خلود المرزوقي: 5 ركائز تحقق التوازن بين الحياتين العملية والأسرية

تعد الموازنة بين الحياتين العملية والشخصية من الأساسيات التي تعمل عليها مطارات دبي، حيث خصصت أخيراً قسماً للتناغم الوظيفي من مهامه الرئيسة رفاه الموظفين. وتؤكد مدير إدارة المكافآت الإجمالية والتناغم الوظيفي خلود المرزوقي، أنه من خلال هذا القسم سيتم العمل على خمس ركائز تضمن للموظف تحقيق الرفاه في الحياتين العملية والأسرية، ما ينعكس على التطور والنمو المهني والإنتاجية في العمل من جهة، وعلى تحقيق الراحة في العائلة من جهة ثانية.
وعرفت خلود المرزوقي التناغم الوظيفي، قائلة: «إنها الخطط والأجندات التي توضع في العمل، وهدفها تأمين الأجواء التي تمكن الموظف من تقديم أفضل ما لديه في الأداء، فهي المرحلة الثانية من الأداء الوظيفي، وذلك بناء على منظومة الرفاه الوظيفي، التي تعتبر جزءاً لا يتجزأ من منظومة العمل كاملة في مطارات دبي، مع الإشارة إلى أن بعض المؤسسات ترى أنه من الجميل وجودها وليس أساسياً». ولفتت المرزوقي إلى أن الرفاه الوظيفي والأداء الوظيفي يرتبطان ببعضهما بعضاً، وكلما زاد الرفاه الوظيفي سيرتفع الأداء والتناغم الوظيفي، مؤكدة أن مطارات دبي فازت بجائزة أفضل جهة عمل من ناحية التناغم الوظيفي من مؤسسة «غالوب»، وهي مؤسسة عالمية معروفة في مجال التناغم الوظيفي، وكانت مطارات دبي واحدة من أربع جهات على مستوى الشرق الأوسط وإفريقيا حققت هذه الجائزة.
الحياة الخاصة
ولا يقتصر تحقيق الرفاه الوظيفي على الوجود في أوقات الدوام، حسب المرزوقي بل أيضاً يمتد إلى الحياة الخاصة خارج نطاق العمل، لتضيف بالقول: «نعمل على تحقيق التوازن المثالي للموظف ما بين العمل والحياة الخاصة، ومن السياسات التي تدعم ذلك الإجازات بأنواعها المختلفة والتي تراعي حياة الموظف الخاصة، فضلاً عن ساعات العمل المرنة، ونظام العمل عن بعد، والتي يمكن للموظف الاستفادة منها، فضلاً عن وضع البرامج التي تشمل أفراد عائلة الموظف كالأطفال والوالدين، بهدف تقديم الدعم لأفراد أسرته».
وأشارت المرزوقي إلى أن الرفاه الوظيفي يقوم على أفضل الممارسات، ويتم التركيز على خمس نواحٍ لتحقيقه، وهي الرفاهية المالية، والاجتماعية، ورفاهية المجتمع، والرفاهية الصحية، والوظيفية، ولهذا يتم وضع شتى السياسات التي تضمن تحقيق الرفاهية في مختلف المجالات. وأكدت أن تحقيق الرفاهية الصحية يكون من عدة خطوات، منها تقديم اشتراكات بالنوادي الصحية من أجل الاهتمام بالصحة الجسدية، أو الانضمام إلى مبادرات تحدي دبي للياقة، ويتم التركيز على الموظف وأسرته، وغيرها من الأنشطة التي تدخل الأجندة على مدار العام، ويكون هدفها تسليط الضوء على صحة الموظف.
الصحة النفسية
