خبير: فقدان الثقة بالسوق مرتبط فقط بنتائج الشركات المخيبة للآمال
وأضاف المغيري، بمداخلة لبرنامج «السوق» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّه مع نزول المؤشر عادت بعض الشركات للصعود، ولكن السوق خيب الآمال اليوم بعد الارتفاع فيما تدعم جميع الأخبار الاقتصادية الصعود.
وتابع محلل الأسواق المالية، أن السوق لا يوجد به عوامل تبعث على المخاوف من دخوله، لكنه يعاني من نقص سيولة، لكن جميع الشركات إعلاناتها جيدة.
محلل الأسواق المالية وخبير التحليل التوافقي محمد المغيري يؤكد أن فقدان الثقة في السوق مرتبط فقط في حال جاءت نتائج الشركات مخيبة للآمال #السوق #العربيةFM pic.twitter.com/nnqPEoHzLu
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 13, 2025
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة عاجل
منذ 3 أيام
- صحيفة عاجل
خبير: فقدان الثقة بالسوق مرتبط فقط بنتائج الشركات المخيبة للآمال
قال محمد المغيري محلل الأسواق المالية وخبير التحليل التوافقي، إن فقدان الثقة في السوق مرتبط فقط في حال جاءت نتائج الشركات مخيبة للآمال. وأضاف المغيري، بمداخلة لبرنامج «السوق» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّه مع نزول المؤشر عادت بعض الشركات للصعود، ولكن السوق خيب الآمال اليوم بعد الارتفاع فيما تدعم جميع الأخبار الاقتصادية الصعود. وتابع محلل الأسواق المالية، أن السوق لا يوجد به عوامل تبعث على المخاوف من دخوله، لكنه يعاني من نقص سيولة، لكن جميع الشركات إعلاناتها جيدة. محلل الأسواق المالية وخبير التحليل التوافقي محمد المغيري يؤكد أن فقدان الثقة في السوق مرتبط فقط في حال جاءت نتائج الشركات مخيبة للآمال #السوق #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) August 13, 2025
رواتب السعودية
منذ 4 أيام
- رواتب السعودية
أخصائي يوضح حقوق الموظف المستقيل والمكافآت المستحقة
نشر في: 12 أغسطس، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضح أخصائي علاقات الموظفين محمد سعيد الشهراني، حقوق الموظف عند تقديم استقالته والمكافآت المستحقة له. وأضاف الشهراني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن نظام العمل يتضمن عقدا محدد المدة، وآخر عير محدد المدة، وحال تمت استقالة العامل وفق عقد محدد المدة وكانت مدة الخدمة أقل من عامين لن تكون له مكافأة نهاية خدمة، أما حال كانت مدته من عامين إلى خمس سنوات ثلث المكافأة عن كل عام، وحال كانت خدمته من خمس سنوات إلى 10 سنوات يعوض بمعدل ثلثي الراتب عن كل عام، وحال كانت خدمته أكثر من 10 سنوات تكون المكافأة كاملة عن جميع السنوات. وأكمل، أنه حال كان العقد غير محدد المدة يُعامل بموجب المادة الـ «84» من نظام العمل وتنص على إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية. وواصل، أنه في حال تلقى الموظف طلبا بتقديم استقالته عليه أن يرفض ذلك الطلب؛ لأن الاستقالة بضغط أو تهديد أو إكراه لا تعد استقالة صحيحية وينبغي أن تكون مبنية على رغبة الموظف في الاستقالة، وحال وجود سبب مشروع لإنهاء علاقة الموظف بالمنشأة سواء بحصوله على فرصة عمل أفضل أو الرغبة في إتمام الدراسة بالخارج يمكنه تقديم الاستقالة وقد تقل مكافأة نهاية الخدمة، بينما قد يعتبر الموظف في تلك الحالة أن مستقبله في مجال آخر. أخصائي علاقات الموظفين محمد سعيد الشهراني يوضح الحقوق التي قد يفقدها الموظف عند تقديم استقالته..ستديو_الصباح..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) August 12, 2025 المصدر: عاجل
صحيفة عاجل
منذ 5 أيام
- صحيفة عاجل
محلل فني: تذبذب متوقع بمؤشر تاسي يعقبه هبوط حتى منتصف أغسطس
توقع المحلل الفني طلال الصادري، تذبذبًا في مؤشر السوق "تاسي" يعقبه هبوط حتى منتصف شهر أغسطس الجاري. وأضاف «الصادري»، بمداخلة لبرنامج «السوق» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن الهبوط متوقع باستكمال بعض الشركات المسار الهابط وفق مسار كل سهم. وأردف المحلل الفني، أن الأسبوع القادم من المتوقع أن يشهد بداية الصعود وذلك بناء على دورات الصعود المرتبطة بالتحليل الفني، القائم على رصد الحركة ومسار البائعين والمشترين. المحلل الفني طلال الصادري: يتوقع تذبذبًا في مؤشر السوق تاسي يعقبه هبوط حتى منتصف أغسطس لهذا السبب #السوق #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) August 12, 2025
