ريادة الجيل الجديد من تقنيات تصوير الهواتف الذكية: الطلب المسبق على سلسلة HUAWEI Pura 80 يبدأ الآن في الإمارات العربية المتحدة
<p>كشفت هواوي عن أحدث هواتفها الذكية في المنطقة ضمن سلسلة Pura التي تركّز على التصوير، وذلك خلال فعالية الإطلاق في دبي. وتحمل السلسلة الجديدة اسم HUAWEI Pura 80، وتتميّز بتصميم جديد بملمس زجاجي متألق، إلى جانب قدرات تصوير استثنائية. يجمع إصدار Pura 80 Ultra بين مستشعر رئيسي فائق الحجم بحجم 1 إنش وفتحة عدسة متغيرة من F1.6 إلى F4.0، ما يمنحه أداءً مذهلًا في الإضاءة المنخفضة. لكن القفزة الأكبر تتمثل في نظام التليفوتو المزدوج القابل للتبديل، وهو الأول من نوعه في القطاع، حيث تشترك عدستان مقربتان في مستشعر واحد بمستوى جودة الكاميرات الرئيسية التقليدية. وبالنسبة لعشّاق التصوير، فهذا يعني التقاط صور رائعة لمواضع بعيدة بدقة غير متوقعة.</p>
<p>سلسلة هواتف HUAWEI Pura 80 هواوي بيورا 80 ستكون متوفرة للطلب المسبق ابتداءً من 23 يوليو بسعر يبدأ من 3,999 درهمًا إماراتيًا عبر الموقع الرسمي لشركة هواوي. وسيحصل العملاء الذين يقومون بطلب الشراء المسبق على هدايا مجانية، بما في ذلك خدمة +HUAWEI Care وساعة HUAWEI Watch GT 5، بالإضافة إلى هدايا أخرى بقيمة تصل 1,948 درهمًا إماراتيًا.</p>
<p>تتكوّن كاميرا التليفوتو القابلة للتبديل في Pura 80 Ultra من عدستين مقربتين: عدسة بتقريب x3.7 وأخرى سوبر بتقريب x9.4. وبدلاً من استخدام مستشعرين منفصلين، تتشارك العدستان في مستشعر واحد. هذا التصميم الذكي أتاح إمكانية استخدام مستشعر كبير بدلاً من اثنين صغيرين، ما يُحدث قفزة نوعية في جودة صور التليفوتو، خصوصًا في ظروف الإضاءة المنخفضة.</p>
<p>في الوقت الذي أصبحت فيه عدسات التليفوتو بمستوى يعادل كاميرات الهواتف الرائدة، شهدت الكاميرا الرئيسية في سلسلة Pura الجديدة تطورًا كبيرًا بفضل المستشعر الكبير بحجم 1 إنش في طرازي Pura 80 Ultra وPura 80 Pro. والأبرز من ذلك، أن Pura 80 Ultra يقدّم أعلى نطاق ديناميكي في القطاع بواقع 16EV، وهو أعلى حتى من بعض كاميرات السينما الاحترافية. وبفضل هذه القدرات الفائقة، بات بإمكان المستخدمين الآن تصوير مقاطع فيديو بجودة سينمائية حقيقية.</p>
<p>الموضة جزء لا يتجزأ من هوية سلسلة Pura، ولذلك ليس من المستغرب أن تأتي سلسلة HUAWEI Pura 80 بخيارات جمالية آسرة. يتميّز كل من Pura 80 Ultra وPura 80 Pro وPura 80 بأسلوبه الخاص. يتألّق هاتف Pura 80 Ultra الرائد بتفاصيل ذهبية تحيط بحلقات الكاميرا، ووحدة كاميرا بتصميم “رمز التقدّم” المتوهّج بنقشة أشعة الشمس، مع شعار XMAGE ذهبي يعكس الفخامة والأناقة في آنٍ معًا. أما إصدارات Pro فتأتي بتزجيجات أحادية اللون نقية وإطار منحنٍ بملمس حريري فريد. وعلى الجانب الآخر، يقدّم الإصدار العادي Pura 80 أسلوبًا أنيقًا وعصريًا بظهر زجاجي بملمس ضبابي وشاشة مسطحة الحواف، تجمع بين البساطة والتميّز.</p>
