logo
السكوري: الحوار الاجتماعي حسّن أوضاع مليون موظف ورفع أجور القطاعين العام والخاص

السكوري: الحوار الاجتماعي حسّن أوضاع مليون موظف ورفع أجور القطاعين العام والخاص

بسط يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، الحصيلة المرحلية لتنفيذ مخرجات الحوار الاجتماعي، مؤكداً أن نتائجه انعكست إيجاباً على كل من القطاعين العام والخاص، واستفاد منها أزيد من 1.127.000 موظف.
وأوضح السكوري، في معرض رده على سؤال كتابي لنائب برلماني بمجلس النواب، أن الاتفاقين الاجتماعيين الموقّعين في 30 أبريل 2022 و29 أبريل 2024 تضمّنا التزامات ساهمت في رفع الحد الأدنى الشهري الصافي للأجور بالقطاع العام من 3000 درهم إلى 4500 درهم بحلول يوليوز 2025، أي بزيادة تناهز 50%.
وأشار الوزير إلى أن متوسط الأجور في القطاع العام شهد ارتفاعاً ملحوظاً، إذ انتقل من 8.237 درهماً سنة 2021 إلى 10.100 درهم مرتقباً بحلول 2026.
زيادات عامة في الأجور
وأكد السكوري أن الحكومة أقرت زيادات عامة في أجور الموظفين غير المعنيين بمراجعات سابقة، بمبلغ إجمالي قدره 1.000 درهم شهرياً تصرف على دفعتين: الأولى بقيمة 500 درهم ابتداءً من يوليوز 2024، والثانية بنفس القيمة في يوليوز 2025.
قطاع التربية الوطنية: استثمار يفوق 17 مليار درهم
في قطاع التعليم، بلغ الغلاف المالي الإجمالي لتفعيل الاتفاقات الاجتماعية أزيد من 17 مليار درهم. وقد استفاد حوالي 330 ألف موظف، من ضمنهم الأطر التربوية، من زيادة شهرية صافية بلغت 1.500 درهم.
كما تم صرف تعويضات إضافية لفئات مختلفة، منها:
* تعويضات الترقية في الرتب والدرجات لفائدة حوالي 119 ألف موظف (من أفواج 2017 إلى 2022).
* تعويضات الترقية في الرتبة الثالثة فما فوق لنحو 12 ألف موظف.
* تعويضات خاصة لحوالي 100 ألف موظف من فئات مختلفة، و20 ألف من الأطر الإدارية.
* إقرار الدرجة الممتازة لموظفين كانت مساراتهم المهنية متوقفة عند السلم 11، سيستفيد منها نحو 80 ألف موظف بين 2024 و2027.
قطاع الصحة: 3.5 مليار درهم لتحسين الأوضاع
وفي قطاع الصحة، خصصت الحكومة غلافاً مالياً يفوق 3.5 مليار درهم لتحسين الأجور وظروف العمل، وشمل ذلك:
* زيادة قدرها 500 درهم للممرضين.
* تحسين التعويض عن الأخطار المهنية للأطر التمريضية والإدارية والتقنية.
* استفادة الأساتذة الباحثين لأول مرة من تعويضات المخاطر.
* المصادقة على مرسوم لإقرار نظام أساسي جديد لهيئة الملحقين العلميين، تضمن زيادة شهرية صافية قدرها 1.800 درهم بأثر رجعي من يناير 2023.
قطاع التعليم العالي: صرف زيادات للأساتذة الباحثين
وفي قطاع التعليم العالي، بلغت الكلفة المالية الإجمالية 2 مليار درهم، تم خلالها صرف الشطر الثالث والأخير من الزيادة في التعويضات النظامية للأساتذة الباحثين (حوالي 15 ألف أستاذ)، إضافة إلى زيادات جديدة لفائدة الباحثين في مجالات الطب والصيدلة، ابتداءً من يناير 2025.
استفادة القطاع الخاص
أما على مستوى القطاع الخاص، فقد نص الاتفاقان الاجتماعيان على الرفع التدريجي للحد الأدنى القانوني للأجور:
* في الأنشطة غير الفلاحية بنسبة 20% (تم تنفيذ 15% منها في يناير 2025، والباقي سيتم في يناير 2026)، مما سيرفع الحد الأدنى من 2.638 درهماً سنة 2021 إلى نحو 3.200 درهم.
* في الأنشطة الفلاحية بنسبة 25% (20% منها نُفذت في أبريل 2025، و5% الباقية سيتم تنفيذها في أبريل 2026)، ليرتفع الحد الأدنى من 2.100 درهم إلى 2.360 درهماً.
ووفقاً للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فإن أزيد من مليوني أجير يستفيدون حالياً من هذه الزيادات.
مكاسب لفائدة المتقاعدين
وفي ختام عرضه، شدد الوزير السكوري على أن الحوار الاجتماعي شمل أيضاً فئة المتقاعدين، من خلال:
* خفض مدة الاشتراك المطلوبة للاستفادة من معاش الشيخوخة من 3.240 يوماً (حوالي 10 سنوات) إلى 1.320 يوماً فقط (نحو 4 سنوات).
* تمكين المؤمن له، الذي بلغ سن التقاعد ولديه 1.320 يوم اشتراك على الأقل، من استرجاع مجموع الاشتراكات: سواء الأجرية أو تلك التي دفعها المشغّل.
Orange background

