السعودية ونيبال تتفقان على تنظيم استقدام العمالة النيبالية

أعلنت وزارة العمل والتوظيف النيبالية عن توقيع اتفاقية مع المملكة العربية السعودية، تهدف إلى تسهيل وتنظيم استقدام العمالة النيبالية إلى السعودية خلال المرحلة المقبلة.
وأوضح مكتب وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي في نيبال، أنه تم التوصل إلى اتفاقية عمالية شاملة، إلى جانب العمل على توقيع اتفاقيتين منفصلتين قريبًا، تتعلقان ببرامج شهادات المهارات للعمالة العامة والماهرة، مع الإبقاء على الاتفاقية القائمة حالياً الخاصة بالعمالة المنزلية.
وأشار المكتب إلى وجود اتفاق مبدئي بين الجانبين بشأن إرسال العمالة إلى السعودية، لافتًا إلى أن هناك توافقًا على عدد من النقاط الجوهرية، رغم أن التوقيع الرسمي للاتفاق لم يتم حتى الآن.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة سبق

منذ 22 دقائق

• صحيفة سبق

استثمار في الإنسان.. وريادة تُبنى على الثقة: مجموعة إفكو العالمية تجدد اعتمادها كواحدة من أفضل بيئات العمل في المملكة العربية السعودية وفقاً لمؤسسة غريت بليس تو وورك®

أعلنت مجموعة إفكو العالمية عن اعتمادها مجدداً كأفضل بيئة عمل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، من المؤسسة العالمية "غريت بليس تو وورك®". يعكس هذا التكريم التزام إفكو المتواصل ببناء بيئة عمل عالمية المستوى تمكّن كوادرها من خلال تقديم فرص مبتكرة ومحفّزة على النمو، وتحتفي بالقيم والمواهب المتنوعة التي يقدّمها كل فرد في مختلف مواقع العمل حول العالم وقال محمد عيتاني ، الرئيس التنفيذي لقطاع الزيوت والدهون- دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي - في مجموعة إفكو العالمية بصفتنا مجموعة متعددة الجنسيات، نؤكد التزامنا الراسخ بتمكين الأفراد وتعزيز رفاههم، ودعم المجتمعات التي تشكل جوهر مسيرتنا، ضمن فرق العمل وعلى امتداد سلسلة القيمة. ويُجسد حصولنا مجدداً على اعتماد "أفضل بيئة عمل" الثقة العميقة التي يمنحنا إياها موظفونا، وهي ثقة نعتز بها ونبني عليها. في مجموعة إفكو العالمية، تشكل قيمنا المؤسسية الأساس الذي ننطلق منه؛ حيث نعمل بشغف نحو التميّز، ونلتزم بأعلى معايير النزاهة، ونعزز ثقافة ريادة الأعمال، ونجعل من احتياجات عملائنا ومستهلكينا محور قراراتنا، ونضع الاستثمار في كوادرنا البشرية في مقدمة أولوياتنا. ويأتي هذا التوجه منسجماً مع أهداف رؤية السعودية 2030، التي تضع بناء بيئة عمل محفزة، وتمكين الطاقات الوطنية، واستقطاب الكفاءات، في صميم تطلعاتها نحو اقتصاد مزدهر ومجتمع نابض بالحياة. ومن جانبه، قال محمد الشاعر، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غريت بليس تو وورك® في منطقة الشرق الأوسط: "كل التقدير لمجموعة إفكو على نيلها اعتماد "غريت بليس تو وورك®" في الشرق الأوسط للعام الثاني على التوالي. يُجسّد هذا التكريم المتجدد مدى التزام المجموعة العميق بترسيخ بيئة عمل إيجابية ومحفّزة، ويعكس تقدير إدارتها المستمر لكوادر العمل وحرصهم على الارتقاء بتجربتهم المهنية وتعزيز رفاههم المؤسسي. تُعد "غريت بليس تو وورك®" الجهة العالمية المعتمدة في تقييم ثقافة بيئة العمل، وتحتفي بالمؤسسات التي تنجح في بناء بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين والدافع للنمو والتطوّر. ويستند هذا التصنيف بشكل أساسي على آراء الموظفين، التي يتم جمعها من خلال استبيانات سرية متخصصة تقيس مدى رضاهم عن تجربتهم اليومية في بيئة العمل. وقد أظهرت النتائج مستويات عالية من الثقة والانتماء والمشاركة، ما يعكس متانة الثقافة المؤسسية في مجموعة إفكو، وقدرتها على توفير تجارب مهنية إيجابية وملهمة لكوادرها. وتحرص المجموعة على دعم الكوادر الوطنية السعودية من خلال تنفيذ برامج تدريب وتطوير نوعية، بالتعاون مع مؤسسات تعليمية سعودية مثل كلية ينبع الصناعية، إلى جانب مشاركتها الفعالة في برامج مثل "تمهير"، "التوطين"، و"دروب"، في إطار استراتيجيتها لتوطين سلاسل القيمة وتطوير المواهب المحلية.

