فرع جديد لمدرسة غوردنستون في جزيرة الجبيل
ويتمتع بريندن لو بسجل حافل وخبرة واسعة في إنشاء مؤسسات تعليمية نوعية في المنطقة، وسيعمل مع فريق الافتتاح اعتباراً من سبتمبر 2025 حتى افتتاح المدرسة الجديدة في سبتمبر 2027.
وتتميز المدرسة بتقديم تجربة تعليمية فريدة تركز على تنمية المهارات الشخصية التي تُجسّد القيم الإماراتية الأصيلة، وتجمع بين الريادة والانضباط وخدمة المجتمع، فيما سيشكل الحرم الجديد مركزاً رئيسياً للمدرسة في أحد أرقى المشاريع السكنية في الإمارات، والذي تم تصميمه ليوفر أسلوب حياة استثنائياً ومستداماً للأجيال القادمة، وهو مستوحى من التقاليد الإماراتية، وتتشارك جزيرة الجبيل بالعديد من القيم التي تتبناها المدرسة والمتمثلة في المرونة والمسؤولية والاهتمام العميق بقيم خدمة المجتمع.
وقال بريندن لو: «يشرفنا أن نقود تطوير هذه المؤسسة التعليمية الرائدة التي تجسد رؤية وقيم غوردنستون الأصيلة بجزيرة الجبيل في قلب أبوظبي. نحن أمام فرصة تاريخية لنقدم نموذجاً تعليمياً ريادياً ومتكاملاً يزاوج بين التميز الأكاديمي البريطاني والقِيَم الإماراتية الأصيلة. نتطلع إلى بناء جيل جديد من القادة في بيئة طبيعية لا مثيل لها في جزيرة الجبيل».
وتنسجم فلسفة المدرسة مع رؤية جزيرة الجبيل في بناء مجتمع يُنمي الفضول والوعي لدى الشباب، ويُعدّهم ليكونوا أفراداً واعين، قادرين على تحقيق التميّز الأكاديمي.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
سكاي نيوز عربية
منذ 20 دقائق
- سكاي نيوز عربية
871 مليون دولار إيرادات "سند" خلال النصف الأول
وحققت " سند" إيرادات بلغت 3.2 مليار درهم (حوالي 871 مليون دولار) خلال النصف الأول من عام 2025، بزيادة قدرها 39 بالمئة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، فيما يعتبر هذا الإنجاز ثمرة للنمو المستمر في مختلف شركات المجموعة. واستناداً إلى الأرقام المسجلة في العام 2024 والتي بلغت 4.92 مليار درهم، تتجه "سند" نحو تحقيق إيرادات سنوية متوقعة بقيمة 5.4 مليار درهم في عام 2025 مع الإشارة إلى أن نسبة 99 بالمئة من إيرادات الشركة خلال النصف الأول من عام 2025 كانت من الأسواق الدولية ، الأمر الذي يرسّخ حضورها العالمي ويساهم في ضخ الإيرادات الدولية في الاقتصاد المحلي ، ما يعزز مكانة أبوظبي مُصدِّراً رئيسياً لخدمات الطيران المتطورة ولاعباً محورياً في سلسلة القيمة العالمية لقطاع الطيران. وحققت المجموعة أداءً قياسياً بإضافة عقود جديدة مع كبريات شركات الطيران ومصنعي المحركات في العالم، حيث بلغت قيمة الطلبات على خدمات "سند" 38 مليار درهم، كما يُعزى هذا الإنجاز إلى الاتفاقيات طويلة الأجل مع الشركاء الرئيسيين إلى جانب الحضور العالمي المتنامي للمجموعة. ومن أبرز التطورات في هذا الصدد انضمام "سند" إلى شبكة "برات آند ويتني" المتخصصة في توفير خدمات الصيانة والإصلاح والعَمرة لمحركات "جي تي أف"، لتصبح بذلك المزود الأول والوحيد لهذه الخدمات في منطقة جنوب آسيا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ونفّذت "سند" من خلال شركتها المتخصصة في الصيانة والإصلاح والعَمرة، استمراراً في مسيرة النجاح والإنجاز، عمليات صيانة لـ 90 محركا خلال النصف الأول من عام 2025. وعلى هذه