القوى العاملة: أكثر من 100 ألف «إذن مغادرة» لـ «وافدي الخاص»
وبينما كشفت المصادر، لـ «الجريدة»، أنه من منطلق حرص قياديي «القوى العاملة» على تسهيل مغادرة العمالة الوافدة بالقطاع الأهلي، وإنهاء إجرءات سفرهم بالسرعة القصوى، تم الانتهاء من الربط الآلي مع الإدارة العامة للمنافذ بوزارة الداخلية فيما يخص الإذن بالمغادرة، وأوصت بطباعة الإذن ورقياً قبل المغادرة، تحسباً لطلب نسخة منه من قبل شركات الطيران.
توصية بطباعة الإذن ورقياً تحسباً لطلب شركات الطيران نسخة منه
وأوضحت أن الهيئة تلقت عدداً بسيطاً جداً من الشكاوى المتعلقة بمنح الإذن بالمغادرة لبعض العمالة، والتي تعاملت معها سريعاً وحلتها، مشددة على أنه في حال تعسّف صاحب العمل أو تعطيله المتعمد أو رفضه منح الإذن يمكن للعامل مراجعة وحدة علاقات العمل المختصة حسب ملف شركته، لرفع شكوى وفقاً للإجراءات القانونية المتبعة، وأكدت ضرورة موافقة صاحب العمل على الطلب، مضيفة أنه «لا حد أقصى لعدد أذونات المغادرة خلال العام، خصوصاً أن النظام مفتوح دون قيود عددية، ما دامت هناك موافقة من صاحب العمل».
وقالت إن «الوقت المستغرق للحصول على الإذن، لاسيما في حالات الطوارئ والحاجة العاجلة للسفر، يعتمد على سرعة اعتماد الطلب من صاحب العمل، لذا يُنصح بتقديمه قبل السفر بمدة كافية، والتواصل المباشر مع رب العمل في الحالات الطارئة لتسريع الموافقة، وطباعة الإذن، أو استخدام تطبيق سهل – أفراد، لعرضه على موظف المنافذ قبل المغادرة»، موضحة أن الخدمة التي أطلقت عبر تطبيق سهل تتيح للعاملين تقديم طلب إذن مغادرة إلكترونياً إلى جهة العمل، في حين تمكن الخدمة الأخرى عبر تطبيق «سهل – أعمال» أصحاب العمل من مراجعة واعتماد طلبات الخروجية المقدمة من العاملين لديهم.
Leave a Comment
المصدر
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
المدى
منذ 15 دقائق
- المدى
فرعية المال لقانون المصارف أقرت القانون
اقرت فرعية المال لقانون المصارف برئاسة النائب ابراهيم كنعان اقتراح القانون وجلسة مرتقبة للجنة المال في الأيام المقبلة لاقراره واحالته على الهيئة العامة.
المدى
منذ 15 دقائق
- المدى
جولات تفتيش لوزارة الاقتصاد في النبطية وحاصبيا
نفّذ مراقبو وزارة الاقتصاد والتجارة – مصلحة حماية المستهلك في محافظة النبطية، جولات تفتيش شملت مؤسسات تجارية وغذائية، ومحال بيع اللحوم والدواجن والخضار، بالإضافة إلى المطاعم ومعامل تكرير وبيع المياه. وخلال الجولة التي شملت بلدات النبطية، الكفور، حاروف، جبشيت، عبا، شوكين، ميفدون، زوطر الشرقية والغربية، وبلدات في قضاء حاصبيا كراشيا الفخار، الفرديس، وسوق الخان، تم سحب ثماني عينات من عبوات المياه لإخضاعها للفحص المخبري والتأكد من مطابقتها للمواصفات اللبنانية وسلامتها الصحية.
