هيئة كهرباء ومياه دبي تختتم برنامجها الصيفي لتدريب المواطنين الشباب
وركز برنامج الهيئة التدريبي الصيفي الذي استمر لشهر كامل في عدد من فروع ومراكز الهيئة، على تنمية مهارات المواهب الشابة المواطنة في مجالات البروتوكول المهني وأخلاقيات العمل وفقاً للوائح والقوانين المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتعرّف المشاركون أيضاً على أساسيات الطباعة ثلاثية الأبعاد وعلى مختلف قطاعات وإدارات الهيئة الفنية والهندسية والمهنية، للإلمام بطبيعة عملها على أرض الواقع.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "نلتزم بتمكين الشباب الإماراتي وتشجيعه على التعلم والتطور المستمر. ونتبنى نهجاً راسخاً لجذب واستقطاب الشباب الإماراتي وصقل قدراته ومهاراته المعرفية والعملية، وإطلاق طاقاته وتحفيزه على الابتكار واكتساب المهارات المستقبلية اللازمة للتعامل بمرونة مع سوق العمل ومتطلباته، بما يدعم اقتصاد المعرفة، ويمكّنهم من أداء دورهم الجوهري في بناء دولة الإمارات العربية المتحدة والنهوض بها، وترسيخ مكانة الدولة في صدارة جهود الاستدامة العالمية."
من جانبه، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: "نحرص على توفير البرامج والمبادرات التي تُعنى بالتوجهات والمجالات التي من شأنها تطوير خبرات الشباب في العمل الحكومي، وتتيح لهم مواكبة أحدث التقنيات وابتكار الحلول المستدامة، بما يلبي تطلعاتهم ويضمن مواصلة مسيرة الازدهار والتنمية."
وتضمن برنامج التدريب الصيفي لهذا العام سلسلة من المحاضرات والجلسات التوعوية بهدف تعزيز جاهزية الشباب المواطن للمستقبل. وأثنى الطلاب المتدربون على جهود الهيئة لإعداد جيل مؤهل ومؤثر، قادر على تحمل المسؤولية والإبداع في كافة المجالات.
-انتهى-
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 28 دقائق
- صحيفة الخليج
«X0PA AI» السنغافورية تختار دبي مقراً إقليمياً
أعلنت شركة «X0PA AI» السنغافورية المتخصصة في عمليات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، اختيار دبي مقراً إقليمياً لعملياتها في منطقة الشرق الأوسط. وستطرح الشركة في السوق الإماراتي أول منصة عالمية لتقنية الموارد البشرية متوافقة مع معيار AI Verify، إلى جانب منظومتها التوظيفية المتكاملة القائمة على الذكاء الاصطناعي. وتعكس هذه الخطوة التوسعية التبني المتزايد للذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف من قبل الشركات، بما يتماشى مع استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 2031 ومبادرة دبي الذكية. وتتيح منصة الشركة الوصول إلى أكثر من 250 مليون ملف للمرشحين على مستوى العالم، مستعينة بتقنيات التعلّم الآلي لتقييم المرشحين وفقاً للمهارات وإمكانات الأداء والتوافق الثقافي، بدلاً من الاعتماد على السمات الديموغرافية فقط. وتتنبأ خوارزميات المنصة باستقرار وأداء المرشحين مستقبلاً، ما يمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات توظيفية قائمة على البيانات.
