الإمارات: أصحاب العمل وتقليص فترة الاختبار للموظفين
الإجابة: في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تعريف فترة اختبار الموظف أثناء فترة عمله لدى صاحب العمل بموجب المادة 1 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، "فترة الاختبار: هي الفترة التي قد يطلبها صاحب العمل والتي تمكنه من تقييم أداء الموظف وتسمح له بالتعرف على واجبات وظيفته وبيئة العمل، والتي بموجبها يستمر عقد العمل أو ينتهي وفقاً لأحكام هذا القانون."
يجوز لصاحب العمل أن يضع الموظف الجديد تحت فترة اختبار لمدة تصل إلى ستة أشهر؛ كما هو منصوص عليه في المادة 9 (1) من قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، "يجوز لصاحب العمل أن يعين الموظف تحت فترة اختبار لا تتجاوز ستة (6) أشهر من تاريخ بدء العمل".
يجب على الموظف الذي ينوي الاستقالة خلال فترة الاختبار والانضمام إلى صاحب عمل جديد، أن يقدم إشعارًا لمدة شهر إلى صاحب العمل الحالي.
يلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الحالي عن تكاليف التوظيف أو التعاقد. وذلك بموجب المادة 9 (3) من قانون العمل الإماراتي، التي تنص على: "على الموظف الذي ينوي الانتقال إلى صاحب عمل آخر في الدولة خلال فترة الاختبار إخطار صاحب عمله الحالي كتابيًا قبل شهر على الأقل من تاريخ نيته إنهاء العقد، وما لم يُتفق على خلاف ذلك، يلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأول عن تكاليف التوظيف أو التعاقد".
إذا أنهى أيٌّ من الموظف أو صاحب العمل عقد العمل دون مراعاة الأحكام المنصوص عليها في هذه المادة، فعلى الطرف الذي أنهى العقد دفع تعويض للطرف الآخر. وذلك بموجب المادة 9(5) من قانون العمل الإماراتي، والتي تنص على أنه "إذا أنهى أيٌّ من الطرفين عقد العمل دون مراعاة أحكام هذه المادة، فعليه أن يدفع للطرف الآخر تعويضًا يعادل أجر الموظف عن مدة الإشعار أو المدة المتبقية منها".
علاوة على ذلك، يجب أن يُنص صراحةً على فترة الاختبار السارية في عقد العمل. وذلك وفقًا للمادة (10) من قرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بشأن تنفيذ المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، "مع مراعاة أحكام المادة (8) من المرسوم بقانون: يجب أن يتضمن عقد العمل اسم جهة العمل وعنوانها، واسم الموظف وجنسيته وتاريخ ميلاده، وإثبات هويته، ومؤهله، والوظيفة أو المهنة، وتاريخ بدء العمل، ومكان العمل، وساعات العمل، وأيام الراحة، وفترة الاختبار إن وجدت، ومدة العقد، والأجر المتفق عليه شاملاً المزايا والبدلات، واستحقاقات الإجازة السنوية، وفترة الإشعار، وإجراءات إنهاء عقد العمل، وأية بيانات أخرى تحددها الوزارة لتنظيم العلاقة بين الطرفين".
بناءً على أحكام القانون المذكورة أعلاه، تبلغ فترة الاختبار ستة أشهر كحد أقصى. ومع ذلك، تُذكر فترة الاختبار السارية في عقد العمل، ويُتوقع منك الالتزام بها. إذا كنت تنوي تقليص فترة الاختبار أو الاستقالة دون قضاء فترة الإشعار المنصوص عليها، فقد يتعين عليك تعويض صاحب العمل ماليًا، أو يمكنك التفكير في الاتفاق معه على إنهاء عقد العمل بالتنازل عن فترة الإشعار.
آشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة آشيش ميهتا وشركاه. وهو مؤهل لممارسة المحاماة في دبي والمملكة المتحدة والهند. للاطلاع على تفاصيل شركته، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.amalawyers.com. يمكن للقراء إرسال أسئلتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: news@khaleejtimes.com أو إرسالها إلى Legal View، صحيفة خليج تايمز، ص.ب. 11243، دبي.
