الهيئة الملكية لمحافظة العلا تعلن عن توفر 26 وظيفة شاغرة للرجال والنساء
- مدير تحسين تجربة العملاء (Customer Experience Enhancement Manager Job)
- رئيس التدقيق الداخلي (Internal Audit Lead Job)
- مساعد تنفيذي (Executive Assistant Job)
- مدير التدقيق الداخلي (Internal Audit Manager Job)
- رائد أعمال وقائد تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة (Entrepreneur & MSME Development Lead Job)
- مدير إدارة التحصيلات (Collections Management Manager Job)
- رئيس إدارة المعاملات العقارية (Real Estate Transaction Management Lead Job)
- رئيس إدارة سجلات العقارات (Real Estate Record Management Lead Job)
- مدير استدامة رائد أعمال ومؤسس متناهية الصغر (Entrepreneur & MSME Sustainability Manager Job)
- مدير التداخلات الاجتماعية (Social Interventions Manager Job)
- مدير التنمية الاقتصادية (Economic Development Director Job)
- مدير مشروع أول (Senior Project Manager Job)
- مدير مشتريات (Procurement Manager Job)
- مدير عمليات التفتيش على الثقافة والتراث (Culture & Heritage Inspections Manager Job)
- مدير أول دعم الأعمال (ACI Business Support Senior Manager Job)
- مدير تقييم جودة الحياة (Quality of Life Evaluation Manager Job)
- مدير دعم اللوائح (Regulations Support Manager Job)
- مستشار قانوني (Legal Advisory Consultant Job)
- أخصائي أول التخطيط والتكلفة (Planning and Cost Senior Specialist Job)
- مستشار التخطيط والتطوير (Planning and Development Advisor Job)
- مستشار البنية التحتية الاستراتيجية الحضرية والإقليمية (Strategic Urban and Regional Infrastructure Advisor Job)
- رئيس إدارة مخاطر المؤسسة (Enterprise Risk Management Lead Job)
- رئيس حوكمة البيانات والامتثال (Data Governance and Compliance Lead Job)
- أخصائي أول القيمة الزراعية (Agriculture Value Chain Senior Specialist Job)
- مدير استراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني (Cybersecurity Strategy & Governance Manager Job)
التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- الإدارة العامة
- إدارة الجودة
- المحاسبة
- المالية
- الاقتصاد
- القانون
- المبيعات
- الإدارة
- ريادة الأعمال
- إدارة المخاطر
- إدارة الموارد البشرية
- نظم المعلومات الإدارية
- الدراسات الاجتماعية
- علم النفس
- الخدمة العامة
- الحوكمة
- سلاسل الإمداد
- علم الآثار
- الأنثروبولوجيا
- التاريخ
- الفن
- إدارة التراث الثقافي
- التخطيط الحضري
- التصميم الحضري
- التصميم الجغرافي
- إدارة العقارات
- إدارة التصميم
- إدارة البناء
- التقنية المعمارية
- تقنية المعلومات
- الهندسة المعمارية
- الهندسة
- أو ما يعادلهم
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- توفر المهارات أو الخبرات المطلوبة لكل وظيفة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
نبذة عن الهيئة:
الهيئة الملكية لمحافظة العلا تأسست بتاريخ 20 يوليو 2017، بناءً على أمر ملكي يقضي بإنشاء الهيئة برئاسة الأمير محمد بن سلمان. وتهدف الهيئة إلى تطوير محافظة العلا على نحو يتناسب مع قيمتها التاريخية وما تشتمل عليه من مواقع أثرية، وتحقيق المصلحة الاقتصادية والثقافية والأهداف التي قامت عليها رؤية السعودية 2030.
