الراجحي: توظيف 477 من مستفيدي الضمان الاجتماعي ضمن بيئة مهنية محفزة.. والسعوديون يشكّلون 90% من الموظفين
وأكد "الراجحي" أن تمكين مستفيدي الضمان يُمثّل ركيزة أساسية في استراتيجية المصرف للمسؤولية الاجتماعية، مشددًا على التزام المصرف بدعم التوطين في كافة القطاعات والمستويات، وتوفير فرص التدريب والعمل النوعي للشباب السعودي.
وأشار إلى أن شركة "أتمال" - الذراع التنفيذي للمصرف في مجال تعهيد العمليات التجارية (BPO) - أعلنت توظيف 477 مستفيدًا من الضمان الاجتماعي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وشركة سواعد لخدمات الأعمال، ضمن برنامج "مسارات التمكين".
وقال: "نفخر بأن نكون شركاء فاعلين في مبادرات تمكين السعوديين، ونعمل من خلال شراكاتنا مع القطاع العام على توفير بيئة مهنية تليق بالكفاءات الوطنية، وتدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، انطلاقًا من إيماننا بأن رأس المال البشري هو المحرّك الحقيقي للنمو"، موضحًا أن متوسط أعمار موظفي المصرف يبلغ 30 عامًا، ما يجعلهم قوة عمل شابة وفعّالة.
وأضاف أن المبادرة تعكس تكامل أدوار "أتمال" كمزوّد استراتيجي لخدمات تعهيد العمليات التجارية، وحرصها على مواءمة احتياجات السوق مع إمكانات المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية، من خلال انتقاء الكفاءات المؤهلة وتوظيفها في مسارات مهنية مستدامة.
وأوضح أن المصرف يعمل ضمن منظومة مالية متكاملة تُتيح تنمية المسار المهني للموظف، عبر منصة "نمو" الداخلية التي توفّر فرصًا للانتقال الوظيفي بين الشركات التابعة، ما يُسهم في تطوير المهارات وصقل الخبرات وتوسيع دائرة الفرص داخل المجموعة.
كما يواصل المصرف تنفيذ برنامج حديثي التخرج، الذي يستقطب الكفاءات الوطنية الشابة، ويوفّر تدريبًا نوعيًا وتوظيفًا مباشرًا لأكثر من 100 خريج وخريجة سنويًا في مختلف الإدارات.
يُذكر أن عدد موظفي مصرف الراجحي والشركات التابعة له تجاوز 23 ألف موظف وموظفة، بنسبة نمو بلغت 65% خلال السنوات الخمس الماضية، في ظل استمرارية التوسع واستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة عاجل
منذ 3 دقائق
- صحيفة عاجل
التأمينات الاجتماعية توضح أسباب إلغاء فترة الاشتراك.. كيفية تقديم اعتراض
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أسباب إلغاء فترة اشتراك لأحد المشتركين، وكذلك كيفية الاعتراض على قرارات التأمينات الاجتماعية. التأمينات الاجتماعية توضح أسباب إلغاء فترة الاشتراك ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية عن إلغاء فترة الاشتراك، حيث أوضحت التأمينات أنه لا تلغى مدد الإشتراك إلا في حال عدم نظاميتها. وقالت إنه يمكن الإعتراض وطلب مراجعة قرارمتخذ من التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط التالي مع ضرورة إرفاق المستندات التي تدعم إعتراضك بالإضافة لخطاب الإعتراض من هنا. تسجيل الدخول إلى التأمينات الاجتماعية من هنا. اختيار البريد الوارد– المعاملات واستعراض المعاملة وفي حال الأهلية واستيفاء الشروط المبدئية يتم النقر على (طلب مراجعة/اعتراض). تعبئة تفاصيل الاعتراض. إرفاق المستندات المطلوبة وتقديم الطلب. سيتم إشعار المستفيد بالرسائل النصية لهذه الخدمة وذلك عند استلام الطلب وإنجازه وأي تحديثات تتم عليه. حياك الله ، لا تلغى مدد الإشتراك إلا في حال عدم نظاميتها ،ويمكنك الإعتراض وطلب مراجعة قرارمتخذ من التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط التالي مع ضرورة إرفاق المستندات التي تدعم إعتراضك بالإضافة لخطاب الإعتراض : نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) August 21, 2025 وتأتي هذه الحملة في إطار الجهود التي تقوم بها التأمينات الاجتماعية لحماية حقوق العاملين من خلال ضمان حصولهم على كامل المنافع التأمينية، كما تستهدف الحملة تعزيز الثقافة التأمينية داخل المجتمع وترسيخ الوعي بالحماية التأمينية، كجزء أساسي من منظومة الأمان الاجتماعي والاقتصادي في المملكة. وتركّز الحملة على التوعية بمفهوم نظام الحماية التأمينية ودوره كركيزة للأمان المالي والاجتماعي، مع إبراز المنافع التي تحمي المشترك خلال عمله وبعد تقاعده، والتأكيد على أن التسجيل الصحيح والمبكر هو البداية للاستفادة الكاملة والمستدامة من المنافع التأمينية، كما تركز الحملة على تعزيز وعي أصحاب الأعمال بواجباتهم النظامية في تسجيل موظفيهم وإدخال بياناتهم بشكل صحيح، حفظاً لحقوقهم التأمينية.
