حزمة من الجوانب المهمة للقيادة الناجحة.. تعرفوا إليها

قد تُكلّف القيادة غير الفعّالة الشركات أكثر من مجرد معنويات الموظفين، فوفقاً لبحث أجرته مؤسسة غالوب، فإنّ 24% من الموظفين يُعانون من فقدان المشاركة الفعلية نتيجة سوء الإدارة، مما يؤدي إلى فرق عمل أقل إنتاجية وربحية، وأكثر عرضة لتسرب الموظفين. ويتراكم هذا التسرب بسرعة، ليُترجم إلى ما يُقارب ضعف الراتب السنوي لكل موظف يستقيل، وبالتالي يؤدي ذلك إلى تدهور ربحية الشركة، ومن الممكن أن يؤدي إلى إنهاء الشركة إذا كانت في السنوات الأولى من عمرها.
من هذا المنطلق، تطرقنا عبر هذا المقال إلى أهم الجوانب المؤدية إلى تفعيل القيادة الفعّالة والناجحة في المنظمة، نقلاً عن المستشار الإداري محمد العثمان.
تفعيل القيادة الناجحة
ذكر المستشار الإداري محمد العثمان أن: "القيادة الفعّالة هي منظومة متكاملة تتطلب مهارات متنوعة لتحقيق النجاح"، واستعرض عدة جوانب تجعل القيادة ناجحة:
أنماط القيادة"Leadership Styles":
حيث إنّ القيادة تأتي بأنماط مختلفة حسب بعض الظروف، منها:
التكيفية: التكيف مع التغيير والمرونة.
الاستبدادية: السيطرة واتخاذ القرارات بشكل مباشر.
التدريب: تطوير وتحفيز الأفراد.
الملهمة: إلهام الآخرين لتحقيق الأهداف.
القيادة الخادمة: خدمة الفريق والعمل لصالحه.
مؤشر القيادة "Leadership Index":
يقيس فعالية القائد في 5 مجالات رئيسية، وهي:
الذكاء العاطفي "EI": وهي القدرة على التعرف إلى المشاعر والتحكم بها وتحفيز الآخرين.
التفكير الإستراتيجي "SI": وضع الرؤية طويلة المدى وحل المشكلات المعقدة.
الحسم "DI": اتخاذ القرارات بثقة، وفي الوقت المناسب.
التأثير "II": إلهام الآخرين ودفعهم للأداء.
المرونة "RI": التكيف مع التغيير والتعافي من التحديات.
بناء الثقافة "Culture Building"
الثقافة القوية هي أساس النجاح، وبناء الثقافة المؤسساتية الصحيحة تستند على الشفافية والثقة، الاعتراف بالمجهودات وتحفيز الفريق، دعم التعاون، وبناء بيئة شاملة للجميع، كذلك الاحتفال بالإنجازات وتقديم الدعم للموظفين.
اطلعوا أيضاً على كيفية تعزيز سمة التعاون كقائد.
إدارة الوقت "Time Management "
القادة الفعّالون يركزون على تحقيق أقصى النتائج باستخدام مبدأ 80/20:
• 80 % من الجهد على العمليات اليومية.
• 20 % على المهام الإستراتيجية التي تُحدث فرقاً كبيراً.
تحفيز الفريق "Team Motivation "
وفقاً لنظرية "دانيل بينك"، يحفز القائد الناجح فريقه بواسطة عدة أمور، منها:
دعم الاستقلالية: من خلال منح الفريق حرية التصرف.
الإتقان: دعمهم لتحسين مهاراتهم.
الهدف: توضيح الغاية من العمل.
حل النزاعات "Conflict Resolution"
حل النزاعات جزء من العمل، ولكن القائد الفعّال يستمع أولاً ويفهم وجهات النظر، ويُركز على الحقائق ويبقى محايداً، كذلك ويبحث عن أرضية مشتركة ويخلق خططاً للحل، وهنا يأتي دور تفويض المهام "Delegation"، عملية التفويض ليست مجرد توزيع الأعمال، بل هي فرصة لتطوير الفريق، وتتم من خلال:
اختيار الشخص المناسب.
شرح المهمة بوضوح وتحديد الموارد.
متابعة العمل والاحتفال بالنجاح.
التأثير
وقد أشارت كُلية هافارد للأعمال أيضاً إلى عاملين جوهرييْن للقيادة الناجحة، وهما:
القدرة على التأثير على الآخرين
قالت كريستين ليندي، مؤسسة شركة تطوير القيادة " Catalyze Associates"، في مقابلة مباشرة، إن القيادة تتعلق بالتأثير على الناس، ففي بداية مسيرتك المهنية، قد تمارس نفوذك من خلال كونك الشخص المُعتمد عليه في موضوع مُعين داخل مؤسستك، أو عن طريق الإنصات الفعّال وبناء توافق الآراء بين أعضاء فريقك. ومع تقدمك في العمل، قد تُمارس نفوذك من خلال معرفة كيفية تحديد المسار الذي تعتقد أن الشركة يجب أن تسلكه في المرحلة القادمة. والتأثير هو القدرة على إحداث تغييرات في سلوك الآخرين، ويتطلب بدوره بناء ثقة قوية مع الزملاء وأطراف المصلحة، من هنا على القائد الناجح التركيز على فهم دوافع الآخرين وتشجيعهم على مشاركة آرائهم، ما يُمكنهم من استخدام هذه المعرفة لإحداث التغيير وإظهار أهمية صوتهم.
تشجيع المخاطرة والابتكار
التجريب أمرٌ بالغ الأهمية لبناء الميزة التنافسية لشركتك والحفاظ عليها، حيث يُدرك القادة العظماء هذا الأمر، ويشجعون على المخاطرة والابتكار داخل مؤسساتهم، حيث يرى الخبراء أنه لا يمكنك أن تلوح بعصا سحرية، وتأمر الناس بأن يكونوا أكثر إبداعاً، ثم تستيقظ في اليوم التالي لتجد الناس يخاطرون ويجربون أشياء جديدة، وبدلاً من ذلك يجب تعزيز ثقافة الابتكار بنشاط؛ من خلال دعم التجربة، وتحدي القواعد غير المكتوبة، وتقبّل الأخطاء، هذه الخطوات، المدعومة بالبيانات، يمكن أن تُسفر عن ابتكارات ما كانت لتظهر، جنباً إلى جنب، مع خلق ثقافة احتضان الفشل.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