<p>يأتي هاتفا HUAWEI Pura 80 وHUAWEI Pura 80 Pro مزودين بزجاج Kunlun من الجيل الثاني في الجهة الأمامية، مما يعزز مقاومة السقوط بمقدار 20 ضعفًا ليتمكنا من تحمل السقوط العرضي اليومي بسهولة. أما إصدار Pura 80 Ultra، فيرتقي بموثوقية الحماية إلى مستوى أعلى باستخدام زجاج Crystal Armor Kunlun من الجيل الثاني، الذي يوفّر مقاومة للخدوش أفضل بـ16 مرة ومقاومة للسقوط أفضل بـ25 مرة، مما يضمن حماية شاملة وموثوقية محسّنة للجهاز بشكل عام.</p>
<p>بنظام كاميرا تليفوتو مبتكر، وكاميرا رئيسية متفوقة، وتصميم رائع يبهر الأنظار، تُعد سلسلة HUAWEI Pura 80 قوة رائدة في عالم التصوير الفوتوغرافي.</p>
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
زاوية
منذ 41 دقائق
- زاوية
خدمات هيئة كهرباء ومياه دبي الرقمية السهلة والآمنة تتيح لمتعامليها إنجاز أكثر من 7.2 مليون معاملة رقمية خلال 6 أشهر
دبي، الإمارات العربية المتحدة: أثمر توفير هيئة كهرباء ومياه دبي لجميع خدماتها على العديد من القنوات الرقمية وتشمل موقع الهيئة الإلكتروني، وتطبيقها الذكي عن إنجاز متعاملي الهيئة أكثر من 7.2 مليون معاملة رقمية خلال النصف الأول من عام 2025. وتضمنت هذه المعاملات ما يزيد عن 1.1 مليون معاملة عبر الموقع الإلكتروني للهيئة، وأكثر من 2.6 مليون معاملة عبر تطبيق الهيئة الذكي، إلى جانب ما يفوق 3.5 مليون معاملة عبر القنوات الرقمية الأخرى التي توفرها الهيئة بالتعاون مع شركائها. ووصلت نسبة التبني الرقمي لخدمات الهيئة إلى 99.5%، فيما حققت الهيئة التكامل الرقمي لأكثر من 100 مشروع مع 65 جهة حكومية وخاصة، حتى نهاية يونيو 2025. وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "انسجاماً مع التوجيهات الرشيدة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نواصل مساعينا الحثيثة لتعزيز جودة الحياة الرقمية وتسريع مسيرة التحول الرقمي في الهيئة وإمارة دبي. ونحرص على الارتقاء بريادتنا في مجال توظيف ابتكارات الذكاء الاصطناعي وأحدث التقنيات لتقديم خدمات أكثر كفاءة وفاعلية وجودة، وتطوير حلول رقمية مبتكرة ترتقي بتجربة المعنيين وسعادتهم، وتساعدهم على خفض بصمتهم الكربونية ودعم جهود الاستدامة. ولدينا في الهيئة بنية تحتية رقمية آمنة ومتطورة تواكب طموحاتنا في التحول الرقمي وجهودنا لجعل دبي مركزاً عالمياً للابتكار والتكنولوجيا. ونتبنى سياسة "خدمات 360" في جميع خدماتنا لتقليل الإجراءات وتصفير البيروقراطية والمساهمة في إرساء منظومة عالمية رائدة في العمل الحكومي." وتمتلك الهيئة منظومة متكاملة من القنوات الرقمية التي يتم تصنيفها "خضراء" بما في ذلك موقعها الإلكتروني وتطبيقها الذكي وأنظمة مركز رعاية المتعاملين، حيث تعمل جميعها من خلال مراكز بيانات خضراء تعتمد بشكل كامل على الطاقة النظيفة. -انتهى-
زاوية
منذ 41 دقائق
- زاوية
"مجلس تنمية الموارد البشرية" في دبي و"عزيزي للتطوير العقاري" يبرمان مذكرة تفاهم
