نجاة عبد الهادي خبيرة التوظيف في لينكد إن: نساعد الباحثات عن عمل لإيجاد الفرص المناسبة لهن

حققت النساء السعوديات حضوراً فاعلاً في سوق العمل وتصدرن المشهد في الكثير من المواقع المهنية الهامة، لكن يبقى بالنسبة للعديد منهن، البحث عن وظيفة لعبة أرقام، 'حيث تعتقد 54% من النساء أن العملية أصبحت أكثر صعوبة خلال العام الماضي، بينما تواجه 73% من السيدات صعوبة أكبر في الحفاظ على أملهن بالعثور على عمل، مما يعكس حاجة المرأة السعودية إلى الإرشادات بشأن استخدام الأدوات والموارد المناسبة لتحسين عملية البحث عن عمل'، في هذا السياق ولتقديم مساعدة مختصة لإيجاد فرص عمل في سوق عمل مليئة بالتحديات كان لـ سيدتي لقاء مع نجاة عبد الهادي، خبيرة التوظيف في لينكد إن LinkedIn في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.حوار: لينا الحوراني
حسب دراسة أجرتها الشركة، يقضي 31% من المتخصصين في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ما بين 3 إلى 5 ساعات يومياً في غربلة الطلبات، حيث يقول 68% أن أقل من نصف طلبات العمل التي يتلقونها تلبي المعايير المدرجة. حيث يتمنّى ما يقرب من نصف المهنيات السعوديات (54%) أن تكون لديهن طريقة أكثر كفاءة لتقييم ما إذا كنّ مناسبات للوظيفة، ونسبة كبيرة (39%) تقول إنهن يتقدمن لوظائف بغض النظر عن عدد المتطلبات التي يناسبنها. تقول نجاة عبد الهادي، خبيرة التوظيف، 'من السهل أن نرى لماذا يتقدم الباحثون عن عمل لوظائف أكثر من أي وقت مضى، في محاولة لاختراق سوق العمل، لكن هذا لا ينجح. ومع ذلك، تُظهر آراء خبراء الموارد البشرية الذين استطلعنا آراءهم أن سوق التوظيف في حالة صحية – لذا يحتاج المحترفون إلى تغيير نهجهم وأن يكونوا أكثر استراتيجية في التقدم للوظائف التي تتناسب مع مجموعة مهاراتهم حتى يبرزوا.الذكاء الاصطناعي في إيجاد فرصة عملأعربت نجاة عن سرورها لأن جهودهم تساهم في تحقيق رؤية السعودية 2030 ورحلة التحول الاقتصادي التي تشهدها المملكة العربية السعودية حيث توفر رؤى ومعارف فريدة للعديد من المؤسسات الحكومية الرئيسية في المملكة. تتابع قائلة: ' إن شراكتنا مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني تمثل التزامنا بتعزيز القدرات في المملكة لضمان التنافسية على المستوى العالمي. ونساهم في تحقيق أهداف تنمية المهارات للموظفين في القطاع العام في المملكة تماشياً مع المعايير العالمية في تنمية المواهب، بما يتماشى مع مهمة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني في تعزيز الثقة في التعليم الإلكتروني وإتاحة فرص التعلم المستمر المرن والموثوق، كذلك تعكس شراكتنا الاستراتيجية مع الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي أهمية البيانات التي توفرها لينكدإن لدعم الهيئات والمؤسسات الحكومية في مواكبة التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم. وتتضمن هذه الشراكة تحديد أبرز التوجهات في سوق العمل السعودي وبالأخص في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي وذلك بهدف تعزيز مكانة المملكة الريادية في مجال الذكاء الاصطناعي عالمياً.'شراكتنا تحدد أبرز التوجهات في سوق العمل السعودي وبالأخص في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي كيفية استخدام محرك البحث تساعد ليكندإن النساء في إيجاد فرص، في سوق عمل مليئة بالتحديات، وذلك حسب رؤيتهم، في توفير الفرص الاقتصادية للجميع، في كل مكان، تستدرك نجاة عبد الهادي: 'بما في ذلك النساء السعوديات اللواتي يشاركن بشكل متزايد ومثير للإعجاب في سوق العمل. عبر شراكتنا الاستراتيجية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى تعزيز قدرات السيدات اللاتي يدخلن سوق العمل وتزويدهن بالمهارات المناسبة لاحتياجات السوق. كما توفر منصتنا العديد من المزايا المصممة لمساعدة الباحثات عن العمل في جميع مراحل مسيرتهن المهنية لإيجاد فرص العمل المناسبة لهم، حيث