الوتيرة، من المتوقع إتمام 210 عمليات صيانة مع نهاية العام محققةً زيادة بنسبة 30 بالمئة مقارنة بعام 2024. وتأتي هذه النتائج ثمرةً للاستثمارات الكبيرة في البنية التحتية والمعدات الفنية، والتي تهدف إلى زيادة الطاقة الاستيعابية وتلبية الطلب العالمي المتنامي. وتعتزم "سند" استثمار أكثر من 150 مليون درهم لتوسيع وتحديث بنيتها التحتية، ومعداتها الفنية، وزيادة الطاقة الاستيعابية لمرافقها، بما يوفّر أساساً متيناً للنمو المتسارع وتحسين جودة الخدمات على المستوى العالمي وذلك في إطار إستراتيجيتها طويلة الأمد لترسيخ مكانة أبوظبي مركزا عالميا للطيران . وواصلت المجموعة نموها واستثمارها في تطوير الكوادر المستقبلية، حيث شهدت القوى العاملة نمواً بنسبة 15 بالمئة على أساس سنوي ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى 621 موظفاً، منهم 51 موظفاً جديداً انضموا خلال هذا العام.. فيما ارتفعت نسبة التوطين إلى 34.6 بالمئة، مقارنة بـ 28.3 بالمئة خلال النصف الأول من 2024. وقال عامر صديقي، رئيس مجلس إدارة مجموعة "سند"، إن الأداء القوي للمجموعة خلال النصف الأول من 2025 يعكس وضوح إستراتيجية المجموعة، وانضباطها في تنفيذ أعمالها، وثقة شركائها العالميين. وتساهم "سند" في إرساء دعائم منظومة مرنة قائمة على المعرفة في قطاع الطيران ، مجسدة الإستراتيجية الوطنية للصناعة لدولة الإمارات ، فيما تعدُّ المجموعة نموذجاً بارزاً لقدرة الشركات الإماراتية على تحقيق النمو والانتشار العالمي، وإحداث أثر مستدام. من جانبه، قال منصور جناحي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة "سند"، إن قدرات المجموعة في مجالي محركات 'ليب' و'جي تي إف'، إلى جانب صفقات الأصول الناجحة واستثماراتها في الكفاءات البشرية والبنية التحتية، تُبرِز الدور المتنامي لـ 'سند' في قطاع الطيران. وأشار إلى أنه من خلال دمج الابتكار في جميع أعمال المجموعة ، سواء كانت عبر حلول الصيانة والإصلاح والعَمرة المتقدمة أو من خلال تطوير الكفاءات، فإن "سند" لا تلبّي احتياجات عملائها المتنامية فحسب، بل ُتسهم أيضاً في ترسيخ مكانة أبوظبي مركزاً عالمياً للتميز في قطاع الطيران.
زاوية
منذ ساعة واحدة
- زاوية
جيمس للتعليم تعلن عن تعيين سعاد ميرشانت رئيساً تنفيذياً لشؤون التسويق
أعلنت مجموعة جيمس للتعليم، المشغل الخاص الأكبر عالمياً للمدارس الثانوية والرائدة في توفير خدمات التعليم عالية الجودة في دولة الإمارات وخارجها، عن تعيين سعاد ميرشانت في منصب الرئيس التنفيذي لشؤون التسويق. ويأتي انضمام سعاد ميرشانت إلى المجموعة في توقيتٍ محوري تشهد فيه منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحولاتٍ كبيرة، إذ ترتفع أهمية التعليم بوصفه مساهماً استراتيجياً وعاملاً أساسياً في بناء قادة المستقبل. وتشرف سعاد ميرشانت من منصبها الجديد على التسويق العالمي واستراتيجية العلامة التجارية والتواصل في مجموعة جيمس للتعليم، مما يسهم في تعزيز مكانة المجموعة بصفتها مؤسسة تعليمية عائلية موثوقة تقدم خدمات تعليمية عالمية المستوى تتميز بالقيم الإنسانية والرؤية المستقبلية. وبالإضافة إلى تركيزه على شؤون العلامة التجارية والتواصل، يهدف المنصب الجديد إلى تمكين نمو الأعمال وتعزيز أثرها