العربية

منذ 41 دقائق

• العربية

مسؤول أميركي: سحب 500 جندي من سوريا وتسليم قاعدة لـ"قسد"

كشف مسؤول أميركي، الثلاثاء، لـ Alarabiya English أنه تم سحب 500 جندي أميركي من سوريا ، وإغلاق قاعدتين على الأقل، وتسليم قاعدة ثالثة لقوات سوريا الديمقراطية (قسد) خلال الأسابيع القليلة الماضية. وقال المسؤول في وزارة الدفاع الأميركية، إن إعادة تمركز القوات الأميركية في سوريا تتم بطريقة آمنة، مدروسة، وتستند إلى ظروف ميدانية محددة. وكان توم باراك المبعوث الخاص إلى سوريا، كشف عن توجه لتقليص عدد القواعد العسكرية الأميركية فيها. وقال خلال مقابلة مع قناة "NTV" التركية: "من 8 قواعد، سينتهي الأمر بقاعدة واحدة فقط". كما أشار باراك "سياساتنا الحالية تجاه سوريا لن تشبه السياسات خلال المئة عام الماضية، لأن تلك السياسات لم تنجح". وحول الدعم الأميركي لقوات سوريا الديمقراطية (قسد)، أوضح باراك أن "قسد هي حليف بالنسبة لواشنطن". وتحتفظ واشنطن بقوات في سوريا منذ سنوات كجزء من الجهود الدولية لمحاربة تنظيم داعش الذي سيطر على مساحات شاسعة من الأراضي هناك وفي العراق المجاور قبل أكثر من عقد قبل أن يمنى بهزائم في البلدين. ويتواجد في سوريا، أكثر من 900 جندي أميركي ضمن قوات التحالف الدولي في إطار الجهود الدولية ضد تنظيم داعش.