يستطيع العاملون والعاملات استكشاف فرص العمل المناسبة بسهولة أكبر من خلال محرك البحث المحسّن والمعزز بالذكاء الاصطناعي، الذي يتيح البحث عن فرص العمل باستخدام لغة بسيطة وتفاعلية، مثل (ابحث عن فرص عمل في مجال التسويق الرقمي في الرياض براتب يزيد على 100 ألف ريال سعودي)، بدلاً من استخدام حلول البحث التقليدية مثل المنصب الوظيفي أو الموقع. وتقوم خاصية الذكاء الاصطناعي لدينا بالبحث في التوصيفات الوظيفية لتقديم التوصيات التي تنسجم مع مهارات المهنيين وخبراتهم، ما يجعل عملية البحث أكثر سرعة وسهولة وسلاسة'.تتابع :'إن خاصية البحث عن فرص العمل على لينكدإن تستند إلى القيم، حيث تُقدم المنصة العديد من إعدادات البحث، بما فيها فرص العمل عن بُعد أو الهجينة أو المكتبية، إلى جانب التزام الشركات بقيم معينة مثل التنوع والمساواة والشمولية والتوازن بين الحياة والعمل وغيرها'.تابعي دورات التعليم أظهر استطلاع منصة التوظيف الأخير أنّ الغالبية العظمى من السيدات في المملكة العربية السعودية (81%) تبحثن عن فرص عمل جديدة في عام 2025. تستدرك خبيرة التوظيف نجاة: 'تستطيع المنصة مساعدة الباحثات عن العمل من جميع الخلفيات لإظهار تميزهن وإيجاد فرص العمل المناسبة والحصول على البيانات والمعلومات عن القطاعات التي توظف حالياً مثلاً.'تتابع :'من المهم مواكبة التغيرات لأن ذلك من شأنه تعزيز فرص النمو الوظيفي، ومن ذلك بناء المهارات التقنية والناعمة مثل القيادة والتفاوض وتسليط الضوء عليها، خلال مرحلة التوظيف. يمكن أيضاً متابعة دورات التعليم من لينكدإن لتحسين مهاراتك مثل بناء المرونة المهنية في عصر الذكاء الاصطناعي 'Building Career Agility and Resilience in the Age of AI' والحصول على وظيفة بناء على المهارات 'Landing a Job as a Skills-First Candidate'. بهذا ستتمكن النساء السعوديات، من إبراز مواهبهن أثناء البحث عن فرصة عمل.'التعديلات اللازمة للسيرة الذاتية لعبت أدوات لينكدإن بريميوم المدعومة بالذكاء الاصطناعي دوراً محورياً في مساعدة ما يزيد على 90% من المشتركين الذين استخدموها أثناء البحث عن فرص العمل. وعمّا إذا كانوا يطلبون من المتقدم أو المتقدمة لوظيفة إعادة كتابة سيرتها الذاتية، تقول نجاة عبد الهادي : 'يُمكن التقدم إلى فرص العمل بكل سهولة بواسطة خاصية ملاحظات السيرة الذاتية ومسودات رسائل التقديم. وتساعد الملاحظات في إنشاء سيرة ذاتية مصممة خصيصاً لوظيفة معينة من خلال تمكين الشخص من تحميل سيرته الذاتية التي يرغب في تحسينها والحصول على الأفكار والملاحظات حول التعديلات اللازمة لجعلها متميزة. وتساعد ميزة خطاب التقديم (cover letter) الجديدة المهنيين على صياغة خطاب مخصص من الصفر بمساعدة الذكاء الاصطناعي، ثم القيام بمراجعته وتعديله حسب الضرورة.كما أعلنا أيضاً عن نقطة دخول جديدة إلى الصفحة الرئيسية للوظائف لتتيح للباحثين عن فرص العمل العثور بسهولة أكبر على الوظائف المناسبة لهم، ما يؤدي إلى زيادة المشاركة وجذب الموظفين المنفتحين على العثور على عمل جديد'.العملية أصبحت أكثر صعوبة 'تفوق نسبة السيدات الباحثات عن العمل في المملكة العربية السعودية بشكل كبير (81%) نسبة نظرائهن من الرجال (66%) في عام 2025، كما تتطلع 75% منهن إلى الانتقال من وظائفهن الحالية، في مؤشر على تطلعات المرأة السعودية إلى الارتقاء بمسيرتها المهنية'، تستدرك نجاة: 'واللافت أن نسبة النساء السعوديات (31%) اللواتي يجدن صعوبة في جعل طلبات التوظيف مميزة أكبر بكثير من نسبة الرجال (19%) . وبالمثل، تعتقد نسبة أكبر من النساء (54%) مقارنة بالرجال (47%) أن العملية أصبحت أكثر صعوبة خلال العام الماضي، بينما تواجه السيدات (73%) صعوبة أكبر في الحفاظ على أملهن بالعثور على عمل مقارنة بالرجال (58%)، مما يعكس حاجة المرأة السعودية إلى الإرشادات بشأن استخدام الأدوات…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر 'إقرأ على الموقع الرسمي' أدناه