ومن الصحة الجسدية إلى النفسية أيضاً، حيث إنه تم توفير عيادات في مختلف مباني مطارات دبي، توفر مختلف التخصصات العلاجية للموظفين مجاناً، من ضمنها التغذية والطب النفسي. كما قامت المرزوقي بتنظيم حملة خاصة للكشف المبكر عن سرطان الثدي، وبشكل مجاني لموظفات المطار. ولا يقتصر الرفاه الصحي على النواحي العلاجية، إذ أكدت المرزوقي أنهم يهتمون بجميع نواحي العمل المريحة ومنها على سبيل المثال توفير الكراسي التي تدعم طريقة جلوس الموظف، حيث يمكنه التبديل بين العمل بوضعية الجلوس أو الوقوف، وذلك تبعاً لأفضل الممارسات التي قد لا تتبعها جميع المؤسسات، ولكن من الممكن أن تصبح نموذجاً في هذا المجال.
الرفاهية المالية
ولا تغفل المرزوقي أهمية أن تضم الأجندة الخاصة بالرفاه الوظيفي العديد من الأنشطة المرتبطة بتطوير الموظف، مثل تمكينه من المهارات المطلوبة لأداء وظيفته، وتجهيزه للمستقبل، وهذا بالتعاون مع فريق التطوير والتدريب من أجل تأمين الرفاهية الوظيفية. أما الرفاهية المالية فنوهت المرزوقي بأنها عملت على التعاون مع الجهات ذات الخبرة في سوق المال والعمل، لتقديم عروض للموظفين كي يتمكنوا من تحقيق الاستقرار العائلي لهم وللأسرة، كالعمل على خطة ادخارية للعائلة أو لتعليم الأبناء، والتي تمت بالتعاون مع الصكوك الوطنية.
استمرارية المبادرات
ولا تتوقف الأنشطة عند حدود الرفاه المالي، بل تمتد إلى التعليم. وأكدت المرزوقي أنهم نظموا أخيراً «أسبوع التعليم»، وكان الهدف منه التطرق إلى مختلف الكفاءات التي يتم النظر إليها في المؤسسة، كالذكاء الاصطناعي والقيادة وكل ما يمكن تجهيزه من أجل عمل المطار الجديد، وقد شهد مشاركة واسعة، وهو دليل على استمرارية المبادرات ونجاحها وأهميتها في تحسين وتطوير بيئة العمل.
وحثت المرزوقي على أهمية أن يبرز المرء أفضل ما لديه كي يعكس صورة مدينة دبي التي تتسم بالتميز والتفوق على نحو دائم، متمنية أن يصبح هذا النظام في العمل نموذجاً تحتذي به المؤسسات الأخرى في العمل، لأنه ترك أثراً كبيراً على الموظفين انعكس في خطط الأداء وفي الإنتاجية لديهم.
بيئة عمل صحية
أكدت خلود المرزوقي على وجود العديد من العوامل التي تعتبر ضرورية في أي بيئة عمل، كي تكون بيئة صحية ومحفزة على الإبداع، منها أولاً وجود روح القيادة، لأن القائد يوجد ثقافة العمل، فضلاً عن وضع أجندة خاصة بالموظفين تهتم بشؤونهم، ومن ثم التعاون الداخلي ما بين الجهات في بيئة العمل، بحيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة بالمبادرات التي تنظمها المؤسسة، مؤكدة أن اجتماع هذه العوامل يخلق لدى الموظف الشعور بالحب للعمل والبيئة التي يوجد فيها، وكذلك لحياته الشخصية.
خلود المرزوقي:
. الرفاه في حياة الموظف ينعكس على التطور والنمو المهني والإنتاجية في العمل، وعلى تحقيق الراحة في العائلة.
. التناغم الوظيفي هو الخطط والأجندات التي توضع في العمل، لتمكين الموظف من تقديم أفضل ما لديه.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