دبي، الإمارات العربية المتحدة: في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، وقّع "مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية" في دبي و"عزيزي للتطوير العقاري" مذكرة تفاهمٍ استراتيجية لتعزيز توطين الوظائف وتدريب الكفاءات الوطنية في القطاع العقاري. جرى حفل التوقيع في بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وتمثل مذكرة التفاهم خطوة نوعية نحو تعزيز حضور المواطنين في قطاع التطوير العقاري الذي يعد أحد القطاعات الحيوية الداعمة لاقتصاد دبي، حيث تشكل إطاراً متكاملاً لشراكةٍ فاعلة بين القطاعين الحكومي والخاص لتمكين الكفاءات الإماراتية من خلال توفير فرص وظيفية نوعية وبرامج تدريبية متخصصة. وتستند مذكرة التفاهم إلى ثلاثة ركائز أساسية، تتمحور حول توفير فرص عمل للمواطنين في مشاريع المجموعة، وتنفيذ برامج تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية، بالإضافة إلى نقل المعرفة من الخبراء في المجموعة إلى الموظفين الإماراتيين. وتسعى الاتفاقية أيضاً إلى تعزيز التكامل بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل في القطاع العقاري. ويأتي هذا التعاون بين الجانبين تماشياً مع أجندة دبي الاقتصادية D33 التي تهدف إلى تعزيز تنافسية بيئة الأعمال، ورؤية الإمارات 2071 الرامية إلى إرساء دعائم اقتصادٍ معرفي مستدام، كما تعكس التزام كلا الجانبين بدعم استراتيجيات التوطين في القطاع الخاص وتمكين الكفاءات الوطنية. وأكد سعادة عبدالله الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن مذكرة التفاهم تشكل نموذجاً للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق مستهدفات التوطين، مشيراً إلى أن قطاع العقارات يعد أحد القطاعات الواعدة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية. وأضاف سعادة عبدالله الفلاسي: " تمثل هذه الاتفاقية خطوةً نوعية في مسار تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية في القطاع العقاري، الذي يُعد أحد أهم الروافد الاقتصادية الوطنية. ويكتسب هذا التعاون أهميةً خاصة، إذ تعد «عزيزي للتطوير العقاري» شريكاً استراتيجياً في هذا المسار، بفضل خبرتها العريقة التي تمتد لعقود في مجال التطوير العقاري، ومحفظتها الواسعة من المشاريع الرائدة التي شكلت معالم بارزة في نسيج دبي العمراني. وتتيح شراكتنا آفاقاً واسعة أمام المواطنين الطموحين لاكتساب الخبرات العملية والمهارات المتخصصة، حيث ستوفر لهم برامج تدريبية مكثفة تواكب أحدث المعايير العالمية، إلى جانب فرص توظيفية في مشاريع حيوية، بما يعزز جاهزيتهم وتنافسيتهم المهنية ويمكنهم من المساهمة الفاعلة في دفع عجلة هذا القطاع المحوري." وقال مرويس عزيزي، مؤسس ورئيس مجلس إدارة عزيزي للتطوير العقاري: "نعتز بشراكتنا مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي للاستثمار في المواهب الإماراتية، ونؤمن في عزيزي بأن توظيف وتدريب وتمكين موظفينا الإماراتيين يعد ضرورة استراتيجية للأعمال، ومسؤولية مشتركة لبناء مستقبل أفضل لهذا الوطن العزيز. نتطلع إلى التعاون الوثيق مع الدائرة وحكومة دبي بشكل عام لتعزيز قاعدة المواهب الإماراتية المحترفة، فالنمو المستدام يبدأ بالإنسان". كما وضح السيد عبدالعزيز الفلاحي، مشرف عام عمليات التوظيف في المجلس، "نعمل عن كثب مع شركائنا في القطاع الخاص لضمان توفير بيئة مهنية جاذبة