بيانات اقتصادية «قاتمة» تحرج ستارمر.. وبريطانيا تترقب «بيان الربيع»

أحرجت بيانات اقتصادية أخيرة رئيس الوزراء البريطاني كير ستارمر الذي وعد برفع مستوى المعيشة من قبل، في ظل العديد من الأزمات التي تواجه الاقتصاد البريطاني.
ونقل تقرير نشرته صحيفة الغارديان عن بيانات أعدتها مؤسسة جوزيف روانتري (JRF) المرموقة أنه من المتوقع أن تنخفض مستويات المعيشة لجميع الأسر البريطانية بحلول عام 2030، مع تراجع الأسر ذات الدخل المنخفض بمعدل أسرع بمقدار الضعف مقارنة بالأسر ذات الدخل المتوسط والعالي.
وتأتي هذه التحليلات الاقتصادية القاتمة قبل أن تقدم الوزيرة راشيل ريفيز بيان الربيع الأربعاء المقبل، حيث ستعلن عن مزيد من التخفيضات في الإنفاق العام بدلاً من زيادة الاقتراض أو رفع الضرائب، وذلك للحفاظ على الالتزام بقواعد الحكومة المالية "الصلبة".
وعود جوفاء
وفي ديسمبر/كانون الأول، أعلن رئيس الوزراء عن سلسلة من "الأهداف" التي قال إنها ستتحقق قبل الانتخابات العامة القادمة، التي من المتوقع أن تُجرى في عام 2029. وكان أول هذه الأهداف هو "وضع المزيد من المال في جيوب الأشخاص العاملين".
لكن مع القلق العميق الذي يشعر به العديد من النواب من حزب العمال بشأن خطة ريفيز لزيادة نحو 5 مليارات جنيه استرليني من خلال تقليص المساعدات، بما في ذلك مساعدات الأشخاص ذوي الإعاقة، فإن الأدلة التي تشير إلى أن مستويات المعيشة ستنخفض بشكل ملحوظ - وأن الانخفاض الأكبر سيكون على الأسر الأقل دخلًا.
ويعتمد تحليل مؤسسة جوزيف روانتري على افتراض واقعي بأن مكتب مسؤولية الميزانية (OBR) سيعدل توقعاته بما يتماشى مع بنك إنجلترا وبقية المتنبئين الرئيسيين عندما يُعلن عنها يوم الأربعاء.
من المتوقع أن يخفض مكتب المسؤولية توقعات نمو الاقتصاد لهذا العام من 2% إلى حوالي 1%.
وفي ما وصفته المؤسسة بـ"الواقع الكئيب"، قالت مؤسسة جوزيف روانتري إن تحليلها المفصل يظهر أن العام الماضي قد يكون نقطة الذروة لمستويات المعيشة في هذا البرلمان ذو الأغلبية من حزب العمال. واستنتجت أن الأسرة المتوسطة ستكون أقل بمقدار 1400 جنيه استرليني بحلول عام 2030، مما يمثل انخفاضًا بنسبة 3% في الدخل القابل للصرف. بينما ستتراجع الأسر ذات الدخل المنخفض بمقدار 900 جنيه استرليني سنويًا، مما يشكل انخفاضًا بنسبة 6% في المبلغ الذي يمكنهم إنفاقه.
وحذرت المؤسسة من إنه إذا لم تتحسن مستويات المعيشة بحلول عام 2030، فإن ستارمر لن يكون قد حقق هدفه رقم 1 فحسب، بل سيكون قد ترأس أول حكومة منذ عام 1955 شهدت انخفاضًا في مستويات المعيشة على مدار كامل البرلمان.
وصفة النجاة