رواتب السعودية
منذ 3 دقائق
- رواتب السعودية
التأمينات الاجتماعية توضح أسباب إلغاء فترة الاشتراك.. كيفية تقديم اعتراض
نشر في: 21 أغسطس، 2025 - بواسطة: خالد العلي حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أسباب إلغاء فترة اشتراك لأحد المشتركين، وكذلك كيفية الاعتراض على قرارات التأمينات الاجتماعية. التأمينات الاجتماعية توضح أسباب إلغاء فترة الاشتراك ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية عن إلغاء فترة الاشتراك، حيث أوضحت التأمينات أنه لا تلغى مدد الإشتراك إلا في حال عدم نظاميتها. وقالت إنه يمكن الإعتراض وطلب مراجعة قرارمتخذ من التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط التالي مع ضرورة إرفاق المستندات التي تدعم إعتراضك بالإضافة لخطاب الإعتراض من هنا. اعتراض التأمينات الاجتماعية وأوضحت التأمينات الاجتماعية كيفية تقديم اعتراض، وذلك من خلال الخطوات الآتية: تسجيل الدخول إلى التأمينات الاجتماعية من هنا. اختيار البريد الوارد.. المعاملات واستعراض المعاملة وفي حال الأهلية واستيفاء الشروط المبدئية يتم النقر على (طلب مراجعة/اعتراض). تعبئة تفاصيل الاعتراض. إرفاق المستندات المطلوبة وتقديم الطلب. سيتم إشعار المستفيد بالرسائل النصية لهذه الخدمة وذلك عند استلام الطلب وإنجازه وأي تحديثات تتم عليه. حياك الله ،لا تلغى مدد الإشتراك إلا في حال عدم نظاميتها ،ويمكنك الإعتراض وطلب مراجعة قرارمتخذ من التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط التالي مع ضرورة إرفاق المستندات التي تدعم إعتراضك بالإضافة لخطاب الإعتراض : بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 21, 2025 التأمينات الاجتماعية وأطلقت التأمينات الاجتماعية حملتها التوعوية بأهمية ..الحماية التأمينية..، تحت شعار ..حرصك يحفظ حقك..، بهدف رفع مستوى الوعي لدى الأفراد بأهمية الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، وإبراز دوره في حمايتهم وضمان استقرارهم طوال مسيرتهم المهنية وبعد التقاعد. وتأتي هذه الحملة في إطار الجهود التي تقوم بها التأمينات الاجتماعية لحماية حقوق العاملين من خلال ضمان حصولهم على كامل المنافع التأمينية، كما تستهدف الحملة تعزيز الثقافة التأمينية داخل المجتمع وترسيخ الوعي بالحماية التأمينية، كجزء أساسي من منظومة الأمان الاجتماعي والاقتصادي في المملكة. وتركّز الحملة على التوعية بمفهوم نظام الحماية التأمينية ودوره كركيزة للأمان المالي والاجتماعي، مع إبراز المنافع التي تحمي المشترك خلال عمله وبعد تقاعده، والتأكيد على أن التسجيل الصحيح والمبكر هو البداية للاستفادة الكاملة والمستدامة من المنافع التأمينية، كما تركز الحملة على تعزيز وعي أصحاب الأعمال بواجباتهم النظامية في تسجيل موظفيهم وإدخال بياناتهم بشكل صحيح، حفظاً لحقوقهم التأمينية. المصدر: عاجل
العربية
منذ 15 دقائق
- العربية
توصية بزيادة رأس مال "مجموعة شاكر" بنسبة 22% ومنح سهم مجاني لكل 5 أسهم مملوكة
أوصى مجلس"شركة الحسن غازي إبراهيم شاكر"(مجموعة شاكر) بتاريخ 20 أغسطس الحالي للجمعية العامة غير العادية للشركة بزيادة رأس المال بنسبة 22% بأسهم منحة، وإنشاء برنامج أسهم الموظفين وفق خطة الحوافز طويلة الأجل. وذكرت الشركة في بيان على "تداول السعودية" اليوم الخميس أن رأس مال سيرتفع من 555 مليون ريال إلى 677.1 مليون ريال، وذلك بإصدار 12.21 سهم جديد عادي عن طريق رسملة جزء من بند الأرباح المبقاة وقدره 122.1 مليون ريال، على أن يتم منح أسهم مجانية لمساهمي الشركة بعدد 11.1 مليون سهم (أي ما نسبته 16.39% تقريبا من رأس مال الشركة بعد الزيادة) بواقع سهم لكل 5 أسهم، وتخصيص المتبقي من الأسهم الجديدة الناتجة عن زيادة رأس المال لبرنامج أسهم الموظفين بعدد 1.11 مليون سهم، أي ما نسبته 1.639% تقريبا من رأس مال الشركة بعد الزيادة. وسيرتفع عدد أسهم الشركة بعد زيادة رأس المال إلى 67.71 مليون سهم، مقابل 55.5 مليون سهم قبل الزيادة التي تستهدف تنفيذ خطط الشركة المستقبلية. وتكون الأحقية في أسهم المنحة للمساهمين المالكين للأسهم يوم الاستحقاق المقيدين في سجل مساهمي المصدر لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق. وفي حال وجود كسور أسهم، سيتم تجميعها في محفظة واحدة لجميع حملة الأسهم وتباع بسعر السوق، ثم ستوزع قيمتها على حملة الأسهم المستحقين للمنحة كلٌ بحسب حصته خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تحديد الأسهم الجديدة المستحقة لكل مساهم. وأشارت الشركة إلى أن الزيادة في رأس المال وإصدار أسهم المنحة وأسهم الخزينة تعتبر مشروطة بأخذ الموافقات اللازمة من الجهات التنظيمية، والجمعية العامة غير العادية للشركة.
