الإعلان عن بدء استقبال الترشيحات لجائزة مكة للتميّز في دورتها الـ 17
أهداف جائزة مكة للتميّز
وتهدف هذه الجائزة، إلى تشجيع العمل المتميز وتحفيز جهود الجهات والأفراد بما ينعكس إيجابًا على جودة الأعمال وإتقانها، وصولًا إلى الارتقاء بمختلف المجالات وتحقيق أعلى درجات الإبداع.
كما تهدف جائزة مكة للتميّز إلى تعزيز الابتكار عن طريق توفير منصة لتبادل التجارب الناجحة بين قطاعات الأعمال المختلفة والتعرف على أفضل الممارسات، وكذلك تفعيل مشاركة المنشآت في بناء المجتمع، والوصول لأعلى مستويات الجودة والتميز في الأداء، ونشر مفاهيم الجودة والتميز في الأداء المؤسسي، تحقيقًا للتنمية المستدامة.
وحظيت أعمال الجائزة على مدى الأعوام الماضية، بإقبال واسع أسهم في تشجيع الأفراد والقطاعات، وبث روح التنافس بينهم لتقديم ما يقارب 4900 عمل، كان لها أثر إيجابي ملموس على المنطقة إنسانًا ومكانًا.
صدور موافقة أمير منطقة مكة #خالد_الفيصل على بدء استقبال الترشيحات لـ #جائزة_مكة_للتميّز في دورتها السابعة عشر؛ عبر منصة الجائزة الرقمية التفاعلية
https://t.co/2aCMrCaS8H pic.twitter.com/vXOmVTs98m
— إمارة منطقة مكة المكرمة (@makkahregion) August 11, 2025
تعزيز الإبداع وتشجيع العمل المتميز
كما وظّفت الجائزة التقنية لخدمة التنمية والتطوير خلال مسيرتها، انسجامًا مع مستهدفات إستراتيجية المنطقة القائمة على بناء الإنسان وتنمية المكان, وتُسهم كذلك من خلال أفرعها التسعة في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 ، الرامية إلى تعزيز الإبداع ورعايته وتشجيعه.
وفي إطار تأصيل مبادئ إتقان العمل، حرصت الجائزة على الارتقاء بمستوى الأداء والجودة عبر التنافس الهادف، الذي يسهم في تشجيع العمل المتميز وتكريم الجهد البارز للجهات والأفراد وفق اللوائح التنظيمية للجائزة ومخرجاتها.
#انفجرافيك
أفرع #جائزة_مكة_للتميز
في دورتها الـ17
pic.twitter.com/yAt7ErXepg
— إمارة منطقة مكة المكرمة (@makkahregion) August 11, 2025
فروع جائزة مكة للتميّز
وتتضمن جائزة مكة للتميّز التي تتنافس الجهات والأفراد على نيلها تسعة أفرع، وهي:
التميز في خدمات الحج والعمرة: وتُمنح للجهات أو الأفراد الساعين لتقديم أفضل الحلول والخدمات في قطاع الحج والعمرة.
التميز الإداري: وتُمنح تقديرًا لإنجازات المتميزين في تقديم أفضل الحلول والخدمات الإدارية ذات النتائج والمخرجات المميزة.
التميّز الثقافي: وتمنح المتميزون في دعم الحراكِ الثقافي وتعزيز أعماله ومفاهيمه.
التميّز الاقتصادي: وتُعطى للمتميزين في تفعيل التنمية الاقتصادية.
التميّز العمراني: وتُقدّم هذه الجائزة للجهات أو الأفراد عن أعمالهم التصميمية والتنفيذية في المجال العمراني المدهشة.
التمّيز الاجتماعي: وتُمنح للمتميزين في الأدوار الاجتماعية البارزة لخدمة المجتمع وإنسان المنطقة.
التميّز البيئي: ويُمنح المتميزون في هذه الجائزة في تقديم أفضل الحلول البيئية والخدمات في مجالات البيئة.
التميز العلمي والتقني: وتُقدّم للمتميزين في مجال الأبحاث العلمية والابتكارات والاختراعات.