زاوية

منذ 13 دقائق

• زاوية

هيئة كهرباء ومياه دبي تدخل "غينيس للأرقام القياسية" العالمية بأكبر موزاييك رخامية في العالم

دبي، الإمارات العربية المتحدة: تسلّم معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، شهادة من المحكّم الرسمي في مؤسسة "غينيس للأرقام القياسية" عن "جدارية زايد وراشد"، التي تم اعتمادها كأكبر موزاييك رخامية (صورة) في العالم. وتحمل الجدارية، التي دشنها صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في شهر ديسمبر 2024، صورة تاريخية للمغفور لهما بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراهما، تعود إلى مرحلة تأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة. يمتد العمل الإبداعي على مساحة 2,198.70 متراً مربعاً، وشارك في تنفيذه أكثر من 100 فنان محلي وعالمي، باستخدام 1.2 مليون قطعة من الرخام. وتم تنفيذ المشروع على منحدر شلالات سد حتّا بالتعاون بين هيئة كهرباء ومياه دبي والمكتب الإعلامي لحكومة دبي، عبر "براند دبي"، الذراع الإبداعي للمكتب الإعلامي. وبهذه المناسبة، قال معالي سعيد محمد الطاير: "تتناسب هذه الجدارية، الأكبر من نوعها في العالم، مع المكانة الرفيعة للمغفور لهما الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراهما. وتضفي الصورة قيمة تاريخية ووطنية على شلالات حتّا المستدامة، المشروع السياحي الذي نفذته الهيئة على منحدر سد حتّا. كما تعكس الجدارية التقدير الكبير الذي يحظى به هذان الرمزان الوطنيان في قلوب شعب الإمارات وشعوب العالم أجمع، نظير إسهاماتهما العظيمة التي ستظل خالدة في ذاكرة التاريخ. كما تسلط الجدارية الضوء على قيم الاتحاد، والابتكار، والإبداع، والدور الريادي للآباء المؤسسين في ترسيخ أسس التنمية الشاملة والمستدامة لدولة الإمارات." يُشار إلى أن الهيئة نفذت مشروع "شلالات حتّا المستدامة" بتكلفة تبلغ نحو 60 مليون درهم، كجزء من مسؤوليتها المجتمعية، ليكون وجهة سياحية متميزة. وتواصل الهيئة تنفيذ مشاريع مبتكرة وطموحة في منطقة حتّا تهدف إلى تعزيز الاستدامة، وترسيخ مكانة دبي كنموذج عالمي في الاستدامة والاقتصاد الأخضر، وتعزيز السياحة البيئية في دولة الإمارات. تصميم مبتكر ينحدر الشلال المائي عبر الجدارية ليشكّل قناة مائية طبيعية تقسم المشروع إلى أربع واحات رئيسية، تُحيط بها أربعة مطاعم بمساحة 120 متراً مربعاً لكل منها، وستة مقاهٍ بمساحة 82 متراً مربعاً لكل منها، وأربعة متاجر تجزئة بمساحة 36 متراً مربعاً لكل منها. يتميز المشروع بفكرته المعمارية المستوحاة من خلايا النحل السداسية التي تمثل تصميم المتاجر، المحاطة بأعمدة مظللة تشبه أجنحة النحل، في إشارة إلى شهرة منطقة حتّا بإنتاج العسل الطبيعي عالي الجودة. وقد تم ربط الواحات بجسور فوق القناة المائية، لتشكّل موقعاً حيوياً وخلاباً للتنزه والتصوير. ضمن جهودها لتحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي الهادفة إلى توفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول عام 2050، تنفذ الهيئة مشروع محطة لإنتاج الكهرباء باستخدام الطاقة المائية المخزّنة بقدرة 250 ميجاوات، وتُعد الأولى من نوعها في منطقة الخليج العربي، بسعة تخزينية تبلغ 1,500 ميجاوات ساعة، وعمر تشغيلي يصل إلى 80 عاماً. تعتمد المحطة على المياه المخزّنة في سد حتّا وسد علوي تم إنشاؤه في المنطقة الجبلية. وتقوم توربينات متطورة تعمل بالطاقة النظيفة بضخ المياه من السد السفلي إلى العلوي بطريقة عكسية، ثم يتم تشغيلها لإنتاج الكهرباء من خلال اندفاع المياه من السد العلوي إلى السفلي عبر قناة مائية تحت الأرض بطول 1,200 متر. وتبلغ كفاءة الدورة 78.9%، مع قدرة على الاستجابة الفورية للطلب خلال 90 ثانية. -انتهى-