للمواطنين، تُمكّنهم من تطوير مهاراتهم والمساهمة بفعالية في القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع العقاري. ونؤمن أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار مباشر في مستقبل اقتصادنا". ويتطلع الجانبان إلى تعزيز التعاون المشترك من خلال إطلاق مبادرات توظيفية وتدريبية مبنية على احتياجات سوق العمل، مع التركيز على تطوير المهارات الفنية والإدارية للكوادر الوطنية، فضلاً عن إيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة للمواطنين في القطاع الخاص، بما يدعم مسيرة التنمية المستدامة في الإمارة. ونظمت عزيزي للتطوير العقاري حفل تكريمٍ لموظفيها الإماراتيين في فندق كونراد بتاريخ 23 يوليو الجاري، حيث تم منحهم شهادات تقدير على مساهمتهم الكبيرة في تعزيز قيمة عزيزي للتطوير العقاري، وتكريم ثلاثة من أبرز الموظفين بجائزة "البطل الإماراتي". ويواصل مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية جهوده الرامية إلى تأهيل وتوظيف وتنمية الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، ويمضي قُدُماً في تطوير منظومةٍ متكاملة تقوم على أسس علمية وعملية. وتتجلى هذه الجهود في إطلاق مبادرات نوعية تستند إلى دراسات ميدانية دقيقة تحلل احتياجات سوق العمل، مع التركيز على القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، سعياً لتوفير بيئةٍ محفزة للكوادر الوطنية، وذلك في إطار التعاون الوثيق مع المؤسسات والجهات الرائدة ضمن مُختلف القطاعات. حول شركة "عزيزي للتطوير العقاري" "عزيزي للتطوير العقاري" هي شركة رائدة في مجال التطوير العقاري مقرّها دبي، بالإمارات العربية المتحدة. قامت الشركة بتسليم أكثر من 45 ألف منزل بنجاح للمستثمرين المحليين والدوليين، فضلاً عن المستخدمين النهائيين من أكثر من 100 جنسية. وتفتخر الشركة بتقديم مجموعة واسعة من المشاريع السكنية الفاخرة والحديثة في أكثر الوجهات السكنية والتجارية طلباً ورواجاً في دبي، إلى جانب نهجها القائم على البناء، والتزامها الراسخ بالشفافية والتركيز على العملاء. وتسعى الشركة إلى تحقيق مهمتها المتمثلة في إثراء حياة سكانها مع التركيز على تعزيز التطور في الأسواق التي تعمل فيها. وتمتلك عزيزي حالياً حوالي 150 ألف وحدة قيد الإنشاء، وتصل القيمة الإجمالية لهذه المشاريع إلى عدة مليارات من الدولارات الأمريكية. وتشتهر الشركة بتطوير ثاني أطول ناطحة سحاب في العالم، بالإضافة إلى مشاريع عزيزي "ريفييرا" وعزيزي "ڤينيس" و عزيزي "ميلان"، وغيرها من المشاريع البارزة في مدينة محمد بن راشد، ونخلة جميرا، وشارع الشيخ زايد، ومدينة دبي الطبية، ودبي الجنوب، ودبي لاند، والفرجان، ومدينة دبي للاستوديوهات، ومدينة دبي الرياضية، وداون تاون جبل علي. -انتهى-
زاوية
منذ 41 دقائق
- زاوية
مركز دبي للشركات العائلية يصدر أول دليل لمستشاري الشركات العائلية في دبي