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد...

أخبار ذات صلة

وزارة الداخلية تعتمد نظاما جديدا لرسوم الأراضي
وزارة الداخلية تعتمد نظاما جديدا لرسوم الأراضي

الأيام

timeمنذ 42 دقائق

  • الأيام

وزارة الداخلية تعتمد نظاما جديدا لرسوم الأراضي

أصدرت وزارة الداخلية، دورية جديدة موجهة إلى ولاة الجهات وعمال الأقاليم ورؤساء الجماعات الترابية، تحدد الإجراءات العملية لتطبيق القانون رقم 14.25، الذي جاء بتعديلات جوهرية تهم طريقة تدبير وتحصيل الرسوم المحلية. ويهدف هذا الإطار التشريعي إلى ملاءمة النظام الجبائي الوطني مع التوجهات الكبرى للإصلاح الضريبي، خاصة فيما يخص عقلنة الوعاء الضريبي، تبسيط المساطر، وتوسيع صلاحيات الإدارة الجبائية للدولة. وأوضحت المذكرة، أن القانون 14.25، الصادر في الجريدة الرسمية بتاريخ 12 يونيو 2025، يندرج ضمن تفعيل مقتضيات القانون الإطار 69.19 المتعلق بالإصلاح الجبائي، لا سيما المادتين 9 و10، ويهدف إلى إرساء نموذج جديد لحكامة جبائية فعالة. ومن أبرز التغييرات، نقل اختصاص إصدار وتحصيل ثلاثة رسوم محلية أساسية إلى المديرية العامة للضرائب، وهي الرسم المهني، ورسم السكن، ورسم الخدمات الجماعية، بناء على مبدأ 'من يصدر، يتحمل التحصيل'، في خطوة تروم توحيد الجهة المدبرة وتحقيق فعالية أكبر في التحصيل والمراقبة. ومن أجل تعزيز العدالة الجبائية، نص القانون الجديد على تعديل طريقة احتساب الرسم على الأراضي الحضرية غير المبنية، حيث أصبح تحديد السعر مرتبطا بمستوى تجهيز المنطقة التي تقع فيها العقارات. ووفق المعايير المعتمدة، يتراوح الرسم بين 15 و30 درهما للمتر المربع في المناطق المجهزة بالكامل، وما بين 5 و15 درهما في المناطق متوسطة التجهيز، بينما لا يتعدى ما بين نصف درهم ودرهمين في المناطق ضعيفة التجهيز. ويشترط في ذلك أن تحدد هذه المناطق بقرار صادر عن رئيس الجماعة، بعد تأشير العامل عليه، على أن يحدث عند الاقتضاء. ولتفعيل هذا النظام بشكل دقيق، طالبت وزارة الداخلية الجماعات الترابية بإعداد خريطة محدثة لتغطية النفوذ الترابي للجماعة، تشمل المناطق المشمولة بالرسم، سواء داخل المدار الحضري أو خارجه. ويجب أن تتضمن هذه الخريطة بيانات دقيقة عن مواقع المرافق العمومية، من مدارس ومستشفيات ومراكز ثقافية، إلى جانب الشبكات الطرقية، وشبكات الماء والكهرباء والتطهير والنقل العمومي، وجمع النفايات، على أن ترفق ببطاقة توصيفية لكل حي أو قطاع تحدد وضعيته التجهيزية ورمزه وحدوده. بناء على هذه المعطيات، يتم تصنيف أحياء وقطاعات الجماعة إلى ثلاث فئات: مجهزة، متوسطة التجهيز، وضعيفة التجهيز. ويحدد رئيس الجماعة هذا التصنيف بقرار مؤشر عليه من قبل العامل، ويرفق بمقرر من المجلس يحدد سعر الرسم لكل فئة، ضمن الحدود الدنيا والعليا المنصوص عليها. ويدخل القرار حيز التنفيذ انطلاقا من فاتح يناير من السنة الموالية لسنة التأشير. وأكدت الدورية على ضرورة إبلاغ المواطنين بأسعار الرسوم الجديدة فور تحيين القرار الجبائي، وذلك باستخدام مختلف وسائل التواصل المتاحة، من إعلانات بالمقرات إلى نشرات على البوابات الإلكترونية الرسمية، مبرزة أهمية معالجة طلبات الإعفاء من الرسوم، سواء المقدمة قبل دخول القانون حيز التنفيذ أو بعده، وفق الإجراءات المعمول بها، مع تسريع البت فيها استنادا إلى تعليمية سابقة تعود إلى ماي 2021.