التميّز الإنساني: وتُمنح هذه الجائزة تقديرًا لإنجازات الأفراد الاستثنائية في المجال الإنساني، بشرط أن تكون الشخصية المختارة قدّمت جهدًا مميزًا في عددٍ من الأنشطة والبرامج والمبادرات التي تتعلق بإنسان المنطقة, وأن تكون ذات بصمة واضحة ومؤثرة.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة إكس
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
العربية
منذ 14 دقائق
- العربية
استمرار الطلب على العقارات الراقية كملاذ آمن للمستثمرين في ظل التقلبات المالية العالمية
أعلنت شركة "مبادلة كابيتال"، وحدة إدارة الأصول التابعة ل مبادلة للاستثمار الإماراتية، عن شراكة جديدة مع Cain International بهدف ضخ مليارات الدولارات في سوق العقارات الفاخرة العالمية. وحسب مصادر مطلعة، فإن الشركتين التزمتا بتوفير رأس مال جديد للمشروع المشترك، الذي يهدف إلى تعزيز وتوسيع محافظهما الاستثمارية الحالية، بالإضافة إلى الاستثمار في عقارات فاخرة جديدة حول العالم. يأتي هذا الإعلان وسط انتعاش ملحوظ في قطاع العقارات الفاخرة، والذي تفوق أداؤه على الأسواق العقارية التقليدية، مع استمرار الطلب على العقارات الراقية كملاذ آمن للمستثمرين في ظل التقلبات المالية العالمية.
عكاظ
منذ 35 دقائق
- عكاظ
برعاية الملك.. الرياض تستضيف النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي يناير 2026
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، تُعقد النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي خلال الفترة من 13 إلى 15 يناير 2026 بمدينة الرياض، تحت شعار «المعادن.. مواجهة التحديات لعصر تنمية جديد»، وذلك بتنظيمٍ من وزارة الصناعة والثروة المعدنية. ورفع وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر بن إبراهيم الخريّف، الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على استمرار الرعاية الكريمة لمؤتمر التعدين الدولي، ولولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على تمكينه ودعمه المتواصل، مشيرًا إلى أن النسخة الخامسة من المؤتمر ستواصل ترسيخ مكانة المملكة قائدةً للحوار حول مستقبل قطاع التعدين والمعادن في العالم، وتعزز الدور المحوري للمؤتمر؛ كونها منصة عالمية رائدة لصياغة مستقبل المعادن، وتعزيز سلاسل الإمداد المسؤولة. وأكد أن المؤتمر أثبت خلال السنوات الأربع الماضية دوره بصفته محفّزًا رئيسًا لمعالجة التحديات الأكثر إلحاحًا في قطاع التعدين، وتعزيز الاستثمارات في القطاع، وضمان وفرة الإمدادات المعدنية المسؤولة، مبيّنًا أن المملكة أصبحت لاعبًا فاعلًا في الجهود العالمية المرتبطة بمستقبل المعادن. وأوضح أن مؤتمر التعدين الدولي ينطلق من المملكة ليجمع العالم حول هدف مشترك، يتمثل في توفير المعادن اللازمة لعصر جديد من التنمية العالمية والازدهار والاستقرار، خصوصاً في الدول المنتجة للمعادن، ويشكّل دعوة للعمل الجماعي، ومنصة لصياغة شراكات جديدة، مفيدًا أن شعار النسخة الخامسة يعكس إدراكًا عالميًّا متزايدًا بأهمية المعادن، ليس فحسب للصناعات بل لتقدم البشرية جمعاء. وتحشد نسخة المؤتمر 2026 الجهودَ الدولية من قبل الحكومات وشركات التعدين والمؤسسات