الشوحة: موجة الحر تقلل الحركة التجارية في إربد
ووصف الشوحة واقع الأسواق التجارية أنه أشبه بـ"حظر تجول" في ساعات النهار نظرا لعزوف المواطنين عن الخروج للتسوق وقضاء احتياجاتهم خاصة في فترة ما بعد الظهيرة التي تسجل ارتفاعا أكبر في درجات الحرارة.
وأضاف الشوحة في حديثه أن الحركة تبدأ بالتحسن في ساعات المساء إلا أنها لا تكفي لتعويض حالة الركود التي تضرب الأسواق مبينا أن هذه الظاهرة تتكرر في الظروف الجوية الاستثنائية سواء خلال موجات الحر أو البرد الشديد.
وأشار الشوحة إلى أن المحال التجارية تتحمل أعباء إضافية خلال هذه الفترة جراء تشغيل أجهزة التكييف لفترات طويلة، ما يزيد الكلف التشغيلية على التجار، مبينا أن الحركة التجارية تعود تدريجيا إلى طبيعتها مع انحسار موجة الحر.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
منذ ساعة واحدة
- رؤيا نيوز
الأردن يسجّل أعلى حمل كهربائي في تاريخه بواقع 4700 ميغاواط
سجلت شركة الكهرباء الوطنية الأردنية، الاثنين، ارتفاعا في الحمل الكهربائي ليصل إلى 4700 ميغاواط عند الساعة 19:44، في ظل موجة الحر التي تشهدها المملكة. وبذلك، يسجّل 'أقصى حمل' كهربائي في تاريخ الأردن. وكانت الشركة قد رفعت جاهزيتها للتعامل مع موجة الحر التي تسود المملكة. وقال مدير عام الشركة، سفيان البطاينة، في وقت سابق، إن الشركة، ضمن خطط محددة، ترفع جاهزيتها لمواجهة الأحمال الكهربائية خلال موجة الحر، وتنفذ في مثل هذه الحالات الخطط التشغيلية الملائمة، وتتابع جاهزية محطات التوليد لاستيعاب الطلب المتوقع على الطاقة الكهربائية. وأضاف أن النظام الكهربائي في المملكة، سواء على مستوى شبكة النقل أو التوليد، قد رفع جاهزيته لمواجهة الطلب المتزايد على الكهرباء، مؤكدا أن الشركة استكملت برامج الصيانة الدورية والوقائية، مدعومةً باستطاعة توليدية كافية لاستيعاب الأحمال الناجمة عن ارتفاع درجات الحرارة.
الرأي
منذ ساعة واحدة
- الرأي
سلطة العقبة توقّع 16 اتفاقية لتوفير 310 فرص تدريبية
وقعت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة 16 اتفاقية تعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، تستهدف توفير 310 فرص تدريبية للباحثين عن عمل في المدينة. وتهدف هذه الاتفاقيات التي وقعت في أسبوع الشباب العالمي وفي إطار رؤية السلطة الإستراتيجية 2024-2028، الى تمكين الشباب ومواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل من خلال ايجاد بيئة تدريبية عملية تمنح المتدربين فرصة لاكتساب المهارات الفنية والتقنية المتقدمة، وبما يتوافق مع طبيعة أنشطة الشركات والمؤسسات، ويعزز فرصهم في الحصول على وظائف دائمة مستقبلاً. وأكد رئيس مجلس مفوضي السلطة "شادي رمزي" المجالي خلال توقيعه الاتفاقيات أن هذه المبادرة تعكس التزام السلطة بدعم وتمكين الشباب الأردني من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص، وتنفيذ برامج عملية تسهم في توفير فرص عمل حقيقية، وتحد من البطالة، وردم الفجوة بين المهارات المكتسبة في التعليم والمهارات المطلوبة في سوق العمل. وقال المجالي، إن السلطة تسعى الى توفير 900 فرصة عمل خلال العام الحالي ضمن برنامج التدريب في بيئة العمل الذي يشكل منصة فاعلة لتحفيز الشركات على استضافة المتدربين وإكسابهم الخبرة