نظام التقاعد التكميلي لموظفي الإدارات العمومية يدخل حيز التنفيذ بقرارات جديدة
نظام التقاعد التكميلي لموظفي الإدارات العمومية يدخل حيز التنفيذ بقرارات جديدة

هبة بريس

timeمنذ ساعة واحدة

  • هبة بريس

نظام التقاعد التكميلي لموظفي الإدارات العمومية يدخل حيز التنفيذ بقرارات جديدة

هبة بريس ـ الدار البيضاء صادقت وزيرة الاقتصاد والمالية، نادية فتاح، على القرار رقم 1524.25 الصادر في 13 من ذي الحجة 1446 (10 يونيو 2025)، والقاضي بالموافقة على التغييرات الجديدة التي طرأت على نظام التقاعد التكميلي والاختياري المسمى 'التكميلي'، المحدث من قبل الصندوق المغربي للتقاعد. ويأتي هذا القرار بناء على موافقة مجلس إدارة الصندوق خلال اجتماعه المنعقد في 27 فبراير 2025، وبعد استطلاع رأي هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي. النظام المعتمد يقوم على مبدأ التراكم، إذ يعتمد على اشتراكات شهرية من المنخرط، بالإضافة إلى دفعات استثنائية يمكن إضافتها عند الاقتضاء، ويتم استثمار هذه الموارد من قبل الصندوق وتضاف عوائدها المالية إلى رصيد المنخرط. ويمكن صرف هذه الحقوق في شكل رأسمال دفعة واحدة أو كإيراد دوري، إما محدد المدة أو مدى الحياة، حسب اختيار المنخرط، كما يمكنه تحويل رصيده إلى شركة تأمين أو إلى الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين، أو اعتماد صيغة مزدوجة تجمع بين الإيراد والرأسمال. ويسمح النظام للمنخرطين بتعجيل الاستفادة من حقوقهم بخمس سنوات قبل بلوغ السن القانوني للإحالة على التقاعد، أو تأجيلها لخمس سنوات بعده، كما يتيح إمكانية الاسترداد الكلي أو الجزئي للحقوق المكونة، بشرط مرور خمس سنوات على الأقل من الانخراط. ويحتسب الاسترداد بنسبة 97% إذا كانت مدة الانخراط بين خمس وعشر سنوات، وتصل إلى 100% إذا تجاوزت عشر سنوات، مع إمكانية اللجوء إلى استرداد جزئي مرتين فقط طيلة مدة الانخراط، على ألا تتجاوز كل عملية 50% من الرصيد. و في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي ودائم بنسبة تفوق 66% قبل تصفية الحقوق، تصرف المبالغ المتراكمة لفائدة المستفيدين المعينين أو الورثة الشرعيين، أما في حال الوفاة بعد بداية الاستفادة من الإيراد، فيُصرف ما تبقى من الرصيد في شكل رأسمال وفقاً للمادة 14 من النظام. الانخراط في 'التكميلي' يبقى فرديا واختياريا، ويتم من خلال بطاقة انخراط تودع لدى مصالح الصندوق، كما يمكن أن يتم ضمن اتفاقية جماعية بين الصندوق والمؤسسات العمومية أو الهيئات الاجتماعية، حيث يمكن تحديد شروط خاصة تخص توقيت التصفية، وأشكال الاسترداد، وكيفية المساهمة. وتؤدى الاشتراكات شهريا، على ألا تقل عن 100 درهم، مع إمكانية تغيير مبلغ الاشتراك مرة في السنة. و يتم توظيف أموال النظام في سندات الدولة، وهيئات التوظيف الجماعي، والعقارات، وأدوات مالية أخرى خاضعة للتشريع الجاري به العمل، ويُشرف مجلس إدارة الصندوق المغربي للتقاعد على تحديد الاستراتيجية العامة لهذا التوظيف. وفي إطار الشفافية، يلتزم الصندوق بإرسال كشف سنوي لكل منخرط يوضح وضعية رصيده الفردي، ونسبة إعادة التقييم، ومصاريف التدبير. كما يضع رهن إشارة المنخرطين والهيئات منصات إلكترونية لتتبع وضعيتهم، مع ضمان حماية المعطيات الشخصية وفق القانون رقم 09.08. هذا النظام، بصيغته الجديدة، يمثل مرحلة متقدمة في إصلاح منظومة التقاعد بالمغرب، ويوفر خيارات مرنة لتدبير الادخار التقاعدي، سواء للأفراد أو المؤسسات، في أفق تعزيز الأمن المالي بعد نهاية الحياة المهنية.