والحفاظ على ريادة المجموعة في قطاع التعليم، الذي يؤدي دوراً بالغ الأهمية في دفع عجلة التنمية الإقليمية والعالمية. وتتميز سعاد ميرشانت بخبراتها الواسعة من خلال مسيرتها الحافلة بالمناصب القيادية في قطاعات مختلفة لأكثر من 20 عاماً، عملت فيها ضمن مجال الخدمات المالية وتكنولوجيا المعلومات واستشارات التحول في الأعمال. وستسهم من موقعها الجديد في دفع جهود تحول الأعمال، وابتكار علامات تجارية متميزة، وإطلاق مبادرات عالمية ذات أهداف واضحة، وابتكار سرديات إنسانية واسعة النطاق. وتشمل قائمة إنجازاتها الإشراف على شؤون التسويق والتواصل في العديد من المؤسسات البارزة في المنطقة، وإحداث تأثير قابل للقياس من خلال الحملات المبتكرة والتواصل الفعال مع الجهات المعنية والمجتمعات. ويعكس التعيين الجديد التزام مجموعة جيمس للتعليم بتعزيز صفوف فريقها القيادي بمواهب ذات رؤية استراتيجية، بما يخدم رسالة المجموعة المتمثلة في تنمية معارف الجيل الجديد وتمكين المعلمين وتوظيف أحدث التقنيات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، من أجل توفير تجارب تعليمية فريدة ومبتكرة. وتتميز منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا باحتضانها العديد من الجنسيات والثقافات المختلفة، مما يضيف بعداً جديداً لأهمية دور التعليم بشكلٍ عام، ودور مجموعة جيمس للتعليم بوصفها مجموعة رائدة في القطاع بشكلٍ خاص. وانطلاقاً من ضرورة تلبية الاحتياجات الفريدة لهذا النسيج الثقافي الغني، تعتمد المجموعة مناهج متعددة وأساليب تعليمية متنوعة تهدف إلى تنمية المواهب الشابة. وتؤدي سعاد من منصبها القيادي دوراً محورياً في تسليط الضوء على نهج المجموعة في تلبية هذه المتطلبات الفريدة، وسعيها إلى تزويد الطلاب بالوعي العالمي والذكاء الثقافي إلى جانب المعارف الأكاديمية، من أجل تمكينهم من المساهمة في دفع عجلة التقدم في المنطقة. وبهذا الصدد، قالت سعاد ميرشانت: "يسرّني الانضمام إلى مجموعة جيمس للتعليم التي لطالما ألهمتني بأثرها الواسع وقيمها الثابتة والتزامها الراسخ بتأمين مستقبل واعد للأطفال من مختلف أنحاء العالم. وتعتمد المجموعة على التكنولوجيا والابتكار والاستراتيجيات المرتكزة على أهداف واضحة من أجل الارتقاء بآلية عمل المدارس، وإلهام الطلاب ليصبحوا رواداً في الفكر ويتحلّوا بالتعاطف ويستعدوا لمواجهة التحديات العالمية بعناية من خلال نهج الفريق الواحد. ويتوافق هذا النهج مع توجهاتي وطموحاتي." كما عبرت عن تطلعها للعمل مع الفرق الموهوبة بالمجموعة لسرد قصص النجاح بطريقة مؤثرة، وتحفيز الابتكار الهادف، ودفع عجلة النمو، ومواصلة إلهام جميع الأطفال حتى يحلموا ويتعلموا ويتفوقوا. ومن جانبه، قال جاي فاركي، نائب الرئيس التنفيذي في مجموعة جيمس للتعليم:"يسعدنا انضمام سعاد ميرشانت إلى عائلة "جيمس للتعليم"، فهي تمتلك الخبرات التي تمكنها من قيادة شؤون العلامة التجارية والتواصل في المجموعة والارتقاء بها، وذلك بفضل شغفها بالتعليم وخبراتها الكبيرة في التسويق الاستراتيجي وتحول الأعمال." وتابع "أنه في ضوء تسارع وتيرة خطط النمو العالمي للمجموعة، وتماشياً مع الدور المتنامي للتعليم بوصفه محفزاً للتقدم في المنطقة، تؤدي سعاد دوراً محورياً في تعزيز حضور علامتنا