الإمارات العربية المتحدة: عرض عمل خلال فترة الاختبار؟ ما الذي ينص عليه القانون بشأن الاستقالة خلال الأشهر الستة الأولى؟ الإمارات العربية المتحدة: هل يحق لأصحاب العمل إلغاء عروض العمل بعد تقديمها؟ وظائف الإمارات العربية المتحدة: ازدياد استخدام السير الذاتية المُولّدة بالذكاء الاصطناعي يُثير قلق جهات التوظيف.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الإمارات اليوم
منذ 5 ساعات
- الإمارات اليوم
الاتحاد للطيران تتجاوز 20 مليون مسافر في 12 شهرا
أعلنت الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات، عن تحقيق إنجاز تاريخي بتجاوزها حاجز 20 مليون مسافر خلال 12 شهرا متداولا للمرة الأولى في تاريخها، مؤكدة على النمو القوي والمستدام في عملياتها. ودعمت هذا الإنجاز أرقام الأداء الاستثنائية منذ بداية عام 2025 وحتى نهاية يوليو، حيث استقبلت الشركة 12.2 مليون مسافر ما يمثل زيادة بنسبة 17% عن الفترة نفسها من العام 2024، مع حفاظها على معدل حمولة مهم بلغ 88 % مقارنة بـ 86 % في العام الماضي. ورحبت الاتحاد للطيران خلال شهر يوليو الماضي بنحو 2 مليون مسافر بنمو 19% عن الفترة نفسها من العام الماضي، عندما قامت بنقل 1.7 مليون ضيف، ويعكس هذا النمو المستمر التوسع الإستراتيجي للشركة ومكانتها القوية في السوق، كما ارتفع معدل حمولة الركاب إلى 90 %، مقارنة بـ 89 % في يوليو 2024، مما يعزز قدرة الاتحاد للطيران على تحسين سعتها مع الحفاظ على الطلب المرتفع. ويبلغ أسطول طائرات الاتحاد حاليا 111 طائرة، مما يدعم شبكتها المتنامية من 81 وجهة للركاب، ارتفاعا من 76 وجهة في العام السابق، حيث تبرز هذه الأرقام استمرار استثمار الشركة في تطوير الأسطول والخطوط. وعزا أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران، هذا النمو إلى الثقة التي يضعها العملاء في خدمات الشركة وقوة شبكتها، مشيرا إلى أن النمو المستمر يعكس نجاح الالتزام التام بتحقيق هدف زيادة عدد الوجهات عالميا. وأوضح أن الشركة تواصل العمل على زيادة أسطولها من الطائرات حيث استقبلت في يوليو أول طائرة ايرباص A321LR من فئة الممر الواحد بعيدة المدى، وانضمت خمس طائرات جديدة إلى الاتحاد بالاضافة إلى طائرتين من طراز بوينج 787s وطائرة من طراز ايرباص A350-1000 وطائرة ايرباص A320.
زاوية
منذ 5 ساعات
- زاوية
الحبتور للسيارات تحتفي بالابتكار والتميُّز ونجاحات شركاء خدمات ما بعد البيع خلال مؤتمر تجار قطع الغيار السنوي 2025
دبي، الإمارات العربية المتحدة: احتفت شركة الحبتور للسيارات، وكيل التوزيع الحصري لسيارات ميتسوبيشي وفوسو وجاك موتورز وبينتلي وبوغاتي وباغاني وريماك أوتوموبيلي في دولة الإمارات العربية المتحدة، بعامٍ آخر من النجاحات في خدماتها الهادفة لتحقيق رضا العملاء وتميز عملياتها، وذلك خلال مؤتمر تجار قطع الغيار وخدمات ما بعد البيع السنوي الذي انعقد مؤخراً في مدينة دبي. وخلال هذا الحدث، اجتمعت شركة الحبتور للسيارات للاحتفاء بشركائها وموظفيها والمعنيين بأعمالها لالتزامهم الراسخ بالتميز ودورهم البارز في النجاحات الكبيرة التي حققتها الشركة. وشهدت فعالية هذا العام حضور أكثر من 200 مشارك، من بينهم وفود رفيعة المستوى من "ميتسوبيشي موتورز الشرق الأوسط وأفريقيا" (MMMEA) و"دايملر تراك الشرق الأوسط وأفريقيا (DTMEA)"، إلى جانب فريق الإدارة العليا لشركة الحبتور للسيارات. وانصبّ التركيز خلال فعالية هذا العام على تسليط الضوء على الإنجازات الكبيرة التي حققتها الشركة والتزامها الراسخ بالحفاظ على معايير عالية للأداء المتميز وتجاوزها، وهو ما أضحى خلال السنوات الماضية مرادفاً