اللازمة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن التجارب السابقة أثبتت نجاح المبادرة في تمكين الشباب من أداء المهام المتعلقة بمهن حديثة ومتخصصة وتواكب احتياجات سوق العمل. وثمن المجالي جهود الشركاء كافة من الشركات والمؤسسات، وفريق مديرية دعم التشغيل في السلطة على جهودهم المبذولة في تنفيذ وإنجاح هذا البرنامج. وأعرب ممثلو الشركات والمؤسسات المشاركة في البرنامج عن تقديرهم لجهود سلطة العقبة في إطلاق برنامج التدريب والتأهيل في بيئة العمل، مؤكدين أن التجارب السابقة أثبتت فاعلية البرنامج في رفد سوق العمل بكفاءات مدربة وقادرة على الإسهام المباشر في تطوير الأداء المؤسسي. وأشاروا إلى أن البرنامج لا يقتصر على تلبية احتياجات الشركات الحالية فحسب، بل يسهم أيضاً في بناء قاعدة بشرية مؤهلة لمتطلبات المستقبل، خصوصاً في قطاعات تشهد نمواً متسارعاً. من جانبه، أوضح مفوض شؤون السياحة والشباب الدكتور ثابت النابلسي أن الاتفاقيات تغطي طيفاً واسعاً من القطاعات الحيوية، تشمل السياحة، والصناعة، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، والقطاع الصحي والمختبرات الطبية والمستشفيات، مؤكداً أن هذا التنوع يضمن إتاحة الفرص أمام مختلف التخصصات والمهارات. وأضاف النابلسي، إن فترة التدريب التي تمتد لعدة أشهر، تمنح المتدربين فرصة للتعرف على بيئة العمل الفعلية وحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، فيما تتيح لأصحاب العمل اختبار كفاءة المتدربين قبل اتخاذ قرار التعيين النهائي، وذلك بإشراف مباشر من سلطة العقبة. ويشمل البرنامج إضافة إلى التدريب الفني مهارات حياتية وشخصية تعزز الثقة بالنفس، والقدرة على التكيف، والعمل بروح الفريق، إضافة إلى تأهيل المتدربين في اللغة الإنجليزية لتعزيز قدرتهم على المنافسة محلياً وإقليمياً. ويتضمن البرنامج إدماج المتدربين في الضمان الاجتماعي، وتقاسم الأجور بين السلطة والشركات خلال فترة التدريب. وسيتم في نهاية الشهر الأول من التدريب، توقيع عقود عمل لمدة عام بين الشركات والمتدربين الذين ينجحون في اجتياز متطلبات البرنامج، ما يفتح أمامهم باب الاستقرار الوظيفي والانخراط الفعلي في سوق العمل.
رؤيا نيوز
منذ 3 ساعات
- رؤيا نيوز
الكهرباء الأردنية' توصي مُلاك السيارات الكهربائية بشحنها بعد ساعات الذروة
أكد الناطق باسم شركة الكهرباء الأردنية، محمد المحارمة، أن رفع جاهزية الشركة لا يلغي احتمالية حدوث أعطال كهربائية نتيجة ارتفاع الأحمال خلال موجة الحر الحالية، مشيراً إلى أن فرق الشركة تعمل على الاستجابة السريعة ومعالجة الأعطال فور وقوعها. وأوضح المحارمة مساء الاثنين، أن الموجة الحارة رفعت من الأحمال الكهربائية بسبب زيادة الطلب والاستهلاك، مشيراً إلى أن إدارة الانقطاعات خلال الأيام الماضية تمت بسلاسة، وبما يضمن إعادة التيار الكهربائي في أسرع وقت ممكن. وبلغ متوسط فترة الإصلاح وإعادة التيار ساعة واحدة فقط، وفق المحارمة. وبيّن أن الأعطال الكهربائية في هذه الظروف تعد طبيعية نتيجة الارتفاع الكبير في درجات الحرارة والاستهلاك العالي، مؤكداً أهمية ترشيد الاستهلاك من قبل المواطنين. ودعا المحارمة ملاك السيارات الكهربائية، إلى شحن سياراتهم بعد منتصف الليل لتخفيف الضغط على الشبكة خلال ساعات الذروة.