الشرق السعودية

منذ 42 دقائق

• الشرق السعودية

انسحاب 500 جندي أميركي من سوريا بعد إغلاق قاعدتين

كشف مسؤولان أميركيان عن أن أكثر من 500 جندي أميركي انسحبوا من سوريا، خلال الأسابيع الماضية، بعد الانتهاء من إغلاق قاعدتين عسكريتين أميركيتين، وتسليم أخرى إلى قوات سوريا الديمقراطية (قسد). وقال المسؤولان لشبكة FOX NEWS، إن القواعد الأميركية تشمل موقع دعم المهام "القرية الخضراء" الذي جرى إغلاقه، وموقع دعم المهام "الفرات" الذي جرى تسليمه إلى قوات سوريا الديمقراطية، كما أخلت القوات الأميركية موقعاً ثالثاً أصغر بكثير. ونقلت صحيفة "نيويورك تايمز"، عن مسؤولين أميركيين، في أبريل، قولهما إن الجيش الأميركي يعتزم إغلاق 3 قواعد صغيرة من إجمالي 8 في شمال شرق سوريا. وذكرت الصحيفة آنذاك، أنه بعد مرور 60 يوماً، سيُجري القادة العسكريون تقييماً لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من عمليات سحب الجنود، مشيرة إلى أن القادة أوصوا بإبقاء 500 جندي أميركي على الأقل في سوريا. دمج القوات الأميركية في سوريا وأعلنت وزارة الدفاع الأميركية "البنتاجون"، في أبريل، دمج القوات الأميركية في سوريا تحت قيادة قوة المهام المشتركة "عملية العزم الصلب"، وخفض عدد هذه القوات إلى أقل من 1000 جندي، خلال الأشهر المقبلة. وأعطى وزير الدفاع الأميركي بيت هيجسيث، توجيهات بشأن عملية الدمج في إطار قوة المهام المشتركة لاختيار مواقع محددة في سوريا، دون تحديد تلك المواقع. وقال المتحدث باسم "البنتاجون" شون بارنيل، في بيان، إن القيادة المركزية الأميركية ستظل مستعدة لمواصلة توجيه الضربات ضد "فلول داعش" في سوريا. وأضاف: "ستواصل القيادة العمل عن كثب مع الشركاء في التحالف القادرين والمستعدين للحفاظ على الضغط ضد التنظيم والتصدي لأي تهديد إرهابي آخر قد ينشأ". ولفت إلى أن "البنتاجون" سيحافظ على قدرات كبيرة في المنطقة، مع القدرة على إجراء تعديلات مرنة على تمركز القوات وفقاً لتطور الأوضاع الأمنية على الأرض. أدوار حاسمة وبحسب وكالة "أسوشيتدبرس"، فإن القوات الأميركية كانت لها أدوار حاسمة ليست فقط في العمليات ضد تنظيم "داعش"، ولكن أيضاً باعتبارها حاجزاً للقوات الكردية أمام تركيا. وحاول الرئيس الأميركي دونالد ترمب، سحب كل القوات من سوريا خلال فترة ولايته الأولى، إلا أن رغبته قوبلت بمعارضة من "البنتاجون"، الأمر الذي اعتبر تخلياً عن الحلفاء، ما أدى في حينها إلى استقالة وزير الدفاع جيم ماتيس. وتعيد مغادرة قرابة 600 جندي أميركي مستويات وجود القوات في سوريا إلى ما كانت عليه لسنوات، بعد أن شنت الولايات المتحدة وحلفاؤها حملةً استمرت لسنواتٍ من أجل هزيمة "داعش". وأبقت الولايات المتحدة على نحو 900 جندي أميركي في سوريا لضمان عدم استعادة "داعش" لموطئ قدم، وكذلك كإجراءٍ وقائي لمنع المسلحين المدعومين من إيران من تهريب الأسلحة عبر جنوب سوريا. وبعد هجمات 7 أكتوبر 2023، التي شنتها حركة "حماس" في إسرائيل، ارتفع عدد أفراد القوات الأميركية إلى أكثر من 2000 جندي.

عكاظ

منذ ساعة واحدة

• عكاظ

وزير الداخلية ونظيره السوري يبحثان تعزيز مسارات التعاون الأمني

تابعوا عكاظ على التقى وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمس (الإثنين)، وزير الداخلية بالجمهورية العربية السورية أنس خطاب، وذلك في مقر الوزارة بجدة. وفي بداية اللقاء، رحّب الأمير عبدالعزيز بن سعود بوزير الداخلية السوري، والوفد المرافق له. وبيّن أن هذا اللقاء جاء بناءً على توجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، لتعزيز التعاون الأمني بين البلدين الشقيقين، وحرصهما على تقديم كل الدعم ونقل الخبرات بما يحقق مصلحة أمن واستقرار سورية. أخبار ذات صلة وجرى خلال اللقاء بحث سبل تعزيز مسارات التعاون الأمني بين البلدين الشقيقين، إلى جانب مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. /*.article-main .article-entry > figure img {object-fit: cover !important;}*/ .articleImage .ratio{ padding-bottom:0 !important;height:auto;} .articleImage .ratio div{ position:relative;} .articleImage .ratio div img{ position:relative !important;width:100%;} .articleImage .ratio img{background-color: transparent !important;} الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف يلتقي وزير الداخلية السوري، أمس، بمقر الوزارة في جدة.