الخبر مضاف بتاريخ اليوم 1447/1/21هـ (الموافق 2025/7/16م) من خلال الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
وظيفة
منذ 2 أيام
- وظيفة
الهيئة الملكية لمحافظة العلا تعلن عن توفر 26 وظيفة شاغرة للرجال والنساء
تعلن الهيئة الملكية لمحافظة العلا عن طرح عدد (26) وظيفة شاغرة للجنسين حملة البكالوريوس فأعلى للعمل في مختلف المجالات (الإدارية, المالية) في كل من (الرياض والعلا) حسب المسميات والشروط التالية: - مدير تحسين تجربة العملاء (Customer Experience Enhancement Manager Job) - رئيس التدقيق الداخلي (Internal Audit Lead Job) - مساعد تنفيذي (Executive Assistant Job) - مدير التدقيق الداخلي (Internal Audit Manager Job) - رائد أعمال وقائد تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة (Entrepreneur & MSME Development Lead Job) - مدير إدارة التحصيلات (Collections Management Manager Job) - رئيس إدارة المعاملات العقارية (Real Estate Transaction Management Lead Job) - رئيس إدارة سجلات العقارات (Real Estate Record Management Lead Job) - مدير استدامة رائد أعمال ومؤسس متناهية الصغر (Entrepreneur & MSME Sustainability Manager Job) - مدير التداخلات الاجتماعية (Social Interventions Manager Job) - مدير التنمية الاقتصادية (Economic Development Director Job) - مدير مشروع أول (Senior Project Manager Job) - مدير مشتريات (Procurement Manager Job) - مدير عمليات التفتيش على الثقافة والتراث (Culture & Heritage Inspections Manager Job) - مدير أول دعم الأعمال (ACI Business Support Senior Manager Job) - مدير تقييم جودة الحياة (Quality of Life Evaluation Manager Job) - مدير دعم اللوائح (Regulations Support Manager Job) - مستشار قانوني (Legal Advisory Consultant Job) - أخصائي أول التخطيط والتكلفة (Planning and Cost Senior Specialist Job) - مستشار التخطيط والتطوير (Planning and Development Advisor Job) - مستشار البنية التحتية الاستراتيجية الحضرية والإقليمية (Strategic Urban and Regional Infrastructure Advisor Job) - رئيس إدارة مخاطر المؤسسة (Enterprise Risk Management Lead Job) - رئيس حوكمة البيانات والامتثال (Data Governance and Compliance Lead Job) - أخصائي أول القيمة الزراعية (Agriculture Value Chain Senior Specialist Job) - مدير استراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني (Cybersecurity Strategy & Governance Manager Job) التخصصات المطلوبة: - إدارة الأعمال - الإدارة العامة - إدارة الجودة - المحاسبة - المالية - الاقتصاد - القانون - المبيعات - الإدارة - ريادة الأعمال - إدارة المخاطر - إدارة الموارد البشرية - نظم المعلومات الإدارية - الدراسات الاجتماعية - علم النفس - الخدمة العامة - الحوكمة - سلاسل الإمداد - علم الآثار - الأنثروبولوجيا - التاريخ - الفن - إدارة التراث الثقافي - التخطيط الحضري - التصميم الحضري - التصميم الجغرافي - إدارة العقارات - إدارة التصميم - إدارة البناء - التقنية المعمارية - تقنية المعلومات - الهندسة المعمارية - الهندسة - أو ما يعادلهم الشروط العامة: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - توفر المهارات أو الخبرات المطلوبة لكل وظيفة. - إجادة استخدام الحاسب الآلي. نبذة عن الهيئة: الهيئة الملكية لمحافظة العلا تأسست بتاريخ 20 يوليو 2017، بناءً على أمر ملكي يقضي بإنشاء الهيئة برئاسة الأمير محمد بن سلمان. وتهدف الهيئة إلى تطوير محافظة العلا على نحو يتناسب مع قيمتها التاريخية وما تشتمل عليه من مواقع أثرية، وتحقيق المصلحة الاقتصادية والثقافية والأهداف التي قامت عليها رؤية السعودية 2030. الخبر مضاف بتاريخ اليوم 1447/1/21هـ (الموافق 2025/7/16م) من خلال الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب.
