ديوان الخدمة المدنية رسمياً: تسجيل الموظفين الراغبين في اجتياز الدورات التدريبية الخارجية يبدأ من غدٍ حتى 3 سبتمبر

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ 2 أيام

• الأنباء

5236 كويتياً يعملون على عقود المقاولين في القطاع النفطي

981 عدد البرامج التدريبية والتطوير الوظيفي للعاملين في القطاع عبر مركز التدريب البترولي أظهرت بيانات رسمية، حصلت عليها «الأنباء»، أن مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة قامت بتوظيف 396 شخصا خلال السنة المالية 2024-2025، حيث قامت بتعيين 365 كويتيا و31 وافدا خلال العام، مقارنة مع توظيف 1107 خلال السنة المالية السابقة 2023-2024. وكشفت البيانات ان «البترول» وشركاتها سجلت ارتفاعا طفيفا في نسبة العمالة الوطنية لتصل إلى 91% حتى نهاية مارس 2025، مقارنة بنسبة 90.8% في السنة المالية السابقة، ووفقا للبيانات الصادرة عن المؤسسة، بلغ إجمالي عدد القوى العاملة التشغيلية 22.3 ألف موظف، يشملون الكويتيين وغير الكويتيين. وبحسب الإحصاءات التفصيلية، فإن عدد الكويتيين العاملين في القطاع النفطي بلغ 20.33 ألف موظف حتى نهاية مارس 2025، مقابل 20.81 ألف موظف خلال الفترة نفسها من العام السابق، ما يشير إلى تراجع طفيف في عدد الكويتيين، رغم ارتفاع نسبة التوطين. من جهة أخرى، تراجعت نسبة العمالة الكويتية ضمن عقود المقاولين المرتبطين بالمؤسسة إلى 20.45% مقارنة بـ 23.14% في السنة المالية السابقة، وهو ما يشير إلى تحديات قائمة في ملف توطين الوظائف لدى الجهات المتعاقدة، وبلغ عدد العمالة الكويتية المشمولة في عقود المقاولين 5236 موظفا مقارنة بـ 5482 موظفا العام الماضي. التطوير المهني وفي إطار جهودها لتطوير الكفاءات البشرية، كشف تقرير مركز التدريب البترولي عن تنفيذ برامج تدريبية لـ 981 موظفا خلال الفترة من أبريل 2024 إلى مارس 2025، وتركزت البرامج التدريبية على 3 قنوات أساسية: التدريب الافتراضي (Virtual) بعدد مشاركين بلغ 1 فقط، التدريب الحضوري (Classroom) بعدد 966 مشاركا، والتدريب الإلكتروني (E-Learning) بعدد 14 مشاركا. ومن حيث تصنيف البرامج، توزعت على النحو التالي: 429 برنامجا عاما و284 برنامجا مهنيا و268 برنامجا فنيا. وتشير هذه الأرقام إلى استمرار توجه «مؤسسة البترول» نحو تعزيز التوطين، مع التركيز على تطوير الكوادر الوطنية عبر برامج تدريبية مهنية وفنية، غير أن انخفاض التعيينات الجديدة والعمالة الكويتية في عقود المقاولين يشير إلى وجود تحديات هيكلية تتطلب مراجعة أعمق لاستراتيجيات الإحلال والتطوير المهني، لا سيما مع تسارع مشاريع التحول الرقمي والطاقة البديلة التي تتطلب كفاءات متقدمة.

الأنباء

منذ 2 أيام

• الأنباء

ديوان الخدمة: إنجاز إجراءات تسوية مكافأة نهاية الخدمة للوافدين «آلياً» وبشكل فوري دون حاجة إلى مراجعة

علمت «الأنباء» أن ديوان الخدمة المدنية يقوم بإنجاز إجراءات تسوية وصرف مكافأة نهاية الخدمة آليا للوافدين العاملين في الجهات الحكومية المرتبطة بالنظم المتكاملة للديوان. وتوضيحا لما نشره «الديوان» على موقعه في 18 يونيو الماضي، علمت «الأنباء» أنه في حال المغادرة النهائية للوافد صاحب الشأن يستند إلى التوكيل الرسمي المعتمد من الجهات المختصة لضمان سريان الإجراءات بسلاسة. وبحسب المعلومات الرسمية من «الديوان»، فإنه مستمر في تقديم بعض خدمات الاستعلام عن حالة بعض المعاملات آليا مثل احتساب الخبرات وتعديل الوضع الوظيفي وإجراءات التعيين والنقل الخارجي لبعض الفئات المستثناة حسب قرار مجلس الخدمة المدنية، وتغيير المسمى الوظيفي. من الأهمية ذكر أن هذه الخدمات تقدم أيضا عبر تطبيق «سهل». وفي سياق متصل، علمت «الأنباء» أن الخطة التدريبية للموسم التدريبي 2026/2025 للمعاهد التدريبية المعتمدة والمسجلة لدى ديوان الخدمة المدنية والمرخصة من قبل الهيئة لعامة للتعليم التطبيقي والتدريب، ستكون في عدة مجالات تدريبية، هي العلوم الإدارية والعلوم القانونية والعلاقات العامة والإعلام والموارد البشرية المالية والمحاسبة والاقتصادية والتجارية والسكرتارية وإدارة المكاتب.

الأنباء

منذ 2 أيام

• الأنباء

ديوان الخدمة المدنية: إنجاز إجراءات تسوية مكافأة نهاية الخدمة للوافدين «آلياً» وبشكل فوري دون حاجة إلى مراجعة

في حال المغادرة النهائية نستند إلى التوكيل الرسمي المعتمد من الجهات المختصة لضمان سريان الإجراءات بسلاسة علمت «الأنباء» أن ديوان الخدمة المدنية، يقوم بإنجاز إجراءات تسوية وصرف مكافأة نهاية الخدمة آليا للوافدين العاملين في الجهات الحكومية المرتبطة بالنظم المتكاملة للديوان. وتوضيحا لما نشره الديوان على موقعه في 18 يونيو الماضي، علمت «الأنباء» أنه في حال المغادرة النهائية للوافد صاحب الشأن يستند إلى التوكيل الرسمي المعتمد من الجهات المختصة لضمان سريان الإجراءات بسلاسة. وبحسب المعلومات الرسمية من الديوان، فإنه مستمر في تقديم بعض خدمات الاستعلام عن حالة بعض المعاملات آلياً مثل احتساب الخبرات وتعديل الوضع الوظيفي واجراءات التعيين والنقل الخارجي لبعض الفئات المستثناة حسب قرار مجلس الخدمة المدنية، وتغيير المسمي الوظيفي. من الأهمية ذكر أن هذه الخدمات تقدم أيضا عبر تطبيق «سهل».