أميرة ويلز تُعيد إحياء تقليد ملكي عمره قرن دعماً لبريطانيا.. ما تفاصيله؟
وأعلن قصر باكنغهام يوم 30 يونيو، أن الملك تشارلز الثالث عيّن الأمير ويليام وكيت كـ«مانحين» لهذه التصريحات المرموقة، في خطوة تُعد بمثابة شهادة على تأثيرهما الاقتصادي والثقافي، خصوصاً مع ما يُعرف بـ«تأثير كيت» الذي يعزز مبيعات العلامات التجارية بشكل مذهل.
ووفقا للقرار سيتمكن الأمير والأميرة من ويلز بدءًا من ربيع 2026 من منح التصريحات الملكية للشركات التي تقدم سلعًا أو خدمات للعائلة المالكة، ما يتيح لها استخدام شعار العائلة المالكة في منتجاتها وتسويقها، ويُعد هذا الامتياز، الذي يُمنح لمدة تصل إلى خمس سنوات، بمثابة علامة تقدير للشركات التي تُزود القصر الملكي بانتظام، سواء كانت علامات تجارية كبرى مثل «فورتنوم آند ميسون» أو شركات صغيرة مثل الحرفيين المحليين.
وفي تصريحات له، أعرب السكرتير الخاص للأمير ويليام السير إيان باتريك، عن سعادة الأميرين بهذه الفرصة، قائلاً: «إن أصحاب السمو الملكي سعداء بقدرتهم على الاحتفاء بالصناعة البريطانية والإبداع والمهارات من خلال منح التصريحات الملكية».
وتُعد هذه الخطوة تاريخية بشكل خاص لكيت، حيث لم تُمنح الأميرة ديانا هذا الامتياز خلال فترتها كأميرة ويلز، على الرغم من أن الملك تشارلز بدأ منح التصريحات عام 1980 عندما كان أمير ويلز، ومن المتوقع أن تُركز كيت، التي تُعرف بحبها للعلامات التجارية البريطانية، على دعم الشركات التي تُظهر التزامًا بالاستدامة والجودة، وهي معايير أدخلها الملك تشارلز كجزء من متطلبات التصريح.
تأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه كيت عودة تدريجية إلى واجباتها العامة بعد تعافيها من مرض السرطان، حيث أعلنت في يناير 2025 أنها في حالة تعافٍ وتتطلع إلى عام مليء بالإنجازات، ومن المتوقع أن يُعزز منحها للتصريحات الملكية من تأثيرها الاقتصادي، حيث يُقدر أن «تأثير كيت» قد أضاف نحو مليار جنيه إسترليني لصناعة الأزياء البريطانية بحلول عام 2021، مع بيع المنتجات التي تظهر بها خلال دقائق.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
منذ 21 ساعات
- رؤيا نيوز
أميرة ويلز تُعيد إحياء تقليد ملكي عمره قرن دعماً لبريطانيا.. ما تفاصيله؟
في خطوة تاريخية تُبرز دورها المتزايد داخل العائلة المالكة البريطانية، حصلت كاثرين، أميرة ويلز، على امتياز منح «التصريحات الملكية» للشركات والعلامات التجارية، لتصبح أول أميرة ويلز تحصل على هذا الحق منذ عام 1910، عندما كانت الأميرة ماري أوف تيك آخر من منحته. وأعلن قصر باكنغهام يوم 30 يونيو، أن الملك تشارلز الثالث عيّن الأمير ويليام وكيت كـ«مانحين» لهذه التصريحات المرموقة، في خطوة تُعد بمثابة شهادة على تأثيرهما الاقتصادي والثقافي، خصوصاً مع ما يُعرف بـ«تأثير كيت» الذي يعزز مبيعات العلامات التجارية بشكل مذهل. ووفقا للقرار سيتمكن الأمير والأميرة من ويلز بدءًا من ربيع 2026 من منح التصريحات الملكية للشركات التي تقدم سلعًا أو خدمات للعائلة المالكة، ما يتيح لها استخدام شعار العائلة المالكة في منتجاتها وتسويقها، ويُعد هذا الامتياز، الذي يُمنح لمدة تصل إلى خمس سنوات، بمثابة علامة تقدير للشركات التي تُزود القصر الملكي بانتظام، سواء كانت علامات تجارية كبرى مثل «فورتنوم آند ميسون» أو شركات صغيرة مثل الحرفيين المحليين. وفي تصريحات له، أعرب السكرتير الخاص للأمير ويليام السير إيان باتريك، عن سعادة الأميرين بهذه