صحيفة الخليج

منذ 17 دقائق

• صحيفة الخليج

عددان من «الشرقية» و«الوسطى»

صدر عن دائرة الثقافة في الشارقة العدد «69» من كل من مجلة «الشرقية» ومجلة «الوسطى»، واشتمل العددان على موضوعات سلطت الضوء على تفاصيل المشهد التطويري المتنامي في المنطقتين الوسطى والشرقية. ركز ملف مجلة «الشرقية» على افتتاح عدد من المشروعات التنموية الجديدة في خورفكان، دشنها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، تعزيزاً للمسيرة التنموية المتسارعة في المدينة، وضمت المشاريع الجديدة صرحين تراثيين هما «حارة الزبارة القديمة»، و«شيص التراثية»، اللتان تم ترميمهما بهدف الحفاظ على الموروث العمراني والثقافي في المنطقتين، كما شملت المشاريع الجديدة استراحة لكبار السن تُطل على شاطئ الزبارة، وكذلك برزة لأهالي شيص، وسكناً داخلياً جديداً لطلبة جامعة خورفكان. واستضاف العدد في باب «درب القمة» الدكتور سليمان أحمد سعيد الظهوري، وهو من الكفاءات التي كرست حياتها لخدمة الوطن في شتى المواقع والمجالات، وفي «ملامح أصيلة» لقاء مع الوالد سعيد محمد الزعابي، وحديث عن ذكريات الحياة بمنطقة خور كلباء، وتناول «اشتغال» التجربة الإبداعية لعائشة سالم محمد الجابري، والتي جمعت بين الفن والتراث، كما تقرأون في العدد لقاء مع الأستاذة شيخة عبيد سرور الزعابي في «مربي أجيال» حيث تحدثت عن مسيرتها المهنية. وخصص العدد 69 من مجلة «الوسطى» ملفَّ «إنجاز» للحدائق العامة، وحدائق الأحياء السكنية التي أنجزتها حكومة الشارقة خلال السنوات الماضية في المنطقة الوسطى، حيث تضطلع دائرة الأشغال العامة بإنجاز أعمالها الإنشائية، وتُنفذ البلديات أعمال التشجير والتجميل وتُشرف على إدارتها بعد افتتاحها، فيما تُنفذ هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة مشاريع الإنارة فيها. وتجدون في «درب القمة» حواراً مع رجل الأعمال الشاب عبدالله مصبح الكعبي، يحدثنا فيه عن نجاحاته في مجال الأعمال، وفي «ملامح أصيلة» حوار آخر يحدثنا فيه الوالد حمد معضد الكتبي عن الحياة التي عاشها أهل الذيد والمنطقة الوسطى قديماً، وفي «اشتغال» نزور إسطبل الذيد لتعليم الفروسية، ونقف في «تحت الضوء» على الجهود الذي قامت بها حكومة الشارقة لتحقيق الجاهزية للمستقبل في مشاريع الزراعة التي تحتضنها المنطقة الوسطى، وفي باب «على الرحب» نسلط الضوء على موسم عسل «البرم» وحكاية أهالي الوسطى مع شجرة السمر، ونلتقي في «ميدان» بالسباح عبدالله يوسف آل علي من نادي مليحة الثقافي الرياضي.