العربية

منذ 30 دقائق

• العربية

كوريا الجنوبية تضيف 200 ألف وظيفة في مايو لأول مرة منذ 13 شهرًا

أظهرت بيانات حكومية اليوم الأربعاء أن كوريا الجنوبية أضافت نحو 245 ألف وظيفة في مايو الماضي، مسجلة أعلى زيادة في 13 شهرًا. ووصل عدد العاملين إلى 29.16 مليون شخص في مايو بزيادة 245 ألف شخص عن نفس الفترة من العام الماضي، وفقًا للبيانات التي جمعتها هيئة الإحصاء الكورية. وتعد هذه هي المرة الأولى التي ينمو فيها التوظيف بأكثر من 200 ألف وظيفة، منذ أن أضافت البلاد 261 ألف وظيفة في أبريل من العام الماضي، وفق وكالة "يونهاب" الكورية للأنباء. وشهد شهر مايو نموًا في الوظائف للشهر الخامس على التوالي بعد انخفاض طفيف في ديسمبر حيث سجلت البلاد خسارة صافية قدرها 52 ألف وظيفة. ومنذ ذلك الحين، انعكس الاتجاه مع تسجيل زيادة صافية قدرها 135 ألف وظيفة في يناير، و136 ألف وظيفة في فبراير، و139 ألف وظيفة في مارس، و194 ألف وظيفة في أبريل. وعلى الرغم من النمو الإجمالي، ظلت قطاعات التصنيع والبناء بطيئة، وفقد قطاع التصنيع، الذي يعتبر العمود الفقري للاقتصاد الكوري، 67 ألف وظيفة في مايو مقارنة مع العام السابق؛ مما أدى إلى استمرار الاتجاه الهبوطي للشهر الحادي عشر على التوالي. كما واصل قطاع البناء المعاناة، حيث خسر 106 آلاف وظيفة في الشهر الماضي؛ مع الاستمرار في انخفاضه للشهر الثالث عشر على التوالي. كما شهد قطاع الإقامة والخدمات الغذائية خسائر كبيرة في الوظائف حيث فقد 67 ألف وظيفة، مسجلًا بذلك أكبر تراجع له منذ أن فقد 86 ألف وظيفة في نوفمبر 2021. وفي المقابل، حققت قطاعات الخدمات الأخرى مكاسب قوية، حيث ارتفعت الوظائف في قطاع الصحة العامة والرعاية الاجتماعية بمقدار 233 ألفًا، بينما أضاف قطاع خدمات العلوم والتكنولوجيا 117 ألفًا، وزادت الوظائف في تجارة الجملة والتجزئة بمقدار 18 ألفًا، وهو ما يمثل أول نمو على أساس سنوي في 15 شهرًا.

العربية

منذ 30 دقائق

• العربية

الشركات في كوريا الجنوبية تستثمر 61 مليار دولار في الأبحاث خلال عام

أظهرت بيانات حكومية نشرت اليوم الخميس نمو استثمارات الشركات في كوريا الجنوبية في مجال الأبحاث والتطوير العام الماضي إلى مستوى قياسي قدره 83.6 تريليون وون (61.1 مليار دولار) في إطار جهودها لتحسين قدراتها التنافسية نتيجة التنافس العالمي المتزايد في مجال التكنولوجيا. وذكرت وزارة التجارة والصناعة والطاقة الكورية الجنوبية أن إنفاق الشركات على الأبحاث والتطوير في العام الماضي زاد بنسبة 15.3% سنويا مقابل 72.5% تريليون وون في العام السابق. وأشارت وكالة "يونهاب" الكورية الجنوبية للأنباء إلى أن هذه الأرقام تمثل إجمالي استثمارات أكبر 1000 شركة كورية جنوبية في الأبحاث والتطوير. ومن بين هذه الشركات رفعت 709 شركات إنفاقها في العام الماضي مقابل 291 شركة قلصت إنفاقها. كانت شركة الإلكترونيات "سامسونغ إلكترونيكس" الأكثر إنفاقا على الأبحاث والتطوير خلال العام الماضي بإجمالي 30.2 تريليون وون، تلتها "إس.كيه هانيمكس" لصناعة الرقائق الإلكترونية بقيمة 4.5 تريليون وون، وشركة صناعة السيارات الكورية الجنوبية باستثمارات 4.3 تريليون وون، وشركة صناعة الأجهزة المنزلية إل.جي إلكترونيكس 3.4 تريليون وون. ولدى الولايات المتحدة 681 شركة في هذه القائمة إلى جانب 524 شركة من الصين و185 شركة من اليابان و106 شركات من ألمانيا و55 شركة تايوانية. وقال جي كيونج هي، المدير العام لسياسة تقارب التكنولوجيا الصناعية بالوزارة، في بيان صحفي: "تواصل الشركات زيادة استثماراتها في البحث والتطوير بنشاط رغم الصعوبات التي تواجهها في ظل تزايد المنافسة في مجال التكنولوجيا الصناعية، ونحن بحاجة إلى مواصلة هذا التوجه لمنافسة الدول المنافسة". وأضاف: "ستعمل الحكومة على تقاسم مخاطر الاستثمار في التكنولوجيا مع الشركات، وتعزيز إجراءات دعمها، مثل تبسيط اللوائح، وإنشاء البنية التحتية لاختبار التقنيات الجديدة، وتقديم الدعم المالي" للشركات.