من جهته، قال ألفي ستيرلينغ، مدير البحوث والسياسات في مؤسسة جوزيف روانتري، إن المزيد من التخفيضات ليست الطريقة لمعالجة الاتجاه السلبي في مستويات المعيشة. وبدلاً من ذلك، اقترح أن تأخذ ريفيز في اعتبارها زيادة الضرائب على الأغنياء.
وأضاف: "لا شك أن الحكومة تواجه قائمة غير مرغوب فيها من الضغوط الاقتصادية والشكوك، تتراوح من المحلية إلى الدولية. لكن كيفية إدارة هذه المخاطر هي مسألة اختيار سياسي".
وتابع: "من الخطأ، وفي النهاية هو أمر غير مجدي، محاولة إعادة بناء المالية العامة من خلال تقليص المساعدات لذوي الإعاقة. بدلاً من ذلك، يجب على الحكومة معالجة الصعوبات ورفع مستويات المعيشة مباشرة، كجزء من استراتيجيتها للنمو".
وأوضح أن "الضغوط المالية يجب أن تُعالج من خلال إصلاح النظام الضريبي. هناك العديد من الخيارات لزيادة الإيرادات من أولئك الذين لديهم القدرة الأكبر على التحمل، بينما يتم دعم النمو من خلال إزالة الحوافز غير السليمة في النظام الضريبي والبقاء ضمن التزامات الحكومة في برنامجها الانتخابي".
في وقت سابق من الأسبوع الماضي، كتب مجموعة من الاقتصاديين البارزين إلى صحيفة فايننشيال تايمز يحذرون من أنه سيكون "خطأ عميقًا" من جانب الوزراء تقليص الإنفاق أو الاستثمار، مضيفين أن "المملكة المتحدة لا يمكنها تقليص الإنفاق من أجل النمو".
تقشف فعلي
ومن المرجح أن يتم تقليص العديد من المجالات غير المحمية من الإنفاق الحكومي مثل السجون، والحكومة المحلية - حيث شهدت الأخيرة تخفيضات حقيقية بنسبة أكثر من 45% منذ عام 2010، مما يثير شكوكًا حول ادعاء ستارمر بعدم عودة البلاد إلى التقشف.
ويعد قادة الحكومة المحلية من بين أكثر الأشخاص الذين يترقبون بيان الأربعاء بقلق، حيث يخشون أن يؤدي إلى تقليص الأموال التي يحصلون عليها ويزيد من حالات إفلاس البلديات، مما يجعلها تكافح أكثر لتمويل الخدمات الأساسية للأكثر ضعفًا مثل الرعاية الاجتماعية.
وقالت المستشارة لويز جيتنس، رئيسة جمعية الحكومة المحلية: "بدون الاستثمار الكافي الآن، فإننا نواجه خطر عدم القدرة على تقديم الخدمات الحيوية التي يعتمد عليها الكثيرون، ورغبتنا في مساعدة الحكومة على تحقيق طموحاتها المستقبلية ستتعرقل بشكل كبير".
وفي ميزانيتها في أكتوبر/تشرين الأول الماضي، تركت ريفيز لنفسها 9.9 مليار جنيه استرليني من "الهوامش المالية" – أي الأموال الاحتياطية – للسماح لها بالوفاء بقواعدها المالية التي تنص على أن الإنفاق اليومي يجب أن يتماشى مع الإيرادات المتاحة لخزانة الدولة.
لكن تكاليف الاقتراض المرتفعة على الأسواق العالمية، التي أدت إلى زيادة مدفوعات الفائدة على الديون، والنمو الأقل من المتوقع، قد محا هذا الهامش، مما يجعلها بحاجة للبحث عن طرق لاستعادة المالية من خلال جمع الأموال أو تقليص النفقات أو كليهما.
aXA6IDE1NC45NS4zNy42NyA=
جزيرة ام اند امز
ES