خليج تايمز

منذ 19 دقائق

• خليج تايمز

أسواق الأسهم الإماراتية تواصل مكاسبها في مايو

واصلت أسواق الأسهم الإماراتية سلسلة مكاسبها في مايو/أيار، مسجلة بذلك الشهر الثاني على التوالي من المكاسب، مدفوعة بجهود الحكومة المستمرة لتنويع الاقتصاد. أداء سوق دبي المالي ووفقاً لتقرير صادر عن كامكو إنفست، ارتفع المؤشر العام لسوق دبي المالي (DFM) بنسبة 3.3 في المائة في مايو، ليغلق عند 5,480.5 نقطة - ويحتل المرتبة الثانية بين نظرائه في دول مجلس التعاون الخليجي. وبذلك وصلت مكاسبه منذ بداية العام إلى 6.2 في المائة. وسجلت جميع مؤشرات القطاعات الثمانية مكاسب خلال الشهر. وسجل مؤشر المواد أكبر مكاسب بنسبة 9.1 في المائة، يليه مؤشر الصناعة، الذي تقدم بنسبة 6.2 في المائة. وتحسن المؤشر المالي بنسبة 4.4 في المائة في مايو، ليغلق عند 3,806.6 نقطة، مدعوماًً بشكل رئيسي بمكاسب ثنائية الرقم في العديد من الشركات الرئيسية داخل القطاع، بما في ذلك شركة دبي للتأمين (+24.8 في المائة) وشركة نعيم للاستثمار القابضة (+14.8 في المائة). وفي الوقت نفسه، حقق مؤشر العقارات - وهو المؤشر الأكبر وزناً بين مؤشرات سوق دبي المالي - مكاسب هامشية بلغت 0.1 في المائة خلال الشهر. ساهمت الزيادات الطفيفة في أسعار أسهم شركات مثل تيكوم (+1.6%) وإعمار العقارية (+0.4%) في التحسن الطفيف للمؤشر بشكل عام. وارتفع مؤشر قطاع المرافق بنسبة 0.8% ليغلق في مايو عند 980.5 نقطة، حيث ساهم ارتفاع سعر سهم هيئة كهرباء ومياه دبي بنسبة 1.9% في تعويض انخفاض بنسبة 5.0% في سهم إمباور وانخفاض بنسبة 1.1% في سهم تبريد، مما حافظ على أداء المؤشر العام إيجابياً خلال الشهر. أكبر الرابحين والخاسرين في دبي وفقاً لبيانات بلومبرغ الشهرية لأداء الأسهم، تصدرت شركة أملاك للتمويل قائمة أكبر الرابحين في مايو، بارتفاع ملحوظ في سعر سهمها بنسبة 30.2%. تلتها شركتا دبي للتأمين ونعيم للاستثمار، اللتان حققتا مكاسب بنسبة 24.8% و14.8% على التوالي. أما من ناحية الأسهم المتراجعة، فقد سجلت شركة المزايا القابضة أكبر انخفاض بنسبة 16.5%، تلتها شركتا NIH ودبي الوطنية للتأمين، بانخفاضات بلغت 16.4% و15.2% على التوالي خلال الشهر. النشاط التجاري في دبي تباين نشاط التداول في البورصة خلال شهر مايو. فقد انخفض إجمالي كمية الأسهم المتداولة بنسبة 3.6%، ليصل إلى 4.5 مليار سهم، مقارنةً بـ 4.7 مليار سهم في أبريل 2025. في المقابل، ارتفعت القيمة الإجمالية للأسهم المتداولة بنسبة 17.5% لتصل إلى 15.1 مليار درهم في مايو، مقارنةً بـ 12.8 مليار درهم في أبريل 2025. وتصدرت هيئة كهرباء ومياه دبي قائمة أحجام التداول الشهرية، بتداول 994.1 مليون سهم، تلتها سالك وطلبات بتداول 465.7 مليون سهم و397.4 مليون سهم على التوالي. أما من حيث قيمة التداول، فقد تصدرت إعمار العقارية القائمة بتداول 3.1 مليار درهم، تلتها ديوا وسالك بتداول 2.7 مليار درهم و2.6 مليار درهم على التوالي. أداء سوق أبوظبي في أبوظبي، ارتفع مؤشر فوتسي أبوظبي العام بنسبة 1.6% خلال الشهر، بعد ارتفاع طفيف بنسبة 1.8% في الشهر السابق. وأنهى