«طيران الإمارات» برحلة يومية ثالثة إلى دبلن في إيرلندا
وستوفر أكبر ناقلة جوية دولية في العالم لعملائها المزيد من خيارات السفر إلى دبي وخارجها، بالإضافة إلى زيادة سعة الشحن من وإلى دبلن.
وستوفّر الرحلة الإضافية خيار مغادرة في الصباح الباكر للمسافرين من أيرلندا، مما يكمل خياري المغادرة الحاليين في فترة بعد الظهر والمساء ضمن الخدمة اليومية التي تقدمها طيران الإمارات إلى إيرلندا.
وستُشغّل «طيران الإمارات» الرحلة اليومية الثالثة بطائرتها البوينج 777-300ER بتقسيم الثلاث درجات وتضم 8 أجنحة خاصة في الدرجة الأولى و42 مقعداً في درجة الأعمال و304 مقاعد في الدرجة السياحية.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 22 دقائق
- صحيفة الخليج
استقالة عضو بمجلس إدارة «أرامكس»
أعلنت شركة أرامكس، استقالة عضو مجلس إدارة، مستقل. وقالت الشركة في إفصاح لسوق دبي المالي، إن العضو المستقل هو جمال أنور السادات، مشيرة إلى أن أسباب الاستقالة شخصية.
صحيفة الخليج
منذ 22 دقائق
- صحيفة الخليج
35% نسبة التوطين لدى «تعاونية الاتحاد»
أكد محمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي ل«تعاونية الاتحاد»، أن التعاونية تواصل التزامها بدعم المبادرات الوطنية في مجالات التوطين وتنمية الكفاءات، وتضع ذلك في صلب استراتيجيتها المؤسسية، انسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة، لتعزيز دور المواطنين في القطاع الخاص، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة. وأوضح الهاشمي أن نسبة التوطين في التعاونية بلغت 35% من إجمالي الوظائف القابلة للتوطين، ما يعكس نجاح خطط الاستقطاب والتمكين المهني التي تنفذها التعاونية، مؤكداً أن الهدف لا يقتصر على تحقيق الأرقام، بل يتجاوز ذلك إلى تقديم نموذج يحتذى به في تمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها، للمساهمة الفاعلة في مختلف قطاعات العمل. وأشار إلى أن التعاونية تلتزم بتوفير بيئة عمل محفزة للمواطنين، مع برامج تطوير وظيفي وفرص تدريب ميداني، ضمن بيئة احترافية تدعم مساراتهم المهنية، مشيراً إلى أنها استقطبت كذلك طلبة الجامعات والكليات، ضمن برامج التدريب العملي، مما ساهم في تأهيل جيل جديد من الكفاءات المواطنة المهيأة لسوق العمل. وبين الهاشمي أن التعاونية تُعد من المؤسسات المتميزة في استيعاب منتسبي الخدمة الوطنية والاحتياطية، حيث استقبلت 80 منتسباً من الخدمة الوطنية، للعمل ضمن وظائف مخصصة لهم، تعزيزاً لدورهم الحيوي في خدمة المجتمع وتنمية مهاراتهم المهنية، ورفع جاهزيتهم للمستقبل، إيماناً بأهمية تمكينهم مهنياً ومجتمعياً. وأكد أن التعاونية تؤمن بالبرامج المخصصة لقادة المستقبل، التي تهدف إلى إعداد وتأهيل نخبة من الكفاءات الإماراتية لقيادة العمل المؤسسي، إذ تشكل هذه البرامج منصة متقدمة لتطوير المهارات القيادية والفنية، من خلال خطط تدريبية ممنهجة، ومسارات تطوير وظيفي، انطلاقاً من إيمان التعاونية بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الحقيقي. وأضاف الهاشمي: «ننظر إلى التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية كجزء لا يتجزأ من مسؤوليتنا المجتمعية، حيث نحرص على دعم التعليم والتدريب المهني، وتمكين الشباب، والمشاركة الفاعلة في المبادرات الوطنية، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام بقيادة كفاءات إماراتية مؤهلة». وأفاد بأن التعاونية ستواصل العمل جنباً إلى جنب مع شركائها من الجهات الحكومية والخاصة، لدعم ملف التوطين، واستقطاب الكفاءات، وتمكين الشباب، إسهاماً في بناء مستقبل مشرق لدولة الإمارات، وترسيخاً لقيم العطاء والشراكة المجتمعية التي تقوم عليها التعاونية. وأفاد بأن التعاونية ستواصل العمل جنباً إلى جنب مع شركائها من الجهات الحكومية والخاصة، لدعم ملف التوطين، واستقطاب الكفاءات، وتمكين الشباب، إسهاماً في بناء مستقبل مشرق لدولة الإمارات، وترسيخاً لقيم العطاء والشراكة المجتمعية التي تقوم عليها التعاونية.
