استشارة قانونية..هل يستحق الموظف تعويضاً عن إصابته أثناء ذهابه للعمل؟
ورد سؤال من قارئة:
تعرضت لحادث سير وأنا في طريقي إلى جهة عملي، وتم إدخالي إلى المستشفى في حالة حرجة، وترتب علي فاتورة علاج بقيمة 100 ألف درهم، إلا أن جهة عملي رفضت تحمل هذه التكاليف وترغب في خصم فاتورة المستشفى من حساب نهاية خدمتي ورواتبي المستحقة.
هل يجوز لجهة العمل خصم الفاتورة مني؟
يجيب المستشار القانوني الدكتور يوسف الشريف :
في حال ثبوت أن الحادث قد وقع خلال فترة الذهاب للعمل دون توقف أو انحراف عن الطريق الاعتيادي تعتبر إصابة عمل (م 1 من قانون العمل).
وفي هذه الحالة تلتزم جهة العمل بتحمل نفقات العلاج إلى أن تُشفى وتكون قادراً للعودة إلى العمل.
وإذا حالت الإصابة دون أداء العمل، وجب أداء الأجر كاملاً طوال مدة العلاج أو مدة 6 أشهر أيهما أقل، فإذا زادت مدة العلاج على 6 أشهر، يصرف نصف الأجر وذلك لمدة 6 أشهر أخرى أو حتى يتم الشفاء أو يثبت العجز أو الوفاة أيهما أقرب. (م 37 من قانون العمل).
مع الوضع في الاعتبار أن هناك حالات لعدم استحقاق تعويض إصابة العمل منها إذا ثبت من خلال تحقيقات السلطات المختصة تحقق أي من الحالات الآتية:
1
- تعمد العامل إصابة نفسه لأي سبب.
2
- حدوث الإصابة تحت تأثير الخمر أو المخدرات أو غيرها من المؤثرات العقلية.
3
- حدوث الإصابة نتيجة مخالفة عمدية للتعليمات الوقائية المعلنة في أماكن ظاهرة في محل العمل، على النحو الذي تحدده اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
4
- حدوث الإصابة نتيجة سوء سلوك متعمد من جانب العامل.
5
- رفض العامل دون سبب جدي الكشف عليه أو اتباع العلاج الذي قررته الجهة الطبية. (م 38 من قانون العمل)
والحالة التي يمكن أن تثار ولكنها تتوقف على الثابت بتقرير الحادث هي الحالة رقم (4) فإذا توافرت أو أي حالة من هذه الحلات لا تستحق تعويض إصابة العمل، أما إذا لم تثبت أي حالة تكون مستحقاً للراتب وقيمة العلاج على النحو المبين أعلاه.
يمكن ارسال استفساراتكم على الايميل :
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 30 دقائق
- صحيفة الخليج
شرطة الشارقة تسعد الأطفال في مستشفيات الإمارة
الشارقة: «الخليج» شاركت القيادة العامة لشرطة الشارقة فرحة عيد الأضحى المبارك مع الأطفال المرضى الموجودين على أسرّة المستشفيات، عبر مبادرة «لن ننساكم» بدورتها التاسعة لعام 2025. وتأتي المبادرة التي تنظمها إدارتا «وقاية المجتمع» و«الإعلام الأمني» سنوياً ضمن منهجية القيادة ومسؤوليتها المجتمعية في تعزيز القيم الإنسانية، عبر إدخال البهجة والسعادة لفئات من أفراد المجتمع، كالأطفال، وكبار المواطنين، لمشاركتهم أجواء الفرحة في المناسبات الوطنية والعالمية. زيارة الأطفال المرضى وتضمنت المبادرة زيارة للأطفال المرضى خلال أيام العيد في مستشفيات «القاسمي» في الشارقة، و«الذيد» في المنطقة الوسطى، و«خورفكان» و«كلباء» في المنطقة الشرقية، وتقديم الهدايا الرمزية لهم، في أجواء اندمجت بمشاعر الفرح والتآلف، بما أسهم في دعمهم نفسياً ومعنوياً خلال العلاج، ما عكس التزام الشرطة بدورها المجتمعي بمشاركتها للمشاعر الإنسانية للجميع في مختلف المناسبات. لفتة إنسانية وأعرب عدد من أسر الأطفال عن بالغ امتنانهم لهذه اللفتة الإنسانية التي كان لها أثر معنوي كبير في نفوس أبنائهم، لاسيما وهم يقضون أيام العيد على أسِرّة المستشفيات بعيداً من أجواء الفرح في منازلهم، موجهين شكرهم لشرطة الشارقة على مبادرتها النبيلة، ودورها المتكامل في خدمة المجتمع؛ بما يعكس روح التكافل المجتمعي في الإمارة.