التجارية وتوسيع نطاق تأثيرنا وتحقيق رسالتنا. وكلّنا ثقة بأنها ستؤدي دوراً هاماً في تحقيق تطلعاتنا المستقبلية". وتجدر الإشارة إلى أن سعاد ميرشانت تحمل درجة الماجستير في إدارة واستراتيجيات التسويق، وتحظى بمكانة مرموقة بفضل ريادتها في مجال العلامات التجارية وتحول الأعمال في المنطقة. لمحة حول مجموعة "جيمس للتعليم" تُعد مجموعة "جيمس للتعليم" أحد أبرز مزوّدي خدمات التعليم الخاص من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر (K-12) على مستوى العالم، إذ تدرّس أكثر من 200,000 طالب ينتمون إلى أكثر من 176 جنسية عبر شبكة مدارسها المنتشرة حول العالم. ومع ما يقارب نصف مليون خريج، أرست "جيمس للتعليم" إرثاً تعليمياً مؤثراً امتد عبر الأجيال والقارات. تأسست المجموعة في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 1959، وتعد مؤسسة عائلية تعمل تحت قيادة مؤسسها ورئيسها صني فاركي، وابنيه دينو فاركي، الرئيس التنفيذي للمجموعة، وجاي فاركي، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة. وتلتزم "جيمس" بتقديم تعليم عالي الجودة يناسب مختلف الخلفيات الاجتماعية والاقتصادية، من خلال مجموعة واسعة من المناهج والمسارات التعليمية. ويحظى طلابها سنوياً بفرص القبول في أرقى الجامعات العالمية، بما في ذلك جميع جامعات "آيفي ليغ" الأمريكية، وكل جامعات "مجموعة راسل" البريطانية. ومن خلال توسّع شبكتها المدرسية ومبادراتها الخيرية، تواصل "جيمس للتعليم" سعيها لتحقيق رسالتها الرامية إلى توفير تعليم متميز لكل متعلم، وفي كل مكان بالعالم. للمزيد من المعلومات حول "جيمس للتعليم"، يرجى زيارة: -انتهى-
زاوية
منذ ساعة واحدة
- زاوية
شركة "أوفاسيف" الناشئة فيHub71تجمع 1.2 مليون دولار
خلال جولة تمويل ما قبل التأسيس أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت "أوفاسيف" (Ovasave)، وهي شركة ناشئة في منظومة Hub71، متخصصة في تكنولوجيا الصحة النسائية وتركز على خدمات الخصوبة وصحة المرأة، عن إغلاق جولة تمويل ما قبل التأسيس ونجاحها في جمع 1.2 مليون دولار أمريكي، وذلك بدعم من مجموعة من المستثمرين الإقليميين والدوليين. وقد قاد الجولة كل من شركة PlusVCوشركة أنيكس للاستثمار Annex Investments وشركة Madison 25 التي تتخذ من نيويورك مقراً لها، إلى جانب مستثمرين أفراد بارزين من الإمارات والسعودية ومكاتب عائلية استراتيجية. وكانت قد تأسست أوفاسيف عام 2023 بهدف إحداث تحول في سبل تقديم خدمات الخصوبة والصحة الهرمونية للمرأة، عبر منصة رقمية متكاملة تتيح نطاق واسع من الفحوصات المنزلية للهرمونات ومخزون المبيض والتي تعتبر الأولى من نوعها في المنطقة، والاستشارات الطبية عن بُعد، ومجموعة متكاملة من المكملات الخاصة بالصحة الإنجابية، وتوفير وصول المرضى إلى نخبة من مراكز الإخصاب المعتمدة لحفظ الخصوبة وتجميد البويضات. كما أطلقت الشركة برنامج مزايا موجهاً للشركات، يهدف إلى تمكين الشركات من دعم الصحة الإنجابية لموظفاتها ضمن برامج الصحة والرفاه الوظيفي. وسيتم توجيه التمويل الجديد إلى دعم خطط التوسع الإقليمي ل "أوفاسيف" في دول الخليج، وتوسيع نطاق الشراكات مع المؤسسات، بالإضافة إلى إطلاق النسخة الجديدة من تطبيق "أوفاسيف"، والذي سيتضمن ميزات