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

نافذة على العالم

منذ 2 أيام

• نافذة على العالم

أخبار التكنولوجيا : لينكد إن تُطلق أداة بحث عن الوظائف مدعومة بالذكاء الاصطناعى تدعم استعلامات البحث

الجمعة 23 مايو 2025 07:31 صباحاً نافذة على العالم - أطلقت LinkedIn ميزة جديدة للذكاء الاصطناعي تُمكّن المستخدمين من البحث عن الوظائف المثالية بسهولة، وقد أطلقت منصة التواصل المهني، ومقرها سانيفيل بولاية كاليفورنيا، أداة البحث عن الوظائف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة في وقت سابق من هذا الشهر. وهي الآن بصدد توسيع نطاق وصولها عالميًا، بما في ذلك الهند ، ستتيح أداة الذكاء الاصطناعي للمهنيين كتابة الوظيفة المطلوبة كاستعلام باللغة الطبيعية، وستتمكن من العثور على الوظائف ذات الصلة وعرضها ، والجدير بالذكر أن ميزة الذكاء الاصطناعي الجديدة ستكون متاحة فقط لمشتركي LinkedIn Premium. أداة LinkedIn الجديدة ستجعل العثور على وظائف أسهل في بيان صحفي، أعلنت الشركة عن ميزة الذكاء الاصطناعي الجديدة، وشرحت كيف يمكنها مساعدة المهنيين ، واستنادًا إلى استطلاع أجرته، ذكرت لينكدإن أن 60% من المهنيين في بنغالورو يجدون صعوبة في العثور على وظائف ومجالات عمل، حتى مع انفتاحهم على فرص جديدة. كما أبرز الاستطلاع أن إحدى أهم ثلاث طرق يُعرّف بها المهنيون التقدم المهني هي إيجاد وظيفة تناسب مهاراتهم وطموحاتهم ، وفي معرض حديثها عن هذا العائق، وأعلنت LinkedIn أنها طورت أداة جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُسهّل البحث عن الوظيفة المثالية. وبفضل تجربة البحث عن الوظائف الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، سيتمكن المستخدمون من كتابة ما يبحثون عنه بلغة بسيطة. على سبيل المثال، يمكن لمهندس برمجيات في بداية مسيرته المهنية كتابة "وظائف مطور برمجيات متكاملة في بنغالورو، سواءً كانت هجينة أو عن بُعد"، وستُظهر أداة الذكاء الاصطناعي نتائج تُطابق جميع هذه المتطلبات. وتقول LinkedIn إن تجربة البحث عن الوظائف الجديدة تُلغي الحاجة إلى عمليات البحث بالكلمات المفتاحية التي قد لا تُدرك السياق الكامل لما يبحث عنه المستخدم، وتُظهر عددًا كبيرًا من الوظائف غير ذات الصلة. كما تُغني عن عناء التصفية اليدوية وتصفح صفحات متعددة للعثور على الوظيفة الشاغرة التي يُفضلها المستخدم. وأضافت الشركة: "صُممت ميزة البحث عن الوظائف المُدعّمة بالذكاء الاصطناعي لجعل عملية البحث عن الوظائف أكثر ملاءمة، مما يُساعد المستخدمين على اتخاذ خطوات مهنية أكثر ثقة".