خليج تايمز
منذ ساعة واحدة
- خليج تايمز
"الشارقة" و"شباب الأهلي" يدعمان إيقاف وتغريم اللاعبين
أصدر ناديا كرة قدم كبيران في الإمارات العربية المتحدة بياناتهما بعد إيقاف لاعبيهما واستبعادهم من المنتخب الوطني وتغريمهم في 8 يونيو من قبل الاتحاد المحلي لكرة القدم. حيث قرر اتحاد الإمارات لكرة القدم، الأحد، إيقاف لاعبين اثنين عن اللعب، وهما لاعب نادي الشارقة خالد الظنحاني، ولاعب نادي شباب الأهلي سلطان عادل، وتغريمهما 500 ألف درهم لكل منهما. وجاء في البيان أن اللاعبين تم معاقبتهما بسبب المخالفات التي ارتكباها داخل معسكر المنتخب الوطني يوم 7 يونيو/حزيران الماضي. وأصدر الناديان بيانات رسمية تدعم الإيقاف المؤقت المفروض على اللاعبين، والذي يمنعهما من خوض خمس مباريات في المسابقات المحلية. وقال نادي الشارقة إنه اطلع "عن كثب" على البيان الصادر من الهيئة بشأن إيقاف خالد الظنحاني واستبعاده من تشكيلة المنتخب الوطني وتغريمه ماليا. وأوضح النادي أنه "بدأ الإجراءات التأديبية اللازمة ضد اللاعب وفقا للوائح الداخلية للنادي، وبما يعكس التزامه بمبادئ الانضباط والمسؤولية". "ويعرب النادي عن أسفه لوقوع مثل هذا السلوك خلال المعسكر التدريبي للمنتخب الوطني، ويؤكد أن تمثيل الوطن شرف عظيم يتطلب من جميع اللاعبين الحفاظ على السلوك الاحترافي والانضباط الكامل. وأكد النادي في بيانه استمرار دعمه للمنتخبات الوطنية وحرصه على إعداد لاعبيه ليكونوا قدوة داخل الملعب وخارجه وبما يعكس الصورة المشرفة لكرة القدم الإماراتية. من جانبه، رفض نادي شباب الأهلي بشدة وأدان تصرفات لاعبه سلطان عادل، وقال إنه اتخذ الإجراءات التأديبية اللازمة بحقه وفقاً للوائحه الداخلية. ووصف النادي اللاعبين بأنهم "سفراء الأمة"، مؤكدا أن مسؤوليتهم هي أن يعكسوا صورة محترمة من خلال التزامهم بالقيم والانضباط والروح الرياضية. كما أكدت التزامها الثابت بدعم المنتخبات الوطنية ورفع اسم الإمارات عالياً في المحافل الإقليمية والدولية. الحوادث السابقة تطبق دولة الإمارات العربية المتحدة قوانين صارمة عندما يتعلق الأمر باستضافة الألعاب الرياضية وغيرها من الأحداث. وفي مايو/أيار الماضي، تم تغريم ناديي الوصل وشباب الأهلي لكرة القدم في دبي بمبلغ إجمالي قدره 150 ألف درهم، بعد الأحداث التي وقعت خلال مباراة في دوري أدنوك للمحترفين. تبادل مشجعو الفريقين الشتائم، وألقوا زجاجات السوائل على أرض الملعب وعلى جماهير الفريق المنافس. كما ألقى مشجعو الوصل قنبلة دخان. في وقت سابق من هذا العام، تم القبض على اثنين من مشجعي كرة القدم لاستخدامهم إشارات الاستغاثة أثناء المباريات. اتحاد الإمارات لكرة القدم يوقف لاعبين 5 مباريات ويغرمهما 500 ألف درهم فيديو: رئيس الإمارات ونائبه يكرمان شباب الأهلي على موسم كروي تاريخي اتحاد الإمارات لكرة القدم يوقف طاقم التحكيم الذي أدار مباراة العين والجزيرة