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

العين الإخبارية

منذ 15 ساعات

• العين الإخبارية

البريطانيون يقاومون العودة إلى المكاتب.. الشعب الأكثر عملا من المنزل

تمسك البريطانيون بالمكتسبات التي حققوها خلال أعوام تفشي جائحة كورونا، وقاوموا التعليمات الصارمة بالعودة إلى المكاتب، ليصبحو حاليا الشعب الأكثر عملا من المنزل وفقا لاستطلاع حديث. فقد أظهرت دراسة حديثة أن الموظفين في المملكة المتحدة يواصلون العمل من المنزل بمعدل أعلى من معظم نظرائهم في أنحاء العالم، وذلك بعد أكثر من 5 سنوات من بدء الجائحة التي عطلت نمط الحياة المكتبي التقليدي. ونقل تقرير لصحيفة الغارديان عن نتائج المسح العالمي لترتيبات العمل (G-SWA) إن الموظفين البريطانيين يعملون عن بُعد بمعدل 1.8 يوم في الأسبوع، مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 1.3 يوم. والمسح هو استطلاع عالمي يشمل أكثر من 16,000 موظف بدوام كامل ومتعلمين جامعيًا في أوروبا والأمريكيتين وآسيا وأفريقيا وبدأ في يوليو/تموز 2021. نمط هجين وأصبحت أنماط العمل الهجين – حيث يُقسّم الأسبوع بين المكتب وموقع آخر مثل المنزل – النموذج السائد في الاقتصادات المتقدمة، بالنسبة للموظفين الذين يمكنهم أداء مهامهم عن بُعد. ويبرز هذا الاتجاه بشكل خاص في الدول الناطقة بالإنجليزية مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأستراليا، بحسب أحدث بيانات للمسح تم جمعها بين نوفمبر/تشرين الثاني 2024 وفبراير/شباط 2025. وعلى النقيض من ذلك، تبقى ترتيبات العمل عن بُعد نادرة في شرق آسيا، حيث تسود ثقافة العمل المكتبي، ولا يزال معظم الموظفين في اليابان وكوريا الجنوبية يتنقلون يوميًا إلى أماكن عملهم. وقد برر الإقبال على العمل من المنزل في المملكة المتحدة في السابق إلى تكلفة وطول مدة التنقل، خاصة في لندن وجنوب شرق إنجلترا. قرار نهائي؟ وقال الدكتور جيفات جيراي أكسوي، أحد مؤسسي G-SWA وأستاذ مشارك في كلية كينغز بلندن إن هذا ليس مجرد أثر لاحق للجائحة، بحسب التقرير، اذ يبدو العاملون البريطانيون وكأنهم اتخذوا قرارًا واضحًا بعدم العودة إلى الأساليب القديمة. فقد تحول العمل عن بُعد من كونه استجابة طارئة إلى سمة مميزة لسوق العمل في المملكة المتحدة." وأضاف أكسوي، وهو أيضًا مدير أبحاث مشارك في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية إن هذا التحول يُجبر الشركات وصانعي السياسات ومخططي المدن على إعادة تصور كل شيء، من المساحات المكتبية إلى وسائل النقل ونمو المناطق." ورغم فرض بعض الشركات الكبرى – مثل شركة أمازون للبيع بالتجزئة وشركة بلاك روك لإدارة الأصول – قواعد صارمة للعودة إلى المكاتب، فإن مستويات العمل من المنزل في المملكة المتحدة استقرت منذ عام 2023، فيما وصفه الباحثون بأنه "توازن في سوق العمل". وأظهر الاستطلاع أن الرجال والنساء يعملون من المنزل بمعدلات متقاربة في جميع المناطق الرائدة حول العالم، رغم أن الرغبة في العمل من المنزل كانت الأقوى بين النساء اللاتي لديهن أطفال. وقال الآباء إنهم أكثر ميلاً لاختيار نموذج العمل الهجين، بينما يفضل من لا يملكون أطفالًا إما العمل من المكتب بالكامل أو العمل عن بُعد بالكامل. وأعرب المستجيبون الأصغر سنًا عن تفضيل أقوى للعمل من المكتب، كوسيلة للظهور أمام الزملاء الأكبر رتبة، أو للتعلم غير الرسمي من نظرائهم. وقال أكسوي إن العمل الهجين لم يعد استثناءً، بل أصبح هو التوقع السائد، كما أنه لا يوجد أي دليل قوي يشير إلى أن العمل عن بُعد يقلل من إنتاجية المؤسسات. و جاءت هذه النتائج بالتزامن مع استطلاع منفصل من كلية كينغز أظهر أن أقل من نصف الموظفين (42%) سيوافقون على مطلب صاحب العمل بالعودة إلى المكتب بدوام كامل، مقارنة بـ54% في أوائل عام 2022. وأظهر باحثو المعهد العالمي لقيادة المرأة في كينغز ومدرسته للأعمال أن النساء والآباء كانوا الأكثر احتمالًا لمقاومة التعليمات الصارمة للعودة إلى المكتب. وبحلول أواخر عام 2024، قالت 55% من النساء إنهن سيسعين للحصول على وظيفة جديدة إذا طُلب منهن العودة بدوام كامل إلى المكتب. وفي هذا السياق، قال باحثون في وقت سابق أن بعض الشركات أصدرت أوامر صارمة بالعودة إلى المكتب كوسيلة للتخلص من الموظفين الزائدين الذين تم توظيفهم في ظل ترتيبات العمل عن بُعد أثناء الجائحة. aXA6IDgyLjI1LjIxNy4xNjIg جزيرة ام اند امز GB