تتعلق بمراقبة وتتبع الدورة الشهرية، ومتابعة الأعراض المرضية، وتسهيل الوصول إلى الرعاية الطبية اللازمة، وتقديم بروتوكولات علاجية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. كما تعتزم الشركة الناشئة "أوفاسيف" تقديم خدمات أوسع للنساء في مرحلة ما قبل انقطاع الطمث وما بعده، وهي مرحلة لطالما تم تجاهلها ضمن منظومة الرعاية الصحية التقليدية. يأتي هذا التمويل في وقت تشهد فيه الإمارات تسارعاً في تطوير الرعاية الصحية وتعزيز حقوق المرأة، مما يخلق بيئة مثالية لنمو الابتكار في قطاع "تكنولوجيا الصحة النسائية". وتجدر الإشارة إلى أن "أوفاسيف" مرخصة من دائرة الصحة – أبوظبي وتحظى بدعم من منظومة التكنولوجيا العالمية 1Hub7، الأمر الذي يدعم دورها ضمن جهود الدولة في تعزيز التحول الرقمي والرعاية الصحية الوقائية. وقال مجد أبو زنط، الشريك المؤسس لـ"أوفاسيف" وأحد الرواد في مجال الخصوبة وصحة المرأة في المنطقة: "إن تركيز أبوظبي على الابتكار وريادة الأعمال وقطاع الرعاية الصحية يوفر بيئة تنافسية مثالية للمؤسسين والمستثمرين. وقد ساهم الإطار التنظيمي المتقدم، وسهولة الوصول إلى التمويل، والعلاقات المباشرة مع صناع القرار إلى جانب دعم Hub71 في تمكين أوفاسيف من النمو والانطلاق بثبات في سوق الإمارات. ومن هنا، سننطلق نحو التوسع في السعودية ومن ثم إلى باقي أسواق المنطقة." وبحسب تقرير صادر عن منصة FemTech Analytics، من المتوقع أن يصل حجم سوق تكنولوجيا الصحة النسائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى 3.8 مليار دولار بحلول عام 2031، بمعدل نمو سنوي يبلغ 15% خلال الفترة من 2021 إلى 2031. وأضاف أبو زنط قائلاً، "بالرغم من أن قطاع تكنولوجيا الصحة النسائية أو ما هو معروف بال "فيمتيك" في الإمارات لا يزال في مراحله المبكرة، إلا أن وتيرة نموه السريعة تشير إلى مستقبل واعد لهذا المجال. ومع تزايد اهتمام المستثمرين بهذا المجال، وتركيز الدولة على الابتكار وصحة المرأة، أصبحت دولة الإمارات مركزاً إقليمياً لهذا القطاع المتنامي." ومن جهتها، قالت توركيا مهلول، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ"أوفاسيف":"هناك حاجة ملحة لتقديم الرعاية الصحية في الوقت المناسب للمرأة، لاسيما في مجالي الخصوبة والتوازن الهرموني. إن هذا التمويل يمثل خطوة محورية في مسيرتنا لتوسيع الوصول إلى رعاية متخصصة، شخصية، وسهلة المنال. ومن خلال دمج الخبرة الطبية، والتقنيات الرقمية، والدعم النفسي والمعنوي، فإننا نمكّن النساء من التحكم في صحتهن بشكل مبكر وفعّال عبر مختلف مراحل حياتهن." ومن خلال برامجها المتخصصة والمتكاملة، تهدف 'أوفاسيف' إلى إعادة صياغة مفهوم رعاية صحة المرأة، بالانتقال من النموذج العلاجي بعد ظهور الأعراض إلى نهج استباقي يركّز على التمكين المبكر والوقاية قبل حدوث أو تفاقم المشكلات الصحية وذلك عبر حلول تهدف إلى تقليل التكاليف، وتحسين النتائج الطبية، وتسهيل الوصول إلى الرعاية في مجال لا يزال يحيطه الكثير من التحفّظات الاجتماعية رغم أهميته وتأثيره العميق في حياة النساء. كما أدرجت أوفاسيف التوعية العامة ضمن رسالتها الأساسية، حيث تنظم العديد من الفعاليات التثقيفية والمحاضرات المتخصصة، وتتعاون مع الأطباء لنشر