الفرصة، قائلاً: «إن أصحاب السمو الملكي سعداء بقدرتهم على الاحتفاء بالصناعة البريطانية والإبداع والمهارات من خلال منح التصريحات الملكية». وتُعد هذه الخطوة تاريخية بشكل خاص لكيت، حيث لم تُمنح الأميرة ديانا هذا الامتياز خلال فترتها كأميرة ويلز، على الرغم من أن الملك تشارلز بدأ منح التصريحات عام 1980 عندما كان أمير ويلز، ومن المتوقع أن تُركز كيت، التي تُعرف بحبها للعلامات التجارية البريطانية، على دعم الشركات التي تُظهر التزامًا بالاستدامة والجودة، وهي معايير أدخلها الملك تشارلز كجزء من متطلبات التصريح. تأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه كيت عودة تدريجية إلى واجباتها العامة بعد تعافيها من مرض السرطان، حيث أعلنت في يناير 2025 أنها في حالة تعافٍ وتتطلع إلى عام مليء بالإنجازات، ومن المتوقع أن يُعزز منحها للتصريحات الملكية من تأثيرها الاقتصادي، حيث يُقدر أن «تأثير كيت» قد أضاف نحو مليار جنيه إسترليني لصناعة الأزياء البريطانية بحلول عام 2021، مع بيع المنتجات التي تظهر بها خلال دقائق.
رؤيا نيوز
منذ يوم واحد
- رؤيا نيوز
الأسهم الأوروبية تغلق على تراجع وتسجل خسائر أسبوعية
أقفلت الأسواق الأوروبية تداولاتها اليوم الجمعة على تراجع واضح، مسجلة خسائر أسبوعية، وسط تصاعد الترقب بشأن مصير العلاقات التجارية بين الولايات المتحدة وشركائها، مع اقتراب موعد انتهاء المهلة الأميركية لتعليق الرسوم في 9 تموز، وترقب المستثمرين لمخاطر التعرفات. وانخفض مؤشر ستوكس 600 الأوروبي بنحو 0.50 بالمئة ليصل إلى 541.06 نقطة، في حين سجلت المؤشرات الإقليمية الكبرى أداءً سلبياً مماثلاً، متجهة نحو تسجيل خسائر أسبوعية، في ظل حالة من الحذر تسيطر على المستثمرين، وفقا لشبكة (سي إن بي سي) . في الإجمال، سجلت أسواق الأسهم الأوروبية انخفاضاً في جميع المجالات. في المقابل، استقر مؤشر فوتسي 100 البريطاني في المنطقة الحمراء عند 8.828.65 نقطة. وانخفض مؤشر داكس الألماني بنسبة 0.57 بالمئة إلى 23.798.12 نقطة، كما انخفض مؤشر كاك 40 الفرنسي بنسبة 0.75 بالمئة إلى 7.696.27 نقطة.
خبرني
منذ 2 أيام
- خبرني
رواتب قادة التكنولوجيا في أمريكا ترتفع بقوة
خبرني - يحصل كبار قادة التكنولوجيا في الشركات الأمريكية على رواتب أكبر مع توسّع نطاق قياداتهم ومسؤولياتهم في مجال الذكاء الاصطناعي. ويشمل ذلك، مجموعة متنامية من رؤساء التنفيذيين المتخصصين بشركات تكنولوجيا المعلومات الذين يحصلون على رواتب مجزية في الشركات العامة، وفقًا لبيانات من شركة C-Suite Comp، وهي شركة تحليلات رواتب المديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة. ووفق البيانات التي نقلتها صحيفة وول ستريت جورنال، ارتفع متوسط رواتب رؤساء شركات تكنولوجيا المعلومات في أمريكا بنسبة 30.81% في عام 2024 مقارنةً بالعام السابق، ليصل إلى حوالي 2.4 مليون دولار في المتوسط، وفقًا لمراجعة الشركة لـ 3930 شركة عامة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بشكل خاص. وفي الوقت نفسه، ينمو التعويض الأساسي لمديري تكنولوجيا المعلومات بنسبة تتراوح بين 20% و30% تقريبًا، وفقًا لمارثا هيلر، الرئيسة التنفيذية لشركة توظيف المديرين التنفيذيين في مجال تكنولوجيا المعلومات "هيلر سيرش أسوشيتس". ويُشابه هذا النتائج التي توصلت إليها شركة التوظيف التنفيذي والاستشارات "كورن فيري"، والتي أفادت بأن إجمالي تعويضات مديري تكنولوجيا المعلومات يرتفع بنسبة تتراوح بين 