خليج تايمز
منذ 2 ساعات
- خليج تايمز
الإمارات: بطاقة موحدة لأصحاب الهمم تُعزز شمولية الخدمات
ابتداءً من يناير 2026، سيستفيد أصحاب الهمم في أبوظبي من بطاقة موحدة جديدة تمنحهم إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات على المستويين الاتحادي والمحلي، حسبما أعلن مكتب أبوظبي الإعلامي في 9 يونيو. تفاصيل المبادرة الجديدة وأهدافها الشاملة تأتي البطاقة الجديدة كجزء من تعاون أوسع بين وزارة تنمية المجتمع و مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم. وتهدف هذه المبادرة المشتركة إلى بناء نظام أكثر شمولاً وتبسيطاً يلبي احتياجات أصحاب الهمم بشكل أفضل في جميع أنحاء الإمارة. في إطار هذا التعاون، ستعمل الجهتان معاً على مواءمة التشريعات واللوائح، وتوحيد إجراءات التشخيص والتقييم، والبدء في قبول طلبات البطاقة من خلال مؤسسة زايد العليا للمقيمين في أبوظبي. كما يخططون لإطلاق برامج تدريب مشتركة وتبادل الخبرات لتحسين مهارات المهنيين العاملين في هذا القطاع. بالإضافة إلى ذلك، يخططون أيضاً للتطبيق الكامل للتصنيف الوطني الموحد للإعاقات. بالإضافة إلى تبسيط الوصول إلى الخدمات، ستركز الشراكة على حماية حقوق أصحاب الهمم، وتحسين قنوات الاتصال، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. وتهدف الجهتان أيضاً إلى تطوير أنظمة أكثر ذكاءً – مثل منصات البيانات المتكاملة وتطبيقات الهاتف المحمول – لضمان تقديم خدمات أفضل. خطط تطويرية شاملة لتمكين أصحاب الهمم كما توجد خطط جارية لتطوير مراكز الرعاية والتأهيل، وتطوير مناهج تعليمية أكثر شمولاً، وإطلاق حملات توعية لتعزيز فهم المجتمع بشكل أكبر. ويُعد استقرار التوظيف والتمكين المهني لأصحاب الهمم أيضاً من الأولويات الرئيسية بموجب الاتفاقية. وقالت حصة عبد الرحمن تهلك، وكيلة الوزارة المساعدة لقطاع التنمية في وزارة تنمية المجتمع: "نحن نرى أصحاب الهمم حجر الزاوية في نسيجنا الاجتماعي، وهم يتمتعون بكامل حقوقهم ومتشوقون للمساهمة بشكل هادف في تنمية بلادهم. هذا التعاون مع مؤسسة زايد العليا هو امتداد لنهج دولة الإمارات، الذي حول الدعم الشامل من شعار إلى واقع حي". وأضافت: "نحن لا نقدم خدمات فحسب، بل نبني نظاماً إنسانياً واجتماعياً يصبح فيه الاختلاف محركاً للتميز والتحديات بوابة للفرص". وردد عبد الله الحميدان، الأمين العام لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم ، هذا الشعور، واصفاً التعاون بأنه خطوة استراتيجية نحو تقديم خدمات موحدة وفعالة وشاملة. كما سلط الضوء على تبني التكنولوجيا والتكامل الرقمي لرفع كفاءة الخدمة وضمان الإدماج الكامل لأصحاب الهمم. وقال الحميدان: "نعتقد أن خلق بيئة شاملة لأصحاب الهمم يبدأ بالتعاون المؤسسي الفعال".