الصباح العربي

منذ 5 أيام

• الصباح العربي

بنك المشرق المصرفي يُعلن عن وظائف جديدة... فما الشروط وطريقة التقديم؟

أعلن بنك المشرق اليوم الثلاثاء ٢٠ مايو، عن وجود وظائف متاحة في بنك المشرق على مستوى الجمهورية، والوظيفة هي القيام ببعض المهام التي يتطلبها البنك، ولكن يجب أن تتوافر هذه الشروط لديك لتحصل على الوظيفة. تم تحديد المهام المطلوبة منك في العمل، إلى ما يلي: سيقوم بمراجعة واعتماد كافة مدفوعات التجارة، وذلك بنسبة دقة تصل إلى ١٠٠%، وبالطبع يتم ذلك في نظام الأطر الزمنية المحددة. من المهام الموكلة للموظفين الجدد، هي التنسيق مع مدير العلاقات أو البنك المراسل، كل هذا من أجل طلب الوثائق أو أي شيء مطلوب ولازم توضيحه. العمل على إحالة الحالات التي عليها عقوبات إلى فريق الامتثال وذلك من أجل اتخاذ القرار المناسب. أن يقوم خلال اليوم بمعالجة جميع المدفوعات المستوفية، وذلك يكون قبل انتهاء يوم العمل. أما بالنسبة للشروط التي يجب توافرها لديك، من أجل الحصول على هذه المهام الوظيفية، هو التالي: أن يكون لدى المتقدم معرفة بالقوانين المصرفية حتى ولو الأساسية. امتلاك مهارات في الكمبيوتر بنسبة جيدة. أن يكون المتقدم على وعي عام بقطاع البنوك، وخاصة في مجال البنوك الهندية. من الممكن قبول أشخاص بدون خبرة، ولكن إن توافرت خبرة فيجب أن تكون في مجال مشابه. يكون لدى المتقدم القدرة على القيام بمهارات التواصل مع الآخرين. يمكنك التقديم إذا توافرت لديك الشروط اللازمة، وذلك من خلال الموقع الرسمي للبنك، والمتواجد على منصة لينكد إن، فقط عليك بإرسال السيرة الذاتية الخاصة بك، مع إرفاق كافة الأوراق والبيانات اللازمة.

الدستور

منذ 6 أيام

• الدستور

خدمة العملاء بالجهاز القومي للاتصالات: طرق الاتصال والدعم الفني

في زمن أصبحت فيه خدمات الاتصالات جزءًا لا يتجزأ من تفاصيل الحياة اليومية، لم يعد مقبولًا أن يتحمّل المستخدم مشكلات متكررة مثل انقطاع الشبكة أو الأخطاء في الفواتير أو ضعف جودة الإنترنت دون أن يجد حلًا منصفًا. ورغم شيوع هذه المواقف، إلا أن الكثير من العملاء لا يدركون أن هناك نظامًا رسميًا واضحًا يمكنهم من استرداد حقوقهم، إذا ما اتبعوا الخطوات الصحيحة. ففي مصر، وضع الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات آلية متكاملة تتيح للمستخدم تقديم شكوى ضد أي شركة محمول أو مزود خدمة اتصالات، بشرط الالتزام ببعض الإجراءات المسبقة، ما يضمن للعميل أن تُبحث شكواه بشكل عادل ومنظم. كيف تبدأ شكواك؟ خطوات ضرورية لحل مشكلتك قبل التوجه إلى أي جهة رقابية، عليك أولًا تقديم شكواك مباشرة إلى الشركة مقدمة الخدمة، سواء من خلال الاتصال بمركز خدمة العملاء أو زيارة أحد الفروع أو استخدام التطبيق الخاص بالشركة. الحصول على الرقم المرجعي للشكوى أمر بالغ الأهمية، لأنه بمثابة إثبات رسمي أنك تقدّمت بالشكوى بالفعل. إذا مضت 48 ساعة عمل دون الرد أو حل مرضٍ، يمكنك عندها تصعيد الشكوى إلى الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، لكن بشرط تقديم الرقم المرجعي الصادر من الشركة. يُرفض النظر في أي شكوى لم تمر بهذه المرحلة. وقبل التقديم، احرص على تجهيز المستندات الداعمة مثل الفواتير، عقود الاشتراك، أو إيصالات الدفع، فهي تسهم في دعم موقفك وتسهل على الجهاز تقييم المشكلة بسرعة. وسائل متعددة للتواصل مع جهاز تنظيم الاتصالات لتسهيل العملية على المستخدمين، يوفّر الجهاز عدة وسائل لتلقي الشكاوى تناسب الجميع، سواء عبر الهاتف أو الإنترنت أو التطبيقات، وهي كالتالي: الخط الساخن 155 من الساعة 8 صباحًا حتى 10 مساءً طوال أيام الأسبوع. تطبيق My NTRA على الهواتف الذكية. منصة تقديم الشكاوى الرسمية عبر الرابط: البريد الإلكتروني: [email protected] أرقام واتساب: 01202155155 – 01111115150 – 01015515155 – 01551515505 منصات التواصل الاجتماعي للجهاز: فيسبوك، تويتر، لينكد إن، إنستجرام. أما عن مدة معالجة الشكوى، فقد حدد الجهاز أن الرد يكون خلال خمسة أيام عمل كحد أقصى، ما يعكس التزامه بسرعة الاستجابة وتحقيق العدالة بين المستخدمين وشركات الاتصالات. في نهاية المطاف، لا تنتظر أن تُحل المشكلة من تلقاء نفسها، ولا تتهاون في حقك كمستخدم. استخدم الوسائل المتاحة، وكن على دراية بالإجراءات الرسمية، فالمعرفة هي مفتاح استرداد الحقوق في عالم الاتصالات المتسارع. اقرأ أيضًا