المالية والمنظمات الحكومية وغير الحكومية؛ لتعزيز الحوار حول مستقبل المعادن، ومن المقرر أن ترتكز هذه النسخة على ثلاث ركائز إستراتيجية، تسعى إلى تحويل التحديات إلى فرص عمل إقليمية ودولية فعّالة، وتشمل الركيزة الأولى تطوير نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية، تتيح تفعيل سبعة ممرات معدنية رئيسة في أفريقيا وأمريكا الجنوبية، ضمن مسار يمكن توسعته لاحقًا ليشمل مناطق أخرى، بينما تقوم الركيزة الثانية على بناء القدرات في الدول المنتجة للمعادن، من خلال إنشاء شبكة عالمية من مراكز التميّز المتخصصة في علوم الجيولوجيا، والابتكار، والاستدامة، وتطوير الكفاءات والسياسات التنظيمية، إلى جانب العمل كركيزة ثالثة على تعزيز الشفافية عبر سلاسل التصنيع، من خلال إطلاق نظام تجريبي لتتبع سلاسل الإمداد، يمكن اعتماده وتوسعته عالميًّا في مراحل لاحقة. من جهة أخرى، يواصل الاجتماع الوزاري الدولي للوزراء المعنيين بشؤون التعدين، الذي ينعقد في إطار النسخة الخامسة من المؤتمر؛ ترسيخ مكانته أكبر منصة حكومية متعددة الأطراف تُعقد في مجال التعدين، ففي نسخته الرابعة لعام 2025م؛ شارك في الاجتماع 90 دولة، من بينها 16 دولة من مجموعة العشرين، ونحو 50 منظمة دولية، بما في ذلك الأمم المتحدة والبنك الدولي، والمجلس الدولي للتعدين والمعادن، ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية، والمنظمة الدولية للمعايير، وركّزت النقاشات التي دارت في الاجتماع، على سبل تعزيز التعاون الدولي في «منطقة التعدين الكبرى» التي تضم أفريقيا، وغرب ووسط آسيا، ومناطق التعدين الأخرى. ونتج عن تلك النقاشات العديد من المبادرات النوعية، أبرزها الاتفاق على إطار دولي للمعادن الحرجة لتعزيز التعاون العالمي في إنشاء سلاسل توريد مرنة، ووضع إطار للاستدامة يعكس تطلعات الدول المنتجة للمعادن، مع تعزيز الشفافية في سلاسل التوريد عبر نظام التتبع والشهادات المعتمدة، وإنشاء شبكة من مراكز التميز في منطقة التعدين الممتدة من أفريقيا إلى غرب ووسط آسيا؛ لبناء القدرات في هذه المنطقة. وحظيت النسخة الرابعة من مؤتمر التعدين الدولي بمشاركات دولية واسعة، إذ بلغ عدد المشاركين في حضور المؤتمر 18 ألف مشارك من قادة قطاع التعدين، ورؤساء كبرى الشركات التعدينية، وخبراء ومختصين في تقنيات التعدين من 165 دولة، كما بلغ عدد المشاركين في جلسات المؤتمر البالغ عددها 96 جلسة 405 متحدثين من أصحاب المعالي الوزراء، وأصحاب السعادة السفراء، ورؤساء وفود الدول المشاركة في المؤتمر. وشهدت النسخة الأخيرة من مؤتمر التعدين الدولي، إعلان توقيع 126 اتفاقية ومذكرة تفاهم بقيمة إجمالية بلغت 107 مليارات ريال، في مجالات متنوعة تشمل الاستكشاف والتعدين والتمويل، والبحث والتطوير والابتكار، والاستدامة وسلاسل القيمة المضافة والصناعات التعدينية، كما أعلن خلال المؤتمر 4 مشروعات إستراتيجية، هي: إطلاق مشروع مشترك بين شركتي أرامكو ومعادن لاستكشاف المعادن الحرجة اللازمة لتحول الطاقة، وإعلان شركة معادن اكتشافات جديدة تشمل توسعة محتملة لمنجم منصورة ومسرة، واكتشافات بوادي الجو ورواسب شيبان، وفي قطاع الحديد والصلب؛ أعلنت شركة حديد استحواذها الكامل