الرياض
منذ 3 أيام
- الرياض
رامي المهنا.. نعمل على تمكين الشباب وتوسيع الشراكات لتسريع أهداف رؤية 2030رئيس مجلس إدارة «ركائز الطاقة»: القيادة صنعت واقعًا جديدًا.. وقطاع المقاولات يزدهر بالكفاءات الوطنية
رؤية الأمير محمد بن سلمان 2030 تختصر الزمن وتقود للمستقبل «ركائز الطاقة».. التزام وطني نحو الرؤية وتعمل الشركة في تحقيق مستهدفات الرؤية الوطنية من خلال التطوير والتوطين رامي المهنا: رؤية 2030 قادتنا نحو مشاريع نوعية وتحول جذري في قطاع المقاولات في المملكة بدأت حياتنا العملية منذ مقاعد الدراسة وحتى الوصول لقيادة شركة رائدة أكد رجل الأعمال الأستاذ رامي بن محمد مهنا المهنا، رئيس مجلس إدارة شركة ركائز الطاقة للمقاولات، أن المملكة العربية السعودية تعيش في ظل القيادة الحكيمة لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين، الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظهما الله – حالة غير مسبوقة من التحول الشامل، مشيراً إلى أن رؤية 2030 قد اختصرت الزمن وقادت المملكة نحو مستقبل مزدهر. وأضاف المهنا أن سمو ولي العهد لا يعد قائداً سياسياً فحسب، بل هو مفكر استراتيجي يمتلك رؤية متكاملة وواضحة المعالم استطاع من خلالها أن يحول التحديات إلى فرص، وأن يُطلق أكبر حراك تنموي واقتصادي تشهده المملكة في تاريخها الحديث. وأوضح أن شركة ركائز الطاقة للمقاولات تسعى جاهدة لتكون جزءاً فاعلاً في تنفيذ أهداف الرؤية، معتبرًا أن المساهمة في تحقيقها مسؤولية وطنية تتطلب من الجميع العمل بروح الفريق وتقديم الأفضل لهذا الوطن العظيم. وأشار إلى أن الشركة ركزت في السنوات الأخيرة على تحديث آليات العمل، وتأهيل الكوادر الوطنية، وتوظيف أحدث التقنيات، وتعزيز التوطين، وتمكين الشباب السعودي ليكونوا في طليعة القوى العاملة في قطاعي المقاولات والطاقة. من الطموح الفردي إلى الريادة المؤسسية ولد رامي المهنا عام 1984م، وبدأ مسيرته المهنية منذ سنوات دراسته الجامعية، حيث مزج بين الدراسة والعمل التجاري المبكر، وهو ما كوّن لديه رؤية عملية منذ وقت مبكر. تخرّج في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة عام 2008، وانطلقت مسيرته من خلال انضمامه إلى مجموعة اليمامة للصناعات، حيث عمل في قسم المبيعات. ورغم صعوبة البداية وتواضع الدخل، استطاع من خلال المثابرة والالتزام أن يبني قاعدة قوية من الخبرة العملية. وأشار المهنا إلى أن تجربته العملية ساعدته لاحقًا في تأسيس وتطوير «ركائز الطاقة»، مؤكدًا أن الفهم العميق لطبيعة السوق واحتياجاته كان من العوامل التي ساهمت في نمو الشركة وتحقيقها لعدد من النجاحات في المشاريع الحكومية والخاصة. رؤية تطويرية شاملة أوضح المهنا أن «ركائز الطاقة» وضعت ضمن أولوياتها تطوير قدراتها المؤسسية لتتماشى مع متطلبات المرحلة، حيث تم توسيع نطاق الشراكات المحلية والدولية، وتوقيع مذكرات تفاهم مع مصانع وشركات تصميم واستشارات هندسية، مما مكّن الشركة من إدارة المشاريع بشكل تكاملي، بدءًا من التصميم وحتى التنفيذ والتسليم. كما أوضح أن الشركة تعمل في عدة مجالات رئيسية تشمل: المقاولات (البناء، التشغيل، الصيانة)، وكذلك الجانب الصناعي، والنشاط التجاري، وهي مجالات تتقاطع مع أولويات التنمية الوطنية التي تقودها الدولة. واعتبر المهنا أن الجودة والسرعة في الإنجاز إلى جانب استقطاب الخبرات المؤهلة هي أهم ما يميز «ركائز الطاقة» عن غيرها، وهي عناصر جوهرية في بيئة تنافسية عالية كبيئة قطاع المقاولات السعودي. تمكين الشباب واستلهام القيادة أشاد المهنا بنموذج القيادة الملهمة لسمو ولي العهد، مؤكدًا أن الرؤية المباركة جاءت لتؤكد أن الطموح السعودي لا يعرف المستحيل، وأن الشباب باتوا يؤمنون بقدرتهم على إحداث الفرق. وقال: «نستلهم من سمو ولي العهد قيم الطموح والتخطيط والعمل الدؤوب، وهذا ما نحرص على غرسه في بيئة شركتنا، من خلال تمكين الشباب السعودي وإعدادهم للقيادة'. وأشار إلى أن السنوات الأخيرة شهدت تضاعف عدد الكفاءات الوطنية في قطاع المقاولات، مؤكداً أن الشركة حرصت على تدريب وتأهيل هؤلاء الشباب، وتمكينهم من شغل مواقع قيادية ومهنية متقدمة في مختلف المشاريع. خطط مستقبلية طموحة وعن خطط الشركة المستقبلية، أوضح المهنا أن السنوات الخمس المقبلة ستكون مفصلية، وستشهد توسعات استراتيجية في قطاعات جديدة تخدم مجالي الطاقة والبناء، إضافة إلى التوجه نحو الاستثمار في المجالات السياحية والترفيهية والتقنية. كما تسعى الشركة إلى تعزيز مكانتها عبر شراكات نوعية مع كيانات محلية ودولية، بما يضمن استدامة النمو والريادة. التنافس وسوق المقاولات رأى المهنا أن التنافس في قطاع المقاولات هو تنافس صحي ومحفّز للتطوير، وقال: «التنافس يخلق الإبداع، ويجبر الشركات على تقديم الأفضل أو الخروج من السوق، وفي المحصلة النهائية، فإن المواطن هو المستفيد الأكبر من حيث جودة المنتج وتكلفته، كما أن السوق يفتح آفاقاً أوسع للتوظيف والاستثمار'. كما أكد أن قطاع المقاولات بطبيعته معقد ويتطلب توازناً دقيقاً بين الكوادر البشرية والإمكانات الفنية، لافتًا إلى أن السوق السعودي بحاجة دائمة إلى تعزيز الدمج بين الخبرات المحلية والأجنبية لضمان جودة التنفيذ وتحقيق المستهدفات الوطنية. دعوة للجودة والإخلاص في ختام حديثه، شدد المهنا على أن العمل في قطاع حيوي كالمقاولات يتطلب إخلاصًا حقيقيًا والتزامًا مهنيًا عاليًا، وأن الوطن يستحق من الجميع أن يقدموا أفضل ما لديهم، داعيًا جميع العاملين في القطاع إلى التركيز على الجودة والإتقان، لأنهما الطريق الحقيقي للنجاح والاستدامة.