يضم الدليل سجلاً متكاملاً للاستشاريين المتخصصين في مختلف المجالات الإدارية والقطاعات ومنها إعادة الهيكلة وتخطيط التعاقب القيادي والاندماج والاستحواذ والوساطة وحل النزاعات التجارية وغيرها دبي: أصدر مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، أول دليل إرشادي يضم سجلاً متكاملاً لمستشاري الشركات العائلية في دبي، وذلك بهدف تمكين الشركات العائلية من الحصول بفعالية وكفاءة على الخدمات الاستشارية المتخصصة في كافة المجالات الحيوية المرتبطة بمختلف المحاور الإدارية والتشغيلية. ويوفر الدليل وسيلة فعالة لتطوير آليات ربط الشركات العائلية بـ 56 من المستشارين المتخصصين بالشركات العائلية، حيث يتضمن مجموعة متنوعة من المستشارين المتمرسين في مجال الشركات العائلية ضمن فئتين، تتمثل الأولى في المستشارين الذي يتمتعون بخبرة عملية واسعة في مجال استشارات الشركات العائلية، بالإضافة إلى المستشارين من حملة شهادة استشارات الشركات العائلية وشهادة استشارات الثروات العائلية التي يقدمها المركز بالتعاون والشراكة مع معهد الشركات العائلية (FFI). وسيتم تقديم الدليل للشركات العائلية الراغبة في الاستفادة من الخبرات الاستشارية المتخصصة لمساعدتها في اختيار الاستشاريين المتخصصين في مختلف المجالات الإدارية والقطاعات الاقتصادية، بما يشمل عمليات إعداد أطر الحوكمة العائلية والمؤسسية وإعادة الهيكلة وتخطيط التعاقب القيادي والاندماج والاستحواذ، والوساطة وحل النزاعات وغيرها. ويضم الدليل ملفاً تعريفياً لكل مستشار متخصص بالشركات العائلية، بما يشمل نبذة مختصرة عن السيرة المهنية والشهادات الاستشارية المرتبطة بأعمال الشركات العائلية، بالإضافة إلى المجالات والقطاعات التخصصية وقنوات التواصل المباشر. وكان مركز دبي للشركات العائلية قد أطلق عام 2023 برنامج اعتماد وإصدار شهادات المستشارين وذلك بالتعاون والشراكة مع معهد الشركات العائلية (FFI)، المؤسسة الدولية الرائدة في مجال الأبحاث والدراسات ومبادرات الريادة الفكرية الخاصة بالشركات العائلية. ويوفر برنامج اعتماد وإصدار شهادات المستشارين شهاداتٍ واعتمادٍ للمستشارين المؤهلين الذين يمكن أن تساهم خبراتهم في تعزيز تنافسية واستدامة الشركات العائلية. وقد طوّر المركز نظام اعتماد وإصدار للشهادات لمستشاري الشركات العائلية بالتعاون مع المعهد من أجل تطوير قائمة معتمدة للمستشارين الذين يمكن للشركات العائلية اللجوء لخبراتهم عند الحاجة. وتتيح الشراكة لأعضاء مركز دبي للشركات العائلية فرصة الاشتراك في برنامج شهادات شبكة التعليم العالمية (GEN) التابعة له، الذي يشمل شهادة استشارات الشركات العائلية (CFBA)، وشهادة استشارات الثروات العائلية (CFWA). وسيستفيد المشاركون في البرنامج من فرص تطوير مهاراتهم لخدمة عملائهم من الشركات العائلية بشكلٍ أفضل. ويهدف مركز دبي للشركات العائلية الذي تم إطلاقه تحت مظلة غرف دبي في مايو 2023، إلى ضمان استدامة ونمو الشركات العائلية في إمارة دبي على المدى الطويل. ويعمل المركز على تطوير هذا القطاع الحيوي بهدف تعزيز مساهمته الاقتصادية في خدمة الخطط التنموية المستقبلية للإمارة. ولتحقيق ذلك، يتعاون المركز بشكل وثيق مع الشركاء والجهات المعنية في القطاعين العام والخاص، ويقدم الدعم لجميع الشركات العائلية العاملة في دبي.