على شركة الراجحي للصناعات الحديدية، مع خطة استثمارات بـ 25 مليار ريال لتلبية احتياجات المشاريع العملاقة، فيما أعلنت شركة «باوستيل» الصينية خلال المؤتمر بناء أول مصنع متكامل للصلب خارج الصين، في المملكة، وذلك بالتعاون مع شركة «أرامكو» وصندوق الاستثمارات العامة. وتضمنت فعاليات المعرض الدولي المصاحب للنسخة الرابعة من المؤتمر، مشاركة أكثر من 170 عارضًا من مختلف أنحاء العالم، يمثلون سلسلة القيمة في قطاع التعدين والمعادن، إلى جانب أجنحة وطنية لدول عدة، تشمل أستراليا، والنمسا، والسويد، والمملكة المتحدة، ومصر، والهند، وباكستان. يذكر أن النسخ السابقة من المؤتمر شهدت مشاركة عددٍ من الوزراء والرؤساء التنفيذيين لأبرز شركات التعدين العالمية، مثل BHP، Ivanhoe Mines، Rio Tinto، Ma'aden، Zijin، وBarrick Gold؛ مما يؤكد مكانة المؤتمر بوصفه ملتقى للنخبة في قطاع التعدين. ولمزيد من المعلومات والتسجيل، يُرجى زيارة الرابط التالي: أخبار ذات صلة
مجلة هي
منذ 41 دقائق
- مجلة هي
تعرفي إلى فن التخلي الاستراتيجي كأداة نجاة من طوفان التحديات المستقبلية على خطى جيل زد
يواجه كل من جيل زد (المواليد 1997-2012) وألفا (بعد 2013) لأول مرة في التاريخ تحولات جذرية في كل شيء"من وظائف تختفي لصالح الذكاء الاصطناعي، إلى مهارات تصبح قديمة خلال أشهر، وعلاقات إنسانية تتحول إلى رقمية بالكامل؛ وبالتالي الاستمرار في حمل كل هذا العبء يعني الانهيار. عمومًا، ليس الأقوى من يمسك بأشياء كثيرة، بل الذكي الذي يعرف ماذا يترك. وبما أن المعلومات تتضاعف كل 12 ساعة، والتركيز بات أثمن من الذهب؛ لذا سيحتاج باستمرار كل من جيل زد وألفا إلى فن "التخلي الاستراتيجي". وهذا ليس خيارًا، بل مهارة بقاء، وخريطة طريق لأجيال ستُعيد تعريف النجاح من الصفر في عصرنا الحالي. من هذا المنطلق، استعدي عبر موقع"هي" لاكتشاف كيف يمكن لهذا الفن أن يُحدث تغييرًا جوهريًا بين أن تكوني قائدة التغيير أو ضحيته؛ بناءً على توصيات استشاري التنمية البشرية الدكتور مصطفى الباشا من القاهرة. لماذا فن التخلي الاستراتيجي مهم للتحديات المستقبلية؟ ووفقًا للدكتور مصطفى، لأنه يُعد أداة حيوية لمواجهة التحديات المستقبلية التي تواجه جيل زد (Z) وجيل ألفا. ونظرًا للتحولات السريعة في التكنولوجيا، وسوق العمل، والبيئة التعليمية والاجتماعية تأتي أهميته لهذه الأجيال على النحو التالي: التكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة نشأت هذه الأجيال في عصر رقمي يتسم بالتطورات المتسارعة، وخصوصًا في الذكاء الاصطناعي، مما يجعل بعض المهارات التقليدية ليست ذات صلة بمواكبتها؛ كما أن التخلي الاستراتيجي يساعدهم على التخلي عن المهارات أو الأدوات القديمة مثل "طرق العمل الروتينية" لصالح تعلم مهارات جديدة مثل "البرمجة، تحليل البيانات، أو التعامل مع الذكاء الاصطناعي. إعادة توجيه الموارد نحو التعلم الفعال يفضل جيل زد وألفا التعلم المرئي والتفاعلي عبر المنصات الرقمية بدلًا من الأساليب التقليدية، وبالتلي التخلي عن المناهج التعليمية الجامدة لصالح التعلم التكيفي والموارد الرقمية مثل (التطبيقات التعليمية) سيُعزز اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل المستقبلي. الاستعداد لوظائف المستقبل غير التقليدية بما أن 65 % من وظائف جيل ألفا ستكون جديدة ولم تُخلق بعد، مثل "وظائف الذكاء الاصطناعي والاستدامة"؛ فإن التخلي عن مفاهيم العمل التقليدية مثل (الوظيفة الدائمة) لصالح ريادة الأعمال الرقمية أو العمل الحر يُعد ضروريًا لمواكبة هذه التحولات. تحسين الصحة النفسية والتركيز بما أن جيل زد يعاني من ارتفاع معدلات القلق بسبب الإفراط في استخدام التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي؛ فإن التخلي عن العادات الرقمية السامة مثل "التصفح غير الهادف" سيُحسن التركيز ويقلل التوتر، مما يجعل "فن التخلي الاستراتيجي" ضروريًا لتحقيق الإنتاجية والتوازن النفسي. تعزيز الوعي الاجتماعي والبيئي يتميز جيل زد وألفا بحساسية عالية تجاه القضايا العالمية مثل التغير المناخي والعدالة الاجتماعية؛ وبالتالي التخلي عن الممارسات غير المستدامة مثل "الاستهلاك المفرط" لصالح الاقتصاد الأخضر يُمكنهم من المساهمة في حلول مبتكرة لتحديات الكوكب. كيف يُمكن أن يكون فن التخلي الاستراتيجي أداة فعالة للتطوير الذاتي؟ وتابع دكتور مصطفى، التخلي الاستراتيجي ليس ضعفًا، بل قوة تُساعد الجيل الحالي على التكيف مع التحديات المستقبلية. فمن خلال التخلي عن ما لم يعد مفيدًا، يُصبح الشباب والشابات أكثر مرونة، إبداعًا، وقدرة على قيادة التغيير؛ باتباع هذه الأساليب: تحرير الموارد للتركيز على الأولويات يُتيح التخلي عن الأنشطة غير الفعالة للجيل الحالي تخصيص "الوقت والمال والطاقة" نحو التعلم والتطوير والابتكار؛ على سبيل المثال: "التخلي عن المناهج التعليمية القديمة لصالح مهارات المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البيانات". تعزيز المرونة والتكيف مع التغيير يجب التخلي عن المعتقدات أو الأساليب الجامدة في عالم سريع التغير، لتبني أفكار جديدة؛ على سبيل المثال: "التخلي عن ثقافة الوظيفة الدائمة لصالح تطوير مهارات قابلة للنقل (Transferable Skills)". تحفيز الإبداع والابتكار عندما يتخلى الأفراد أو المؤسسات عن النمطية التقليدية، فإنهم يفتحون الباب أمام حلول جديدة؛ على سبيل المثال:"التخلي عن أساليب العمل المكتبي التقليدي لصالح العمل المرن أو الريادة الذاتية". تحسين الصحة النفسية والإنتاجية يُحسّن التخلي عن العادات السامة مثل (الإفراط في استخدام وسائل التواصل) التركيز والإنجاز؛ على سبيل المثال: "تطبيق التخلي الرقمي (Digital Detox) لتعزيز الإنتاجية". إعادة تعريف النجاح التخلي عن المعايير التقليدية للنجاح مثل (الشهادات الأكاديمية فقط) لإصدار معايير متقدمة مثل (المهارات والخبرات العملية). ما هي مهارات فن التخلي الاستراتيجي الفعالة على خطى جيل زد؟ وأضاف دكتور مصطفى، مهارات فن التخلي الاستراتيجي هي مجموعة من القدرات التي تُمكّن الأفراد والمؤسسات من التخلي بذكاء عن ما لم يعد مُفيدًا، والتركيز على الأولويات الجديدة التي تُحقق النمو والتطور؛ وأبرزها: مهارة التحليل النقدي (Critical Analysis) القدرة على تقييم المشاريع أو العادات أو العلاقات بشكل موضوعي بمعنى"تحديد ما إذا كانت تُضيف قيمة أم تُهدر الموارد"؛ على سبيل المثال: "تحليل جدوى استمرار دراسة تخصص لا يوفر فرص عمل مستقبلية". مهارة صنع القرار الاستراتيجي (Strategic Decision-Making) اتخاذ قرارات صعبة بناءً على البيانات وليس العواطف، كذلك الموازنة بين التكاليف قصيرة المدى والمنافع طويلة الأجل؛ على سبيل المثال: "إغلاق مشروع ناجح جزئيًا لاستثمار الموارد في فرص أكثر ابتكارًا". مهارة المرونة النفسية (Mental Flexibility) تقبُل فكرة أن التغيير ضروري للنمو، والتخلي عن الأفكار القديمة عند ظهور أدلة جديدة؛ على سبيل المثال:"تغيير المسار الوظيفي بعد اكتشاف شغف جديد في مجال ناشئ". مهارة إدارة الأولويات (Priority Management) تحديد ما هو أساسي وما هو ثانوي باستخدام أدوات مثل مصفوفة يزنهاور (عاجل، مهم)، كذلك التخلي عن المهام المشغلة لكن غير المُنتجة؛ على سبيل المثال: "التوقف عن حضور اجتماعات غير ضرورية لتركيز الوقت على مشاريع إستراتيجية". مهارة الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) التحكم في المشاعر عند التخلي عن أشياء مرتبطة بهوية الشخص أو ذكرياته، كذلك التعامل مع مقاومة الآخرين للتغيير؛ على سببيل المثال:"ترك وظيفة مستقرة لبدء مشروع خاص رغم مخاوف المحيطين". مهارة إدارة الموارد (Resource Reallocation) تحويل الوقت والمال والطاقة من أنشطة منخفضة العائد إلى أخرى عالية القيمة؛ على سبيل المثال: "إيقاف اشتراكات غير مستخدمة واستثمار الأموال في دورات تدريبية". مهارة التفكير المستقبلي (Future-Oriented Thinking) التخلي عن الراحة الحالية لتحقيق أهداف طويلة المدى؛ على سبيل المثال:"التضحية بوقت الفراغ لتعلم مهارة جديدة تفتح أبوابًا مهنية غير تقليدية". مهارة تقييم المخاطر (Risk Assessment) تحليل عواقب الاستمرار مقابل التخلي؛ على سبيل المثال: "مغادرة علاقة سامة رغم الخوف من الوحدة، لأن الاستمرار فيها أخطر". كيف تُطورين هذه المهارات لتعزيز نجاحات ملموسة في المستقبل القريب؟ أكد دكتور مصطفى، أن هذا الفن يعتبر هذا السلاح السري للأجيال الحالية، لأنه يمكّنهم من التخلي عن الماضي بذكاء لاقتناص المستقبل، تحرير أنفسهم من أوهام النجاح التقليدية، واستثمار طاقتهم فيما يستحقون حقًا؛ وبالتالي يُمكن أن تستفيد كل امرأة أو فتاة منه عن طريق التالي: تدّربي على التفكير النقدي، واسألي نفسكِ "هل هذا يُحقّق أهدافي؟". تبنّي عقلية النمو، واعتبري أن التخلي ليس فشلًا، بل خطوة نحو الأفضل . استخدمي أدوات التخطيط مثل SWOT Analysis لتقييم ما يجب التخلي عنه . لتقييم ما يجب التخلي عنه تعلمي من النماذج الناجحة مثل "دراسة كيف تخلى رواد الأعمال عن مشاريع لصالح أخرى أكثر ربحية". استفيدي من فن التخلي الاستراتيجي في التعليم، على سبيل المثال:"تخلي عن الحفظ والتلقين، وركزي على التعلم الذاتي"، كذلك في العمل"تخلي عن الوظائف الروتينية لصالح تطوير المهارات الرقمية والذكاء العاطفي"، وأيضًا لا تنسي الحياة الشخصية مثل "التخلي عن العلاقات السامة أو العادات غير الصحية لتعزيز النمو الشخصي". وأخيرًا، فن التخلي الاستراتيجي ليس مجرد "ترك"، بل هو فن اختيار الأفضل؛ وبإتقان المهارات السالفة الذكر، ستُصبحين أكثر كفاءة وقدرة على التكيّف في عالم سريع التغير.