مجلة رواد الأعمال
منذ 4 أيام
- مجلة رواد الأعمال
بـ 9% زيادة في عدد المصانع.. القطاع الصناعي يشهد نموًا ملحوظًا
سجل عدد المصانع العاملة في المملكة العربية السعودية (القطاع الصناعي) نموًا بنسبة 9% بنهاية العام الماضي مقارنة بالعام الذي سبقه، ليصل الإجمالي إلى 12,589 مصنعًا. ومن هذا العدد لا يزال 2,598 مصنعًا قيد الإنشاء. ما يشير إلى استمرار التوسع في القاعدة الصناعية للمملكة. وكشف التقرير السنوي الصادر عن وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن أن إجمالي استثمارات القطاع الخاص في المدن والمناطق الصناعية بات قريبًا من حاجز 1.2 تريليون ريال. في ظل توسع مستمر يشهده القطاع الصناعي، حسبما ذكر موقع مباشر الاقتصادي. الإستراتيجية الوطنية للصناعة تدفع النمو ويأتي هذا النمو في أعقاب إطلاق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان؛ ولي العهد السعودي، الإستراتيجية الوطنية للصناعة أواخر عام 2023. في حين تهدف هذه الإستراتيجية إلى توفير فرص استثمارية بقيمة تريليون ريال. ضمن مساعي المملكة لتطوير اقتصاد صناعي جاذب. علاوة على ذلك تسهم تلك الجهود في تعزيز التنوع الاقتصادي ورفع مساهمة الصادرات غير النفطية في الناتج المحلي الإجمالي. ما يعكس رؤية المملكة 2030 لتحقيق اقتصاد مستدام. تطوير الفرص وإصدار التراخيص وفي هذا السياق عملت وزارة الصناعة خلال العام الماضي على تطوير 454 فرصة صناعية باستثمارات تُقدر بـ143 مليار ريال. كذلك أصدرت 1346 ترخيصًا صناعيًا جديدًا تتجاوز استثماراتها 50 مليار ريال، بحسب ما ورد في التقرير. وهذا يعكس تسهيل الإجراءات لجذب المزيد من الاستثمارات. كما دخل نحو 1075 مصنعًا جديدًا مرحلة الإنتاج الفعلي، باستثمارات قدرها 48 مليار ريال. وأكد التقرير أن هذه الأرقام تعكس تنامي ثقة المستثمرين في القطاع الصناعي. بدعم من التسهيلات المتنوعة التي تقدمها الحكومة لتعزيز البيئة الاستثمارية. نمو الصادرات الصناعية من ناحية أخرى كان وزير الصناعة أعلن، في وقت سابق خلال 'ملتقى الميزانية السعودية 2025″، أن صادرات المملكة الصناعية شهدت نموًا سنويًا يقدر بـ 19 مليار دولار خلال عام 2024. بينما جاء هذا النمو مدفوعًا بقطاعات جديدة بخلاف البتروكيماويات. في إشارة إلى التحول الهيكلي الإيجابي في تركيبة الصادرات السعودية خلال السنوات الأخيرة. وفي النهاية تظهر هذه البيانات أن القطاع الصناعي في المملكة يسير بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافه الطموحة. مدعومًا بالإستراتيجيات الحكومية والمبادرات الهادفة إلى تعزيز مكانته كمحرك رئيسي للنمو الاقتصادي والتنويع.