المؤشر تداولات مايو عند 9,685.1 نقطة، ليصل بذلك أداؤه السنوي حتى تاريخه لعام 2025 إلى 2.8%. وتباين أداء القطاعات في البورصة، حيث انخفضت خمسة من أصل عشرة، بينما ارتفعت القطاعات الخمسة المتبقية. وجاء الارتفاع الإجمالي في مؤشر فوتسي أبوظبي العام مدفوعاً بتقدم مؤشرات الطاقة، والقطاع المالي، والعقارات، والمرافق. وسجل مؤشر الطاقة أكبر ارتفاع، مرتفعًا بنسبة 4.4% ليصل إلى 2,199.7 نقطة، حيث سجلت شركتان من أصل أربع شركات مكونة للمؤشر زيادات في أسعار أسهمهما، بقيادة ارتفاع بنسبة 7.7% في سعر سهم أدنوك للتوزيع خلال الشهر. تبعه مؤشر المرافق بفارق كبير، مسجلاً ارتفاعاً بنسبة 3.8%، مغلقاً عند 13,071.2 نقطة، ومدعوماً بارتفاع سعر سهم شركة أبوظبي الوطنية للطاقة (طاقة)، الشركة الوحيدة المكونة للقطاع، بنسبة 3.8% خلال شهر مايو. من ناحية أخرى، سجل مؤشر الرعاية الصحية أكبر انخفاض بين جميع المؤشرات، بنسبة 4.7%، حيث شهدت ثلاث من أصل أربع شركات في القطاع انخفاضاً في أسعار أسهمها خلال الشهر، مدفوعاً بانخفاض سعر سهم شركة بيور هيلث بنسبة 5.7%. أكبر الرابحين والخاسرين في أبوظبي من حيث الأداء الشهري للأسهم، تصدرت شركة بريسايت للذكاء الاصطناعي قائمة الشركات الرابحة لشهر مايو، بارتفاع ملحوظ في سعر سهمها بنسبة 32.5%. تلتها مجموعة فينيكس وسوداتل، اللتان حققتا مكاسب بنسبة 18.4% و15.9% على التوالي. أما الشركات المتراجعة، فقد سجلت شركة الوثبة الوطنية للتأمين أكبر انخفاض، بانخفاض سعر سهمها بنسبة 24.8% خلال شهر مايو، تلتها شركة دار التأمين والبنك العربي المتحد، اللتان سجلتا انخفاضات بنسبة 13.1% و10.7% على التوالي. تباين نشاط التداول في البورصة خلال شهر مايو. انخفض إجمالي حجم الأسهم المتداولة بنسبة 8.1% ليصل إلى 6.9 مليار سهم، مقارنة بـ 7.6 مليار سهم في أبريل 2025. في المقابل، ارتفعت القيمة الإجمالية للأسهم المتداولة بنسبة 18.2% لتصل إلى 30.6 مليار درهم في مايو، مقارنة بـ 25.9 مليار درهم في الشهر السابق. تصدرت شركة أدنوك للغاز قائمة الأسهم الأكثر نشاطاً من حيث الحجم بتداول 1.4 مليار سهم، تلتها مجموعة مولتيبلي ومجموعة فينيكس، اللتان سجلتا تداولات بلغت مليار سهم و499.5 مليون سهم على التوالي. من حيث قيمة التداول، تصدرت شركة أدنوك للغاز أيضاً قائمة الأسهم المتداولة بقيمة 4.6 مليار درهم، تلتها الشركة العالمية القابضة ش.م.ع وشركة الدار العقارية بتداولات بلغت 4.56 مليار درهم و2.8 مليار درهم على التوالي. من المتوقع أن تصل القيمة السوقية للأسهم في الإمارات العربية المتحدة إلى 1.02 تريليون دولار أمريكي في عام 2025، بمعدل نمو سنوي متوقع قدره 3.2% حتى عام 2026، وفقاً لبيانات ستاتيستا. ويدعم هذا النمو اهتمام المستثمرين القوي، والتنويع الاقتصادي، والمبادرات الحكومية الهادفة إلى تعزيز سيولة السوق واستدامته. سوق دبي المالي لديه القدرة على استقطاب المزيد من الطروحات الأولية ويسعى إلى استقطاب شركات عالية الجودة، بحسب مسؤول كبير. صافي مشتريات الأجانب من الأسهم في أبوظبي بلغ 1.9 مليار دولار في الربع الثالث.