تسجل أعلى مستويات التفاؤل منذ سنوات. من يقود المشهد؟ ومن يكتفي بالمراقبة؟ - رغم التوترات التجارية وتباطؤ بعض الأسواق، بلغ صافي خطط التوظيف عالميًا في الربع الثالث 24%، بانخفاض نقطة واحدة عن الربع السابق، لكنه ارتفع نقطتين مقارنة بالعام الماضي، بحسب شركة "مان باور جروب". قادة التوظيف - رغم التحديات، تصدّرت آسيا والمحيط الهادئ التوقعات العالمية للتوظيف في الربع الثالث بنسبة 29%، تلتها الأمريكتان بـ27%، ثم أوروبا والشرق الأوسط بنسبة 19%. الإمارات أولًا - سجلت الإمارات في أول مشاركة لها بالاستطلاع، أعلى خطط توظيف عالميًا بنسبة 48%، تلتها الهند بـ42%، ثم كوستاريكا بـ41%، بينما كانت الأوضاع أكثر حذرًا في المجر (5%) ورومانيا (6%)، وسجلت الأرجنتين أضعف توقعات في العالم بنسبة 3%. * الفارق بين نسبة أصحاب العمل الذين يخططون لتقليص الوظائف ومن يسعون لتوسيع قواهم العاملة نظرة إيجابية - لا يزال قطاع تكنولوجيا المعلومات في الصدارة بنظرة توظيف إيجابية تبلغ 36%، يليه قطاعا المال والعقارات بـ28%، ثم قطاعا الصناعة والمواد بنسبة 26%. حذر عالمي - قالت 89% من الشركات حول العالم إن حالة عدم اليقين في التجارة العالمية أثرت على قرارات التوظيف في الربيع، ما دفع بعضها إلى تجميد أو تأجيل عمليات التوظيف. ذكاء اصطناعي - تشير البيانات إلى وجود ارتباط واضح بين الاستثمار في التكنولوجيا، خصوصًا الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وبين التفاؤل بالتوظيف، حيث تميل الشركات التي تستثمر في هذه المجالات إلى وضع خطط توظيف أكثر إيجابية لتعزيز النمو. فارق الحجم - أظهرت الشركات الكبيرة ( التي تضم من 1000 إلى 4999 موظفًا) ثقة أكبر بخطط توظيف تبلغ 29%، مقارنة بالشركات الصغيرة (أقل من 50 موظفًا) التي بدت أكثر حذرًا، مسجلة نسبة 16% فقط. لماذا التوظيف؟ - أفادت 37% من الشركات أن التوسع في الأعمال هو المحرك الأساسي لخطط التوظيف، بينما عزت 34% من المؤسسات قرارات تعديل حجم القوى العاملة إلى تغيّرات في البيئة الاقتصادية. تباينات آسيوية - تصدّرت الهند مشهد التوظيف في آسيا بصافي توقعات بلغ 42%، تلتها الصين بنسبة 28% وسنغافورة بـ24%، بينما بدت النظرة أكثر تحفظًا في هونج كونج (8%) واليابان (%15). استطلاع موثوق - يُعدّ استطلاع "مان باور جروب" لتوقعات التوظيف من أوسع الدراسات الاستشرافية عالميًا، حيث شارك فيه أكثر من 40.7 ألف صاحب عمل في 42 دولة، لقياس خططهم بشأن زيادة أو تقليص أعداد الموظفين خلال الربع الثالث من عام 2025.