الوعي حول أهمية الخصوبة وصحة الهرمونات. ومن أبرز مبادراتها، حملة "خصوبتك بطريقتك" والتي تم تنظيمها بالتعاون مع شركة "ميرك الخليج"، وقدمت فحوصات مجانية لمخزون المبيض (AMH) لأكثر من 500 امرأة في مختلف إمارات الدولة. كما تعاونت أوفاسيف مع شركات رائدة مثل الدار العقارية، ، ومجموعة بوسطن الاستشارية وWeWork، وغيرها، لنشر الوعي عن الخصوبة وصحة المرأة لموظفاتها. واختتمت توركيا مهلول بالقول، "إن ثقة المستثمرين والطلب المتزايد على خدمات رعاية صحة المرأة يشكلان نقطة تحول في القطاع، فالخصوبة والصحة الهرمونية لم تعد قضايا هامشية، بل أصبحتا أولوية للابتكار والاستثمار في الشرق الأوسط، ونحن فخورون بقيادة هذا التغيير." يأتي تمويل أوفاسيف في وقت يشهد فيه قطاع الصحة النسائية اهتماماً متصاعداً من قبل المستثمرين في المنطقة. ومع إكمال جولة التمويل ما قبل التأسيس بنجاح، تستعد الشركة لتوسيع عملياتها في المملكة العربية السعودية هذا الصيف، ضمن خطة توسع إقليمي تمتد لثلاث سنوات تغطي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نبذة عن شركة أوفاسيف أوفاسيف شركة ناشئة في مجال تقنيات طب النساء والخصوية تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. وتسعى الشركة، التي أسستها توركيا مهلول ومجد أبو زنط، إلى الارتقاء بطريقة إدارة النساء لخصوبتهن وصحة الهرمونات لديهن. وتُعدّ أوفاسيف المنصة الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، حيث تُقدّم حلولاً مميزة بأسعار معقولة ومدعومة علمياً ومُصمّمة خصيصاً للنساء في جميع مراحل حياتهن. كما توفر الشركة الفحوصات المنزلية للهرمونات والخصوبة، إضافة إلى العلاجات والمُكمّلات الخاصة بالخصوبة، مع تجربة رقمية لتجميد البويضات، تتضمن الاستشارات الطبية مع الخبراء وخيارات الدفع المرنة والتتبع المستمر للبويضات المُجمّدة. وتُوسّع أوفاسيف خدماتها لمعالجة تحديات صحة المرأة الأوسع نطاقاً، بما في ذلك متلازمة تكيس المبايض وانقطاع الطمث وتنظيم وسائل منع الحمل. وفي إطار سعيها لتمكين ملايين النساء في جميع أنحاء المنطقة، تستعد أوفاسيف لإطلاق منصتها في المملكة العربية السعودية والكويت، مما يجعل الدعم الشخصي لصحة الهرمونات أكثر سهولة وتوفراً من أي وقت مضى. نبذة حول Hub71: Hub71 منظومة تكنولوجية عالمية في أبوظبي تتيح للمؤسسين بناء شركات تكنولوجيا محلية ناجحة في أي قطاع من خلال تسهيل الوصول إلى الأسواق العالمية والمنظومة الرأسمالية وإلى شبكة عالمية من الشركاء ومجتمع حيوي زاخر بالمواهب عالية المهارة تحكمه تنظيمات تطلّعية. تعمل Hub71 بدعم من حكومة أبوظبي وشركة مبادلة للاستثمار على تنمية مجتمع شركات التكنولوجيا الناشئة والمستثمرين وشركائها الحكوميين والمؤسسيين لضمان توفّر الاستثمار والأنشطة التجارية والحوافز من القطاعين العام والخاص. ويمكن للمؤسسين من خلال البنية التحتية لريادة الأعمال في Hub71 وبرامج القيمة المضافة وخدمات التمكين وحزم الدعم بناء تكنولوجيات معتمدة على نطاق واسع لها تأثير ملحوظ. وتسعى Hub71 إلى إثراء أبوظبي بالتكنولوجيات وطرق التفكير المبتكرة، وإيجاد سبل جديدة لبناء شركات تكنولوجيا ناجحة على مستوى العالم والحفاظ على التنمية الاقتصادية في الدولة. -انتهى-