لعلامة شركة الحبتور للسيارات. وبهذه المناسبة، قال أحمد الحبتور، الرئيس التنفيذي لشركة الحبتور للسيارات: "باعتبارنا ضمن أبرز موزعي السيارات على مستوى المنطقة، حملنا على عاتقنا التزاماً راسخاً بتوفير أفضل خدمة لعملائنا تحقيقاً لرضاهم الكامل. نحن نتطلع باستمرار إلى ابتكار سبل جديدة لتحسين عملياتنا الداخلية بما يُمَكِّننا من تقديم المزيد من الخدمات المتميزة لعملائنا الأوفياء. وتزامناً مع احتفالنا بالنجاحات التي حققناها والتقدم الذي أحرزناه حتى الآن، فإننا سعداء للغاية بتكريم جميع شركائنا وموظفينا للدور الكبير الذي اضطلعوا به في هذه المبادرة". وفي إطار مساعيها المتواصلة لاستقطاب المزيد من العملاء والدخول إلى قطاعات جديدة وإطلاق عدد من المشاريع لدفع عجلة نمو الشركة، عملت الحبتور للسيارات على حفز إمكاناتها الكبيرة في كافة القطاعات بمساهمة كبيرة من موظفيها وشركائها. وبعدما تمكنت الشركة من بلوغ مستوى التميز المنشود في كافة عملياتها، كان هدفها التالي هو تحسين الكفاءة وتعزيز الاستقرار في أنشطتها، الأمر الذي أثمر عن تحقيق المزيد من النجاحات وضمان رضا العملاء على المدى الطويل. وقد اضطلع مؤتمر تجار قطع الغيار 2025 بدور محوري في رحلة شركة الحبتور للسيارات نحو المزيد من النجاحات، حيث أسهم بشكل ملحوظ في إنجازاتها وحضورها القوي في أسواق دولة الإمارات العربية المتحدة. وتجسيداً لقوة الشراكة والتعاون القائم، كرّمت شركة الحبتور للسيارات تجار قطع الغيار بمنحهم جوائز تميُّز الأداء، وقدمت للفائزين سيارات "ميتسوبيشي أتراج" وقطعاً نقدية ذهبية. نبذة عن شركة الحبتور للسيارات: شركة الحبتور للسيارات هي وكيل التوزيع الحصري لسيارات ميتسوبيشي موتوز، وفوسو، وجاك، وبينتلي، وبوغاتي، وباغاني، وريماك أوتوموبيلي وزينغر في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي جزء من مجموعة شركات الحبتور ذات الأعمال المتنوعة التي تبلغ قيمتها مليارات الدراهم والتي تتخذ من دولة الإمارات العربية المتحدة مقراً لعملياتها. تمتلك المجموعة أعمالاً واسعةً واستثمارات كبيرة في مختلف القطاعات، بما في ذلك الهندسة، والعقارات، والفنادق، والتأجير، والتعليم، والنشر، والسيارات. -انتهى-
زاوية
منذ 6 ساعات
- زاوية
"أوميغا سيكي موبيليتي" تستثمر 92 مليون درهم إماراتي في منشأة لتجميع المركبات الكهربائية في جافزا دبي
دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة: أعلنت "أوميغا سيكي موبيليتي" OSM، الشركة الهندية الرائدة في تصنيع المركبات الكهربائية، عن إطلاق أول منشأة صناعية لها خارج الهند لتجميع المركبات الكهربائية في المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا)، باستثمار قدره 92 مليون درهم إماراتي (25 مليون دولار أمريكي) على مدار خمس سنوات، وذلك في إطار خطط التوسع العالمية وتلبية الطلب المتزايد على حلول التنقل منخفض الانبعاثات في المنطقة. تمتد المنشأة، التي تُعد الأولى من نوعها في جافزا في مجال المركبات الكهربائية، على مساحة تزيد عن 42,000 قدم مربع، وستتولى تجميع مركبات "أوميغا سيكي موبيليتي" الكهربائية ذات العجلتين والثلاث عجلات، إلى جانب تخزين وتوزيع مكوّنات السيارات وقطع الغيار. ومن المتوقع أن تبدأ المنشأة أعمالها بحلول نهاية عام 2025. وبفضل موقعها الاستراتيجي، ستخدم المنشأة أسواق التصدير في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وستوفر أكثر من 100 فرصة عمل في المرحلة الأولى، وستسهم في تعزيز العلاقات التجارية بين دولة الإمارات والهند في مجال التكنولوجيا الصديقة للبيئة. وقال عبد الله الهاشمي، الرئيس