15% و25%. ووفقًا لبيانات C-Suite Comp، فإن أعلى 10 مدراء تنفيذيين أجرًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، والذين يعملون حاليًا، ينتمون إلى قطاعات متنوعة، بما في ذلك الخدمات المالية، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية. ومن بين الشركات التي تحقق أعلى الرواتب، عملاقا الخدمات المالية، ويلز فارجو وفيزا، وسلسلة متاجر كوستكو هولسيل، وشركة سولفينتوم لمنتجات الرعاية الصحية، مع العلم أن البيانات كشفت أيضا عن أن أربعة من أبرز مديري تكنولوجيا المعلومات من النساء. وجميع الشركات، باستثناء اثنتين منها - شركة AMN Healthcare Services لتوظيف الرعاية الصحية، وشركة Lineage، أكبر مزود لخدمات التخزين المبرد في العالم - مدرجة في مؤشر S&P 500. ومن العوامل التي دفعت إلى ارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا أهمية الذكاء الاصطناعي للشركات - سواء باستخدام التكنولوجيا داخل مؤسساتهم أو نشرها لتحويل منتجاتهم وخدماتهم للعملاء. وهناك ضغوط متزايدة على قادة التكنولوجيا لإظهار قدرة الذكاء الاصطناعي على تحقيق نتائج أعمال. وقالت مارثا هيلر، "إن سبب ارتفاع إجمالي الرواتب هو أن الخوف وعدم اليقين والشك واليأس قد تسلل إلى مجلس الإدارة والهيئة التنفيذية، وأخيرًا، ومع التركيز على الذكاء الاصطناعي، أدركوا أن دور مدير تكنولوجيا المعلومات مهم." وسبب آخر لارتفاع رواتب مديري تكنولوجيا المعلومات، أن هؤلاء المديرون التنفيذيون يتحملون في مجال التكنولوجيا المزيد من العمل، ويكتسبون معه المزيد من الألقاب. ويواصل مديرو تكنولوجيا المعلومات، الذين يُعهد إليهم تقليديًا بإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الإدارية، مثل مراكز البيانات والحوسبة السحابية وبرامج الأعمال، تحمّل مسؤولية متزايدة في قيادة الأعمال. وقالت أليس إيغول، الشريكة الرئيسية في قسم ضباط التكنولوجيا والأمن الرقمي في شركة كورن فيري، "لقد تنبه قادة التكنولوجيا لتعدد مهامهم"، وأضافت، "إنهم يقولون، قيمتي تتجاوز مجرد الحفاظ على تشغيل الآلة". وبالنسبة لمديري تكنولوجيا المعلومات الذين يتقاضون أعلى الرواتب، فإن ذلك يأتي مع زيادة في عدد الألقاب التي يحملونها. ويحمل سبعة من أصل عشرة من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا أكثر من لقب واحد، حيث يحمل ستة منهم لقبي مدير تكنولوجيا المعلومات والرئيس التنفيذي الرقمي كمثال. كما يحمل اثنان من أعلى مديري تكنولوجيا المعلومات أجرًا لقب رئيس قسم التحول، ويحمل سريرام كريشناسامي من شركة فيديكس لقبي رئيس قسم التكنولوجيا الرقمية والمعلومات، ورئيس قسم التحول. ويشغل مارك هاجان، من شركة AMN Healthcare، منصبي رئيس قسم المعلومات ورئيس قسم الرقمنة، وفي عام 2024، تولى مسؤوليات إضافية للعمليات قبل تولي منصبي المدير المالي ومدير العمليات في نوفمبر/كانون الثاني 2024، وفقًا للشركة. وتميل هذه الأدوار إلى أن تكون أكثر شمولاً من أدوار مديري المعلومات التقليديين، مع مسؤولية إضافية عن نتائج الأعمال نتيجةً لوضع استراتيجية التكنولوجيا، وفقًا لمسؤولي التوظيف التنفيذيين. وتقول مارثا هيلر، "من منظور الميزانية، يعني الأمر وجود قيادتين وظيفيتين بسعر قيادة واحدة، عندما يرفع شخص ما تقاريره إلى رئيس تنفيذي ولديه مجموعة من المناصب المختلفة، فهذا يعني أن الرئيس التنفيذي يعتبره شريكًا". في الوقت نفسه، لا يشغل شخص واحد جميع المناصب التقنية في الشركات الكبيرة.