زاوية
منذ 2 ساعات
- زاوية
فنادق تايم تعلن عن نمو ملحوظ في معدلات الإشغال في صيف عام 2025
يُعزى الأداء الصيفي القوي إلى نهج استراتيجي للتسويق ومجموعة من المبادرات التي تركز على الضيوف والنزلاء. دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت فنادق تايم، العلامة التجارية الرائدة في قطاع الضيافة في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن نتائج إيجابية لصيف عام 2025، مسجلة نمواً سنوياً ملحوظاً في معدلات الإشغال، ومتوسط الأسعار اليومية، والإيرادات لكل غرفة فندقية متاحة، مما يؤكد التركيز الاستراتيجي للشركة على الأسواق ذات النمو المرتفع ويسلط الضوء على جاذبية المنطقة المتزايدة كوجهة سياحية على مدار العام. وقد شهدت فنادق تايم خلال شهر يونيو من العام الجاري ارتفاعًا ملحوظًا في نسبة الإشغال بنسبة 6.3% مقارنةً بالعام السابق، مما يشير إلى زيادة الطلب خلال أشهر الصيف الأكثر هدوءًا، ومنذ بداية العام، حققت المجموعة نموًا إجماليًا في نسبة الإشغال بنسبة 16.6% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024، مما يُثبت قدرة الشركة على الحفاظ على حجم الإشغال خلال فترات السفر خارج أوقات الذروة. علاوة على ذلك، حققت المجموعة نموًا مزدوجًا في أرقام متوسط السعر اليومي وإيرادات الغرفة المتاحة، بدعم من استراتيجية التسعير التي تم تنفيذها لتعزيز الحجم والقيمة. وبهذه المناسبة قال محمد عوض الله، الرئيس التنفيذي لمجموعة فنادق تايم: "يُظهر أداؤنا هذا الصيف تركيزنا الاستراتيجي على المرونة والعروض المُخصصة للضيوف، حيث نواصل تعزيز قدرتنا التنافسية من خلال اكتشاف فئات جديدة من الضيوف والاستجابة الاستباقية بتقديم منتجات وتجارب مُخصصة". وأضاف عوض الله قائلاً: "سنواصل التزامنا بتعزيز مكانتنا باعتبارنا مشغل الفنادق المفضل لدى المسافرين، بالإضافة إلى دعم سمعة الشرق الأوسط كوجهة سفر جذابة على مدار العام". وقد حدد تحليل أنماط حجوزات النزلاء في محفظة فنادق تايم قطاعين رئيسيين للسفر يُسهمان في النمو، حيث شهد صيف 2025 زيادات ملحوظة في حجوزات العائلات، وخاصةً من دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الإقليمية الأخرى الذين يُفضلون بشكل متزايد باقات الإقامة الطويلة والغرف المتصلة والعروض المُجمّعة التي تشمل أنشطة للأطفال وحوافز على المطاعم وخصومات على التسوق". كما أفادت الشركة باهتمام متزايد من المسافرين الشباب، بمن فيهم جيل زد وجيل الألفية. وعادةً ما يُولي هؤلاء الضيوف الأولوية لقضاء إجازات قصيرة في المدن غنية بالتجارب، وسهولة الحجز الرقمي، والأنشطة المحلية الغامرة، وقد لاقت فنادق العلامة التجارية في المراكز الحضرية مثل دبي والشارقة صدىً واسعاً لدى هذه الفئة العمرية، مستفيدةً من حضورها القوي على وسائل التواصل الاجتماعي وحلول الضيافة المبتكرة التي تعتمد على مبدأ عدم التلامس. ويتماشى النمو المستدام لفنادق تايم مع التوجهات الإقليمية الأوسع، مما يجعل الشرق الأوسط وجهة سياحية على مدار العام، وقد ساهمت عوامل الجذب الداخلي المُحسّنة، وجداول الفعاليات الشاملة، وأسعار الفنادق الصيفية المُناسبة، والحملات السياحية الاستباقية التي تقودها الحكومة، في زيادة جاذبية المنطقة. وفي إطار تسليط الضوء على جاذبية المنطقة كوجهة سياحية على مدار العام، أعلنت دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي مؤخراً أن الإمارة استقبلت 9.88 مليون زائر دولي لليلة واحدة بين يناير ويونيو 2025، بزيادة قدرها 6% مقارنة بالفترة نفسها في عام 2024. وتابع عوض الله حديثه قائلاً: "سنواصل الاستفادة من العوامل العديدة التي تجذب الزوار إلى هذه المنطقة من خلال مبادرات التسويق الاستراتيجية وتجارب الضيوف المخصصة التي تستجيب بشكل مباشر لتفضيلات المسافرين المتغيرة". واختتم عوض الله حديثه بالقول: " نحن في وضع مثالي للحفاظ على مسار النمو التصاعدي تزامناً مع أدائنا القوي خلال الصيف والذي يشكل أساسًا متينًا