البيان
منذ ساعة واحدة
- البيان
صندوق الوطن: تطوير قدرات أبناء الإمارات وفقاً لسوق العمل العالمي
أكد صندوق الوطن أن تعزيز الهوية الوطنية سيظل الهدف الأول لكافة مبادراته وأنشطته وفق شعاره «الهوية الوطنية.. تمكين.. مسؤولية.. إنتاجية». جاء ذلك خلال مشاركة الصندوق في أنشطة وفعاليات «صيفنا إبداع وتمكين» والذي نظمه مجلس شباب حتا، أمس، وركز في مشاركته على الهوية الوطنية من خلال جلسة مفتوحة تحت عنوان «الهوية الوطنية ومستقبل الشباب» . وشاركت بها الدكتورة حلا خليل ممثلة لصندوق الوطن وتناولت دور الصندوق في تعزيز الهوية الوطنية ومكوناتها ومنها اللغة العربية والتاريخ والموروث والانتماء والولاء للوطن والقيادة. كما ركزت على البعد الاقتصادي للهوية وما يضمه من دور الصندوق ومشاريعه ومبادراته المستمرة لتمكين شباب الإمارات ودعم مشاريعهم، وما يضمه من مبادرات محلية ودولية للتدريب وتطوير القدرات بما يتوافق مع سوق العمل العالمي. وكذلك البعد الاجتماعي وما يضمه من حث على التطوع، ودعم البيئة المحلية، وشارك بالجلسة عيسى البدواوي نائب رئيس صيف حتا الرياضي، وجاسم العبيدلي مدير التفاعل الشبابي بالمؤسسة الاتحادية للشباب، والدكتور سالم البدواوي رئيس مجلس شباب حتا. أما القسم الثاني من المشاركة فتناولت مسابقة «حياتنا في الإمارات» حيث استعرضت رحاب أحمد سالم ممثلة صندوق الوطن، عن طبيعة المسابقة التي أطلقها صندوق الوطن بالتعاون مع وزارة التسامح والتعايش، وركزت على القيم والقدرات التي يتمتع بها المجتمع الإماراتي. مؤكدة أن صندوق الوطن يرحب بمشاركات الجميع (مواطنين ومقيمين) في المسابقة التي تتناول تجاربهم الحياتية وما تحتويه من مشاهدات ومواقف تصف قيم المجتمع وهويته، وما يتيحه من فرص ونجاحات، ما يقوم عليه من قيم تتعلق بالهوية والتسامح والتعايش والأخوة الإنسانية. وقال ياسر القرقاوي مدير عام صندوق الوطن إن المشاركة في هذه الأنشطة فرصة ثمينة للوصول إلى الشباب في مناطقهم، والاستماع إلى تطلعاتهم، وتعزيز وعيهم بمكانتهم كمواطنين فاعلين في بناء وطنهم، . مشيراً إلى أن الصندوق ركز على المكون الثقافي للهوية الوطنية من خلال الحفاظ على اللغة العربية، والتاريخ الوطني، والرموز الثقافية، باعتباره أهم عناصر تشكيل الوعي المجتمعي، وتنمية الشعور بالانتماء. وأوضح القرقاوي أن المشاريع والمبادرات التي أطلقها صندوق الوطن بهدف تمكين الشباب اقتصادياً، تتمثل في دعم أفكار الشباب، وتنظيم برامج تدريبية متخصصة محلياً ودولياً، تعزز قدرات الشباب لتناسب متطلبات سوق العمل العالمية، مع الحفاظ على هويتهم الوطنية ومبادئهم الأصيلة. كما أوضح أن الجزء الثاني من مشاركة صندوق الوطن ركز على مسابقة «حياتنا في الإمارات»، التي أطلقها الصندوق بالتعاون مع وزارة التسامح والتعايش، والتي تهدف إلى توثيق تجارب الحياة في دولة الإمارات، من منظور مواطنين ومقيمين، في سياق يعكس قيم الهوية، والتسامح، والتعايش، والنجاح.