ارتفاع النتيجة الصافية للتأمين بالمغرب
ارتفاع النتيجة الصافية للتأمين بالمغرب

بلبريس

timeمنذ 2 ساعات

  • بلبريس

ارتفاع النتيجة الصافية للتأمين بالمغرب

أفاد التقرير السنوي الثاني عشر حول الاستقرار المالي بأن النتيجة الصافية لقطاع التأمين سجلت ارتفاعا بنسبة 2,9 في المائة خلال سنة 2024، لتبلغ 4,4 مليارات درهم. وأوضح التقرير الصادر عن بنك المغرب وهيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي والهيئة المغربية لسوق الرساميل، أن هذا النمو ناتج عن التأثير المشترك لعدة عوامل ذات آثار متضاربة. وأشار المصدر ذاته إلى أن صافي النتيجة التقنية لفرع التأمين على الحياة سجل تراجعا بنسبة 6,3 في المائة خلال سنة 2024 بالرغم من أداء مكونه المالي، في حين عرف صافي النتيجة التقنية لفرع التأمين غير تأمين الحياة انخفاضا بلغ 2,3 في المائة. وسجلت النتيجة غير التقنية، رغم أنها لا تمثل سوى 8,3 في المائة من النتيجة الصافية، تحسنا ملحوظا بزيادة بلغت 392 مليون درهم، وذلك بفضل ارتفاع مكونها العادي (زائد 235 مليون درهم) وغير العادي (زائد 157 مليون درهم). وأبرز التقرير أن التحسن العام في نتيجة قطاع التأمين يعود بالأساس إلى أداء الأنشطة غير التقنية والمالية، التي استفادت من الدينامية الإيجابية التي شهدها السوق المالي. وبالموازاة مع هذه التطورات، سجلت الأموال الذاتية ارتفاعا بنسبة 3 في المائة، وهو مستوى قريب من نسبة نمو النتيجة الصافية (زائد 2,9 في المائة)، مما ساهم في الحفاظ على مردودية الأموال الذاتية (ROE) لقطاع التأمين عند مستوى شبه مستقر مقارنة مع السنة الماضية (9,6 في المائة).

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

هل أنت مستعد للنغماس في عالم من الحتوى العالي حمل تطبيق دايلي8 اليوم من متجر ذو النكهة الحلية؟ ّ التطبيقات الفضل لديك وابدأ الستكشاف.
app-storeplay-store