للمجموعة". تدير مجموعة تايم للفنادق حالياً 17 فندقاً في مختلف أنحاء الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية ومصر، وتضم أكثر من 3,000 غرفة فندقية، كما لديها 12 عقاراً و5,000 غرفة فندقية في طور الإنشاء، بما في ذلك عقارات في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية وتنزانيا والمغرب والمحيط الهندي. ويدعم التوسع في هذه الدول إطلاق المجموعة الاستراتيجي لمحفظتها المتنامية من العلامات التجارية. وتشمل هذه العلامات "فيفي باي تايم"، وهي علامة تجارية مميزة تُعنى بأسلوب الحياة؛ و"هالو باي تايم"، وهي علامة فاخرة راقية؛ و"روتيلا"، مفهوم فنادق تايم الفاخر المُصمم لتوفير ضيافة حصرية وراقية وغنية ثقافيًا، كما تُعيد المجموعة تنظيم عروضها السكنية عبر ثلاث فئات مميزة: "تايم ريزيدنسز كلاسيك"، و"إكزيكتيف"، و"بريميوم"، لتقديم خدمات أفضل للضيوف المقيمين لفترة طويلة أو قصيرة. نبذة عن تايم للفنادق: تأسست فنادق تايم عام 2012 على يد فريق متعدد الجنسيات متخصص في فن الضيافة العالمية. يُدار كل فندق من فنادقنا في الإمارات العربية المتحدة بشغف لا يُضاهى، حيث نحرص على تلبية جميع احتياجات السفر، وتتجلى أفكارنا في كل جانب من جوانب فنادق تايم، بدءًا من غرفها الفاخرة ووصولًا إلى مهارات موظفي الفعاليات البارعين. تفضل بزيارة أحد فنادقنا المميزة، واكتشف مفهومًا جديدًا للضيافة والسفر. تُجسّد مجموعة تايم للفنادق الضيافة الفريدة التي تتميز بها المنطقة، حيث تقع فنادق تايم في بعضٍ من أرقى المواقع في الإمارات العربية المتحدة وخارجها، وتوفر للمسافرين أماكن إقامة عصرية وأنيقة تُجسّد أحدث التوجهات، بالإضافة إلى الضيافة العربية الأصيلة التي تشتهر بها المنطقة. -انتهى-
زاوية
منذ 2 ساعات
- زاوية
قصة زيادة رأس المال وخطة تسوية ديون شركة الكابلات السعودية
تعتزم شركة الكابلات السعودية الصناعية المدرجة في السوق الرئيسية بالبورصة السعودية زيادة رأس مالها، ضمن خطة هيكلة مالية وضعتها لإعادة جدولة ديون متراكمة. تسعى الشركة التي تعرضت لأزمة في تضخم الديون وعدم القدرة على السداد قادتها إلى تقديم طلب لإعادة التنظيم المالي، إلى توفير سيولة لزيادة الطاقة التشغيلية ودعم نشاطها المستقبلي. تأسست شركة الكابلات السعودية عام 1975، وأدرجت في سبتمبر 1988، وتعمل في نشاط تصنيع الكابلات والقضبان النحاسية والأسلاك الكهربائية. خلفية سريعة: تسلسل زمني للأزمة (وفق بيانات رسمية وإعلامية) عانت الشركة من ديون تقترب من مليار ريال سعودي (266.7 مليون دولار) لم تتمكن من سدادها، إضافة إلى تراكم خسائر تشغيلية ضخمة وتراجع الإنتاج بسبب نقص رأس المال العامل وتقييد سيولتها بقرارات قضائية نفذت ضدها من دائنين. هذه الديون دفعت الشركة للتقدم بطلب للمحكمة التجارية لإعادة التنظيم المالي تحت نظام الإفلاس عام 2022، وقد حصلت الشركة مؤخرا على موافقة من المحكمة بشأن برنامج إعادة الهيكلة المالية. تفاصيل أكثر يهدف هذا البرنامج لضمان سداد أموال الدائنين وتوفير رأس مال عامل، من خلال عدة خيارات تتضمن: زيادة رأس المال من خلال حقوق الأولوية، واستخدام الأرباح المحصلة من حصتها البالغة 50% من شركة في البحرين وهي شركة ميدال لتصنيع الموصلات، أو رهن أو بيع جزء من هذه الحصة لتوفير سيولة. وقد ساهمت حصتها في ميدال في دعم صافي الأرباح لشركة الكابلات بالنصف الأول من 2025، على الرغم من استمرار تسجيل شركة الكابلات لخسائر تشغيلية. ونما صافي ربح الكابلات بأكثر من 800% بالنصف الأول على أساس سنوي إلى 64.9 مليون ريال، فيما سجلت الخسائر التشغيلية نحو 55.4 مليون ريال بتراجع طفيف على أساس سنوي. وتسعى شركة الكابلات السعودية، لتوفير رأس مال عامل لإعادة مصنعها في السعودية للعمل بطاقته القصوى لتقليل الخسائر التشغيلية. وستتم زيادة رأس المال بقيمة 400 مليون ريال، ليرتفع من 66.7 مليون ريال إلى 466.7 مليون ريال من خلال طرح أسهم حقوق أولوية، بقيمة اسمية للسهم عند 10 ريال.