التنفيذي للعمليات، المجمّعات والمناطق الحرة في "دي بي ورلد"، دول مجلس التعاون الخليجي: "تُضيف هذه المنشأة قيمةً نوعية إلى منظومة التنقّل المبتكر، وتُعزّز مكانة دبي كمركز عالمي لقطاع السيارات، فيما يتزايد إقبال المصنّعين على جافزا للاستفادة من فرص النمو السريع في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا ووالمناطق الأخرى. وتشير التوقعات إلى أن قيمة سوق المركبات الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ستصل إلى 14.5 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029، بفضل السياسات الحكومية الداعمة، وارتفاع الطلب، وتوسّع البنية التحتية". من جانبه، قال أوداي نارنج، المؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة "أوميغا سيكي موبيليتي": "يشكّل هذا الإنجاز لحظة فخر بالنسبة لنا، تتزامن مع يوم استقلال الهند، ما يضفي عليه بُعدًا رمزيًا خاصًا. وتوفّر لنا جافزا قدرات ربط تجاري لا مثيل لها بأكثر من ملياري مستهلك، إلى جانب بيئة الأعمال التي تمكّننا من التوسع بسرعة وكفاءة واستدامة. وانطلاقًا من دبي، نهدف إلى إتاحة حلول التنقل الصديق للبيئة بطريقة مجدية تجاريًا لشركائنا في الشرق الأوسط وأفريقيا". وعلى الرغم من تركيز شركة "أوميغا سيكي موبيليتي" الحالي على المركبات الكهربائية، إلا أنها تخطط أيضًا لتقديم طرازات تعمل بالغاز الطبيعي المضغوط في بعض الأسواق الأفريقية، حيث يمثل هذا الوقود حلاً عملياً كبديل صديق للبيئة في العديد من المناطق، إلى أن يتم تطوير البنية التحتية للسيارات الكهربائية بشكل أفضل. وتشمل مجموعة منتجات "أوميغا سيكي موبيليتي" مركبة (OSM Rage+) ثلاثية العجلات المخصصة للشحن، ومركبة (OSM Stream) ثلاثية العجلات المخصصة للركاب، بمداهما الذي يصل إلى 270 كيلومترًا، مع دعم الشحن السريع وخاصية استبدال البطاريات، إلى جانب تقنيات إنترنت الأشياء التي تتيح التتبع الفوري وتحسين أداء الأسطول. ومع وجود أكثر من 160 وكالة في الهند، وبيع أكثر من 20,000 مركبة منتشرة على الطرق الهندية، إضافة إلى حصولها على شهادات اعتماد من هيئات اختبار معترف بها مثل المركز الدولي للسيارات ICAT والمعهد الهندي لأبحاث السيارات ARAI، تعتمد شركة "أوميغا سيكي موبيليتي" على دبي كنقطة انطلاق عالمية لحلول التنقل الصديقة للبيئة. لمحة عن المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا): تعتبر "جافزا" إحدى أكبر مناطق التجارة الحرة على مستوى العالم، ومقرًّا لأكثر من 11,000 شركة، بما في ذلك كبرى الشركات متعدّدة الجنسيات. تساهم "جافزا" بنسبة ملحوظة من إجمالي الاستثمار الأجنبي المباشر في دبي، فيما توفر أكثر من 160 ألف وظيفة. وبفضل الموقع الاستراتيجي المميز على مفترق طرق التجارة العالمية، يوفّر ميناء جبل علي و"جافزا" منظومة متكاملة متعدّدة الوسائط، تشمل النقل البحري والجوي والبري، وتضم مرافق لوجستية واسعة النطاق، مع إمكانية الوصول المباشر إلى أسواق تضمّ أكثر من 3.5 مليار مستهلك. تُمثل "جافزا" مركزاً رائداً للتجارة والأعمال يتوسط قارّات آسيا وأوروبا وأفريقيا، ويربط بين أسواق التصنيع والاستهلاك الأسرع نموّاً في العالم. وعلى مدى 40 عاماً، تبنّت "جافزا" ثقافة العلاقة طويلة الأمد مع المتعاملين، وإقامة تحالفات مع المستثمرين العالميين، فضلاً عن توفير أفضل بنية تحتية، والتزويد بأرقى مستويات الدعم. وتُعد "جافزا" شريكًا رئيسيًا في تمكين الأعمال، حيث تتيح لمتعامليها وصولًا سهلًا وفعالًا إلى فرص واعدة في المنطقة، بالإضافة إلى ما تقدمه من خدمات وحوافز عالية الجودة تُسهم في تحقيق قيمة مضافة. -انتهى-