جريدة أكاديميا
منذ ساعة واحدة
- جريدة أكاديميا
زيادة ذوي المؤهلات العليا… بين العمالة الوطنية
يشكِّلون 54.4 في المئة من الموظفين مقابل انخفاض حملة «المتوسطة» – 7334 مواطناً غادروا سوق العمل خلال 12 شهراً– 3 في المئة ارتفاعاً في إجمالي عدد العمالة بسوق العمل– الهنود يحتلون أعلى نسبة للعمالة… وانخفاض المصرية– 43.9 في المئة من الكويتيين في «الخاص» يعملون في 3 قطاعات فقط – 48.9 في المئة من العمالة الوافدة يحملون الشهادة المتوسطة شهد سوق العمل المحلي ارتفاعاً بحجم العمالة في البلاد بنسبة 3 في المئة، باستثناء القطاع العائلي (الخدم ومن في حكمهم) ليبلغ إجمالي العمالة 2.211 مليون حتى مارس 2025، بارتفاع قدره 64.403 ألف نسمة، بالمقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي. وكشف أحدث تقرير صادر عن الإدارة المركزية للإحصاء، عن الربع الأول من العام الجاري، أن العمالة الوطنية سجلت انخفاضاً بـ 7334 عاملاً، وبنسبة تصل إلى 1.6 في المئة، بينما بلغت نسبة مشاركتهم في سوق العمل 20.4 في المئة، بإجمالي 450233 مواطناً. وأشار إلى ارتفاع المستوى التعليمي للعمالة الوطنية في سوق العمل، ليمثل الجامعيون 54.4 في المئة، حتى مارس الماضي، مقابل انخفاض حملة الشهادة المتوسطة منهم إلى 8.1 في المئة. 3 قطاعات إلى ذلك، بين التقرير أن العدد الأكبر من العمالة الوطنية يتركز في القطاع الحكومي بنسبة 83.8 في المئة من جملة العاملين بالقطاع، رغم انخفاض أعدادهم إلى 377232 مواطناً حتى الربع الأول من العام الجاري. وذكر أن أكثر من 43.9 في المئة من العمالة الوطنية بالقطاع الخاص تتركز في 3 أنشطة اقتصادية فقط، أولها الأنشطة المالية والتأمين بنسبة تصل إلى 19.4 في المئة، تليها تجارة الجملة والتجزئة بـ 12.9 في المئة، ومن ثم أنشطة خدمات الإقامة والطعام بـ 11.6 في المئة. ولفت إلى رصد وجود العمالة الوطنية في بعض الأنشطة الاقتصادية بنسب متدنية، بدءاً من إمدادات المياه وأنشطة الصرف الصحي وإدارة النفايات ومعالجتها، وإمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء، والفنون والترفيه والتسلية، إلى جانب أنشطة الزراعة والحراجة وصيد الأسماك. العمالة الوافدة وحول العمالة الوافدة، كشف التقرير تسجيلها زيادة بـ 71737 عاملاً، بنسبة بلغت 4.2 في المئة، خلال 12 شهراً. وأشار إلى أن الجنسية الهندية مازالت تحتل المرتبة الأولى بعدد عمالتها، حيث بلغ إجمالي العمالة الهندية 572300 نسمة، بزيادة 32802 نسمة، عن الإحصائية المسجلة في ذات الفترة من العام الماضي، تلتها الجالية المصرية بالمرتبة الثانية بـ 47086 عاملاً رغم تسجيلها انخفاضاً بـ 4224 نسمة. وبيّن أن العمالة الوافدة يتركز تواجدها في القطاع الخاص بنسبة 66.3 في المئة، بإجمالي 1.661 مليون عامل، إلى جانب تواجدها بنسبة تصل إلى 29.7 في المئة، في القطاع العائلي «العمالة المنزلية» التي تشهد عملية إحلال جنسيات مكان أخرى، حيث تراجعت نسبة العاملات المنزليات الفلبينيات، مقابل ارتفاع عاملات الجنسية النيبالية، وبعض الجنسيات الأفريقية. وذكر أن حملة الشهادة المتوسطة من العمالة الوافدة شكلوا النسبة الأعلى في سوق العمل بإجمالي 48.9 في المئة، بينما يشكل حملة الشهادات الجامعة منهم 15 في المئة فقط. نسب العمالة في السوق 58.7 في المئة في القطاع الخاص 25.2 في المئة عمالة منزلية 16.1 في المئة في القطاع الحكومي 79.1 في المئة في القطاع الحكومي مواطنون 4.2 في المئة في القطاع الخاص مواطنون حركة العمالة في 12 شهراً الهند + 32802 نيبال + 13814 بنغلاديش + 11660 سريلانكا + 4721 الأردن + 965 سوريا + 814 الكويت – 7334 مصر – 4224 الفلبين – 2057 باكستان – مقالات ذات صلة