العين الإخبارية

منذ 17 ساعات

• العين الإخبارية

بريطانيا تكسر «خصخصة القطارات» بعد 30 عاما.. إعادة تأميم أول شركة خاصة

أصبحت شركة "ساوث وسترن للسكك الحديدية" البريطانية، الأحد، أول شركة خاصة لتشغيل القطارات تعود إلى الملكية العامة، وذلك بموجب خطة حكومة حزب العمال لإعادة تأميم قطاع السكك الحديدية المتردي. وتعد إعادة تأميم الشركات المشغلة للقطارات في بريطانيا من بين السياسات الرئيسية التي أطلقها رئيس الوزراء كير ستارمر منذ عودة حزبه إلى السلطة في يوليو/ تموز الماضي بعد 14 عاما في المعارضة. لحظة فاصلة وقالت وزيرة النقل هايدي ألكسندر في بيان "اليوم هو لحظة فاصلة في عملنا لإعادة السكك الحديدية لخدمة الركاب". ويعاني ركاب القطارات في بريطانيا من إلغاءات متكررة للرحلات وارتفاع أسعار التذاكر والإرباك الدائم بشأن الخدمات التي يمكنهم الاستفادة منها. وجرت خصخصة عمليات السكك الحديدية منتصف تسعينات القرن العشرين في عهد رئيس الوزراء المحافظ آنذاك جون ميجور، لكن شبكة السكك الحديدية ظلت عامة. أداء ضعيف وتخضع أربع من بين 14 شركة مشغلة في بريطانيا لإدارة الدولة بسبب أدائها الضعيف في السنوات الأخيرة، ولكن كان يفترض أن يكون هذا حلا مؤقتا قبل العودة إلى القطاع الخاص. وفاز حزب العمال على المحافظين في انتخابات العام الماضي ليعود إلى داونينغ ستريت بتعهدات لإصلاح خدمات النقل في البلاد. وأقر مشروع قانون في نوفمبر/ تشرين الثاني يسمح بإدخال الشركات الخاصة المشغلة للقطارات إلى الملكية العامة عندما تنتهي عقودها، أو قبل ذلك في حال سوء الإدارة، لتتم إدارتها من قبل شركة "السكك الحديدية البريطانية الكبرى". 30 عاما من التشرذم أضافت ألكسندر أن هذا من شأنه أن ينهي "30 عاما من التشرذم"، لكنها حذرت من أن "التغيير لن يحدث بين عشية وضحاها". ومن المقرر إعادة شركتي تشغيل قطارات تخدمان بلدات ومدنا في شرق بريطانيا وجنوب شرقها إلى الملكية العامة أواخر عام 2025. ومن المقرر أن تنتهي جميع عقود الشركات الحالية بحلول عام 2027. aXA6IDgyLjI3LjI1MC4yMTAg جزيرة ام اند امز FR

العين الإخبارية

منذ يوم واحد

• العين الإخبارية

دعوات لإقالة عمدة مدينة بريطانية بسبب صورة

يواجه عمدة بلدة سانت هيلينز البريطانية دعوات لإقالته بسبب صورة يرتدي فيها زي الزعيم النازي أدولف هتلر خلال حفل خيري عام 2009. وأثارت الصورة، التي ظهرت مجددًا بعد تعيين سيف غوميز-أسبـرون عمدة تمثيليًا للمجلس هذا الشهر، حالة من الغضب داخل المجتمع المحلي وأوساط المجلس، حيث انسحب عدد من الأعضاء احتجاجًا على تنصيبه، واعتبر كثيرون أنه غير مؤهل لتولي منصب عام رفيع، بحسب صحيفة ذا صن البريطانية. تعود الصورة المثيرة للجدل إلى حفل عشاء خيري أقيم قبل دخول غوميز-أسبـرون إلى معترك العمل السياسي أو عضويته في حزب العمال. وقد برر لاحقًا اختياره للزي بأنه كان جزءًا من عرض ساخر مستوحى من فيلم "The Producers"، معترفًا بأن قراره كان "غير موفق"، وأنه لم يكن يدرك حينها مدى الإساءة التي قد تسببها الصورة. وأكد أنه نضج وتعلم الكثير منذ ذلك الوقت، وقدم اعتذارًا صريحًا عن تصرفه، مشددًا على أنه لم يكن يقصد الإساءة أو الإهانة لأي طرف. إلا أن اعتذاره لم يخفف الاحتجاجات، خاصة مع انسحاب 11 عضوًا من جلسة تنصيبه في مايو/أيار احتجاجًا على تعيينه، بينما وصفه عضو مجهول في المجلس لصحيفة ذا صن بأنه "مكروه على نطاق واسع" بسبب سلوكه غير اللائق. ورغم التحقيق الذي أجراه المجلس في الواقعة عام 2019، لم يتخذ حزب العمال أي إجراء ضده في ذلك الحين. إلا أن عودتها للواجهة مع تنصيبه عمدة أعادت فتح ملف سلوكياته السابقة. ويغص ملف العمدة الجديد بالعديد من الفضائح والمخالفات؛ منها تحقيقات بشأن تعليقات مثيرة للجدل على وسائل التواصل الاجتماعي، وتلقيه إشعارًا من الشرطة بخصوص ادعاءات مضايقة، إضافة إلى شكاوى عديدة من السكان تتعلق بتصرفاته، بعضها أفضى إلى توبيخه أو سحب بعض مهامه داخل المجلس. وحاولت السلطات المحلية احتواء الأزمة عبر آليات مثل "التسويات البديلة" واعتذارات رسمية، خاصة بعد حادثة عام 2015 حين استخدم عبارة غامضة على فيسبوك فُسرت على أنها إهانة، وأخرى عام 2022 وصف فيها تصويت عضو ضد رفع الضرائب بـ«الكلام الفارغ». لكن ثقة الجمهور تبدو مهتزة، في ظل تصاعد الدعوات التي ترى أن تعيينه يُناقض مبادئ المسؤولية العامة، بينما يبقى المستقبل السياسي للعمدة مرهونًا بتطورات قد تطول، في بلدةٍ يبدو أن جراح الماضي لم تندمل فيها بعد. aXA6IDEwMy4zLjIyNS4xODMg جزيرة ام اند امز EE